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        普通高校大學生體育社團的現(xiàn)狀及運作模式研究

        2017-03-12 06:54:36
        運動 2017年24期
        關鍵詞:瑜伽社團會員

        張 麗

        (中國藥科大學體育部,江蘇 南京 211198)

        大學生體育社團是大學體育課程的重要組成部分,是大學生根據(jù)自身興趣愛好自行聚集在一起進行一系列活動的學生組織,是大學生理論聯(lián)系實踐的重要平臺。目前,學校體育教育改革日益注重學以致用、課內(nèi)外有機結合、終身體育鍛煉習慣的培養(yǎng),體育社團承載著重要的使命。目前大學生體育社團的發(fā)展速度較快、項目豐富、種類繁多,但在活動組織和管理上仍不盡人意,仍未充分發(fā)揮社團的功能,沒能很好地實現(xiàn)社團作為第二課堂培養(yǎng)學生良好的鍛煉習慣和終身體育意識的目標。大多數(shù)社團對于經(jīng)費等必須資源還存在著“等、靠、要”的思想,沒有充分發(fā)揮社團自身的功能,沒有充分挖掘和利用校內(nèi)外的有利資源。本文在對部分成功社團的調(diào)研基礎上進行總結與概況,以期為大學生體育社團的運作、管理提供理論借鑒。

        1 研究對象與方法

        1.1 研究對象

        大學生體育社團現(xiàn)狀及運作模式。

        1.2 研究方法

        1.2.1 文獻資料法 利用學校豐富的數(shù)據(jù)資源,分別以學生體育社團、資源、配置等關鍵詞查找了最近幾年發(fā)表的文獻,并解讀了相關的文件資料。

        1.2.2 專家訪談法 對部分大學的學生體育社團的社長、指導教師及相關負責人、體育部相關教授進行訪談,了解其建議與意見。

        1.2.3 實地考察法 對中國藥科大學瑜伽社、啦啦操社團及南京廣播學院街舞社等典型的社團進行調(diào)研,以了解其品牌項目建設及社團管理的情況。

        2 結果與分析

        2.1 大學生體育社團發(fā)展的現(xiàn)狀及其制約因素

        2.1.1 場地設施 體育活動的特殊性就是需要相應的場地,尤其對于球類等需要特殊場地的項目來說,場地設施的缺乏是制約其社團活動的主要因素之一。究其原因,主要有以下幾點:(1)學校投入不夠,自身配套設施不足;(2)學校不夠重視,體育社團沒有配備專門的場地;(3)場地資源配置不合理,不能發(fā)揮現(xiàn)有場地設施的最大使用效益。

        2.1.2 活動經(jīng)費 活動是社團存在和發(fā)展的關鍵,而經(jīng)費是組織活動的重要保障,沒有經(jīng)費社團活動就成了“無米之炊”。目前,高校體育社團經(jīng)費來源主要是會員的會費,另外每次活動可以向?qū)W校申請部分活動基金,部分有能力的社團可以拉到企業(yè)的贊助。大多數(shù)社團普遍存在經(jīng)費不足的情況,嚴重影響社團活動的開展。分析社團活動經(jīng)費不足的原因,主要有以下幾點:(1)學校支持不夠,使社團缺乏基本活動經(jīng)費;(2)社團會員會費收取較少,收支不平衡;(3)宣傳策劃力度不夠,缺乏社會影響力,難以得到社會贊助;(4)經(jīng)費管理不善,有限的經(jīng)費難以得到合理的使用。

        2.1.3 社團干部 學生干部就是社團發(fā)展的決定因素,是社團管理和活動組織的中堅力量。好的社團一定有一支好的干部團隊,但是缺乏有效的公平的干部隊伍選拔機制,造成社團干部在換屆中出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象;同時沒有完善的上崗前培訓制度,部分新上任的社團干部難以勝任社團工作,導致社團的傳統(tǒng)優(yōu)勢不能繼續(xù)傳承和發(fā)揚。分析產(chǎn)生學生干部隊伍建設不盡如人意的主要原因是:(1)選拔機制不完善,缺乏嚴格的審查和考核制度;(2)選拔標準不嚴密,干部自身素質(zhì)參差不齊;(3)缺乏崗前培訓,不具備扎實的管理知識和能力;(4)缺乏激勵機制,難以激發(fā)和維護他們的工作積極性。

        2.1.4 指導教師 在訪談調(diào)查中得知,并不是所有的社團都配有指導教師,部分配備指導教師的身份中是體育教師的占大多數(shù),另有高水平運動員或校外專職的教師等。值得注意的是,有部分社團存在同學不清楚指導教師的身份,可見社團成員與指導教師之間的交流很少。指導教師承擔著傳授、顧問和管理的重要職責,是學校和社團之間的紐帶。據(jù)調(diào)查顯示,雖然大部分體育社團都有指導教師,但不少指導教師的作用卻沒能很好地得到體現(xiàn)。分析其原因,主要是:(1)任用機制不規(guī)范,缺乏雙向選擇的機制;(2)缺乏考核和激勵機制,不能激起指導教師的激情。

