杜嘉

摘要：勞動(dòng)競(jìng)賽是現(xiàn)代工會(huì)職能履行的必經(jīng)途徑，要想讓工會(huì)更好的發(fā)揮職能，就要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容與形式，要結(jié)合工會(huì)的實(shí)際工作，開(kāi)展各種形式的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，讓工會(huì)提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及能力?，F(xiàn)代工會(huì)的勞動(dòng)競(jìng)賽中，容易出現(xiàn)各式各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)影響勞動(dòng)競(jìng)賽基本作用的發(fā)揮，要想改變這種情況，就要提高工會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高思想認(rèn)識(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容，提高競(jìng)賽活動(dòng)的效果。本文主要對(duì)工會(huì)職能的履行過(guò)程進(jìn)行分析，嘗試探究勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的創(chuàng)新途徑，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制的建設(shè)，來(lái)突出工會(huì)的基本職能，促使工會(huì)充分的發(fā)揮基本職能。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；職能履行；勞動(dòng)競(jìng)賽；創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的基本內(nèi)容以及形式，能夠充分發(fā)揮工會(huì)職工的工作積極性以及工作熱情，同時(shí)也能夠培養(yǎng)職工的創(chuàng)新性以及創(chuàng)造性，讓工作人員能夠獲得工作活力。在工會(huì)的創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽中，要發(fā)揮工會(huì)職能，建設(shè)工會(huì)品牌，能夠促使工會(huì)職工統(tǒng)一思想，建設(shè)特色品牌，同時(shí)也能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建設(shè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、工會(huì)的基本職能

企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，這里的研究對(duì)象主要是指科學(xué)技術(shù)研究院的工會(huì)組織。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工會(huì)組織具有較強(qiáng)的群眾性，屬于工人階級(jí)的群眾性組織，基本職能是維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

工會(huì)建設(shè)上，主要是進(jìn)行職能機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能，能夠在維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，而重視工會(huì)的建設(shè)，也能夠有效增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，讓工會(huì)更好的發(fā)揮其基本職能。

二、工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽中存在的問(wèn)題

近年來(lái)，工會(huì)組織充分發(fā)揮基本職能嗎，能夠促使企業(yè)工作水平提高。但在現(xiàn)代社會(huì)，工會(huì)在發(fā)揮基本職能時(shí)，容易出現(xiàn)各式各樣的問(wèn)題，現(xiàn)在對(duì)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽中的問(wèn)題進(jìn)行分析：

（一）觀(guān)念落后，勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制不健全

目前，工會(huì)基層組織在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，觀(guān)念比較落后，還有對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重不足，在這種情況下，工會(huì)組織參與積極性不高。在工會(huì)組織的建設(shè)上，勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制不健全，對(duì)于工會(huì)組織的一些活動(dòng)沒(méi)有具體的規(guī)劃，導(dǎo)致工會(huì)組織不能夠發(fā)揮基本職能；沒(méi)有相關(guān)的規(guī)章制度的約束，也會(huì)導(dǎo)致職工的工作不積極，無(wú)法發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽提高職工素質(zhì)的作用。

（二）動(dòng)力不足，勞動(dòng)競(jìng)賽活躍性較差

現(xiàn)階段，基層工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)上，由于缺乏新鮮血液的注入，導(dǎo)致勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)不足，很多基層工會(huì)組織由于資金等因素的制約，很少有新人注入，這會(huì)導(dǎo)致工會(huì)職工的年齡普遍偏大，職工素質(zhì)偏低，這種情況下工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的難度會(huì)不斷提升，競(jìng)賽的活躍度會(huì)不斷下降。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的舉辦，由于人員素質(zhì)較低，整體的活動(dòng)性較差，難以發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的作用，難以有效提高職工的基本素質(zhì)。

（三）同質(zhì)化嚴(yán)重，勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目復(fù)雜

工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)同質(zhì)化嚴(yán)重也是制約其發(fā)展的主要因素之一。近年來(lái)，工會(huì)組織舉辦的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)復(fù)變存在著創(chuàng)新性弱、理論性強(qiáng)的缺點(diǎn)，勞動(dòng)競(jìng)賽中，傳統(tǒng)項(xiàng)目較多，創(chuàng)新型的項(xiàng)目較少，整體看來(lái)，勞動(dòng)競(jìng)賽的同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新性；另外，勞動(dòng)競(jìng)賽的項(xiàng)目比較復(fù)雜，由于資金等外部因素的影響，無(wú)法全面建設(shè)競(jìng)賽項(xiàng)目，這就導(dǎo)致很多勞動(dòng)項(xiàng)目無(wú)法發(fā)揮預(yù)期效果，還有，工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽基本都是以單方面為主，很多會(huì)有綜合性的競(jìng)賽活動(dòng)，這種情況下，競(jìng)賽活動(dòng)的作用不能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

三、工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)創(chuàng)新的途徑

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)作用

工會(huì)組織要想實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)的創(chuàng)新，首先要轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)。要認(rèn)識(shí)到工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽的作用，了解勞動(dòng)競(jìng)賽的重要性、必要性以及緊迫性，要將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于工會(huì)建設(shè)的全過(guò)程中，以此提高工會(huì)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)；另外，還要強(qiáng)化工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)租用，讓領(lǐng)導(dǎo)群體能夠?yàn)閯趧?dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展。

（二）引進(jìn)高素質(zhì)人才，提高競(jìng)賽的活躍性

工會(huì)組織要具備創(chuàng)新意識(shí)，要充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，提高職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，可以創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的方式以及內(nèi)容，在內(nèi)容上設(shè)置上，可以舉辦一些具有明顯的時(shí)代特色以及兼具理論性和實(shí)踐性的競(jìng)賽活動(dòng)，另外，還要多舉辦一些綜合性的競(jìng)賽活動(dòng)，以此來(lái)提高勞動(dòng)競(jìng)賽的素質(zhì)。另外，工會(huì)組織還要引進(jìn)高素質(zhì)的人才，吸收新鮮血液，能夠全面提高勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中創(chuàng)新性，以此提高競(jìng)賽的活躍性。

（三）健全競(jìng)賽機(jī)制，提高競(jìng)賽水平

工會(huì)組織要不斷健全勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制，能夠規(guī)范工會(huì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)也能夠規(guī)范工會(huì)職工的行為，以此提高競(jìng)賽水平。如可以建設(shè)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工會(huì)職工的創(chuàng)新行為或者優(yōu)異的成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，全面提高職工的工作熱情，以此來(lái)提高職工的勞動(dòng)競(jìng)賽水平。

四、結(jié)語(yǔ)

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是現(xiàn)代機(jī)構(gòu)基層工會(huì)履行職能的有效形式，也是現(xiàn)代工會(huì)職能的重要載體。要想發(fā)揮工會(huì)的基本職能，就要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容，來(lái)提高勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的作用。工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，要轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化度競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還要積極發(fā)揮組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，能夠?yàn)楦?jìng)賽活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，另外，還要重視競(jìng)賽機(jī)制的建設(shè)，要著重引進(jìn)高素質(zhì)人才的人才，全面提高競(jìng)賽活動(dòng)的創(chuàng)新性以及活躍性，提高競(jìng)賽水平。

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