倪萬華

摘要：在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制深化改革的過程中，國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部矛盾逐漸突顯出來，國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展對解決企業(yè)內(nèi)部矛盾具有重要的意義，為此文章結(jié)合國有企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀，為如何優(yōu)化新形勢下國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行策略分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新策略

國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中具有重要的意義和作用，在社會不斷深化發(fā)展下，國有企業(yè)逐漸成為集經(jīng)濟(jì)、政治和文化為一體的基層黨組織。但是受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，國有企業(yè)黨建工作面臨的形勢更加復(fù)雜，出現(xiàn)了國有企業(yè)黨建工作和社會主義市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。為了進(jìn)一步發(fā)揮出國有企業(yè)黨建工作作用，需要相關(guān)人員結(jié)合社會發(fā)展形勢采取有效的措施完善、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作。

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作開展面臨的問題

（一）相關(guān)人員對黨建工作的重視度不夠

國有企業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中存在不同程度的困難和麻煩，導(dǎo)致企業(yè)忽視了對黨建工作的重視，沒有將黨建工作作為企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

（二）國企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系不完善

在國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中存在領(lǐng)導(dǎo)體制不完善、政策無法充分落實(shí)的問題，這些問題的存在治愈了國企黨建工作發(fā)展。現(xiàn)階段，大多數(shù)的企業(yè)沒有形成黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，導(dǎo)致企業(yè)黨建 工作開展不順暢。

（三）黨組織作用沒有得到發(fā)揮

受企業(yè)發(fā)展內(nèi)外環(huán)境的限制，黨組織作用無法得到完全的發(fā)揮，使得國企政治核心作用得不到發(fā)揮，黨組織也無法在企業(yè)重大問題的解決中發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)發(fā)展大多注重生產(chǎn)經(jīng)營管理，忽視了黨組織生活的重要作用。

（四）黨建工作方式亟需進(jìn)一步優(yōu)化

在新形勢下，黨建工作能夠充分發(fā)揮出自身的作用受黨建工作方式的影響。但是現(xiàn)階段，一些從事黨建工作組織人員認(rèn)為黨建個工作只需要完成上級交給的任務(wù)就可以，沒有注重對黨建工作方式的創(chuàng)新。

二、新形勢下完善國有企業(yè)黨建工作的策略

（一）加強(qiáng)相關(guān)人員對黨建工作的重視

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，同時國有企業(yè)的發(fā)展需要依賴企業(yè)內(nèi)部員工的支持。企業(yè)員工的個人思想水平 和素質(zhì)會對企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。為此，需要在新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)員工對黨建工作的重視，加強(qiáng)對國有企業(yè)員工個人思想素質(zhì)和知識技能培訓(xùn)。

（二）建立健全國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理體制

國企黨組織要通過建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)一步參與到國企董事會決策權(quán)維護(hù)和重要決策中，從而發(fā)揮黨組織對企業(yè)發(fā)展方向的正向領(lǐng)導(dǎo)。建立健全國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理體制具體需要做好以下幾方面的工作：第一，健全雙向交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，保證國有企業(yè)發(fā)展制定出有效的管理方針，實(shí)現(xiàn)企業(yè)為民服務(wù)。第二，完善黨組織參與國有企業(yè)決策運(yùn)行機(jī)制。通過多層次黨組織結(jié)構(gòu)的建立和完善加強(qiáng)對國企黨組織發(fā)展問題的分析，并根據(jù)存在的問題提出有效的解決策略。

（三）提升黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

國有企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，通過對工作方法的總結(jié)歸納進(jìn)一步發(fā)揮出黨組織在國企黨建工作中的作用。新形勢下，國企需要進(jìn)一步完善自身黨組織職能，根據(jù)黨組織結(jié)構(gòu)、管理方式和運(yùn)行方式的變化充分發(fā)揮出黨組織在黨建工作中的作用。

（四）實(shí)現(xiàn)對國企現(xiàn)有黨建工作方式的改革

國企黨建工作需要結(jié)合新形勢下發(fā)展需要和自身發(fā)展特點(diǎn)，充分應(yīng)用最新科學(xué)技術(shù)和管理方式規(guī)范黨建工作，加強(qiáng)對黨建網(wǎng)站的應(yīng)用。需要注意的是，國企黨建工作方式的創(chuàng)新要時刻關(guān)注黨建工作的重要地位，黨建工作的開展要注重維護(hù)社會群眾的基本利益。

（五）進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨的政治發(fā)展任務(wù)

新形勢下，全面從嚴(yán)治黨是國企深化改革發(fā)展需要，為此，要求國有企業(yè)發(fā)展過程中時刻堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，用制度管理的黨組織，增強(qiáng)基層黨群眾的科學(xué)治黨意識，全面落實(shí)管黨政策。國企黨組書記作為黨建工作的重要責(zé)任人需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際強(qiáng)化對企業(yè)黨組織工作的監(jiān)督管理。同時，國企要調(diào)動一切積極因素開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對于思想作風(fēng)有問題的黨員要對其進(jìn)行通報和懲處，定期開展黨員培訓(xùn)管理工作，將全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)到實(shí)處。

（六）結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際創(chuàng)新黨建工作方式

在新形勢下，國有企業(yè)的有效發(fā)展需要結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式調(diào)整自己的體制，進(jìn)而更好的發(fā)揮出國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)體系中的重要地位。新形勢下，國有企業(yè)黨建工作需要具有一定的前瞻性，能夠結(jié)合社會未來發(fā)展趨勢調(diào)整自己的發(fā)展步伐好和發(fā)展策略。國有企業(yè)的改革發(fā)展需要注重經(jīng)濟(jì)體制和政治體制的結(jié)合，站在人民立場和角度上創(chuàng)新黨建工作新思路。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)對于我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)需要進(jìn)一步深化自身改革步伐，結(jié)合人民最關(guān)注的的問題深化黨建工作，應(yīng)用最新的思維創(chuàng)新國企黨建工作，從而更好的促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

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