        2.1.5 管理體系 學生體育社團既是學生社團的分支,又是體育專業(yè)社團,從科學管理角度應在組織上從屬于團委及其下屬的社團聯(lián)合會,而業(yè)務上應由體育職能部門管理。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有的學校對體育社團的管理體系不清晰,或多頭管理,或缺乏管理,嚴重影響社團的發(fā)展。究其原因,主要有以下幾點:(1)學校團委與體育職能部門之間缺乏溝通,各行其是,工作不協(xié)調(diào);(2)學校對體育社團管理的規(guī)章制度不健全,管理職責不明確;(3)體育職能部門對體育社團重視不夠,缺乏分管領導或?qū)iT機構。

        2.2 基于資源配置理論的大學生社團運作模式的研究

        大學生體育社團市場化運作的個案分析—以中國藥科大學瑜伽社為例。

        2.2.1 瑜伽社簡介 中國藥科大學“梵歌”瑜伽社成立于2006年,分屬于社團中的綜合性健身社團,被評為校級A類社團。“梵歌”瑜伽社的宗旨就是:打造一個舒適、美觀和溫馨的健身場館,讓同學們不用走出校門就可以享受最時尚的專業(yè)健身。該社團擁有獨立管理的瑜伽館,開設瑜伽、普拉提球、拉丁、有氧踏板操、肚皮舞及爵士等多種健身活動課程,并從校外邀請了多名健身教練給同學們上課,享有藥大“最受女生歡迎社團”的美譽,為學校的各年級學生提供最好的健身資源。

        2.2.2 瑜伽社的運行模式 部門設置:“梵歌”瑜伽社內(nèi)部設有秘書處、策劃部、實踐部、推廣部、宣傳部、舞美部、表演部7個部門。每個部門有其不同的分工和職責,秘書處由社長直接領導,負責整個社團的運作管理。全社共由三十幾個骨干組成,還有社團專享的攝影師。除了各部門的骨干成員外,瑜伽社還有很多會員。會員來自藥科大學各個年級本科生和研究生,參與瑜伽社日常的教學工作。社團共有成員300余人,每學期初都會招收新同學們加入社團。課程設置:“梵歌”瑜伽社的社團活動特色就是其在每學期設有大約12周左右的健身課程,授課教師是校外的專業(yè)健身教練,面對全校學生進行課程會員的招募,會員及社團骨干成員每次與其他大約50名同學一起參與課程學習。課程主要包括瑜伽、普拉提球、拉丁、踏板操、有氧舞蹈、爵士舞及肚皮舞等一些時尚的學生喜愛的項目。課程會隨會員要求及時間變化有所改變,以適應不同的同學的不同需求。會員學習一個項目大約需要160元左右。這個課程的收費是瑜伽社團資金的主要來源之一。組織活動:“梵歌”瑜伽社每學期均會設置相關的教學課程,課程開設是瑜伽社運作很重要的一個方面。社團會向?qū)W員收取一定的學習費用,這部分資金主要用于請校外專業(yè)教師來校任教及社團其他建設。除了固定的課程設置外,瑜伽社還定期舉辦社內(nèi)聯(lián)誼系列活動,增進社團與會員間的聯(lián)系。另外,作為藥科大學有著豐富的舞臺表演能力的體育類社團,瑜伽社常被邀請參與校內(nèi)各大文藝活動,如社團嘉年華、瑜伽社團專場等晚會。除此以外,社團還經(jīng)常受邀參加校外的活動,如兄弟院校的迎新年晚會等。

        3 大學生社團市場化運作模式的利弊

        中國藥科大學瑜伽社沿襲了社會上健身房的市場化發(fā)展模式,開設了豐富多彩的健身課程,并請校外專業(yè)的健身教練進行授課。這些課程面向全校學生進行招收會員,并收取一定的費用。這些課程具有時尚性、健身性等特征,深受大學生們的喜愛;一方面,滿足了大學生尤其是女大學生愛舞蹈、愛健身的心理特征;另一方面,這些課程收取的報名費不僅能夠滿足聘請教師的費用,還能夠支持社團開設其他方面的活動。這在一定程度上實現(xiàn)了自我“造血”的功能,瑜伽社的市場化發(fā)展使得社團不再僅依賴學校的撥款及會員的會費。同時他們也積極的跳出校內(nèi)的圈子,與校外社團進行聯(lián)誼,擴大社團會員的社會交往能力,打造社團的知名度。整個社團的運作與社團骨干是息息相關的。從社團的招新、骨干任職、課程的安排、指導教師的聘任到課程的發(fā)布、會員的招募等都與團隊的整個組織管理有著密切的關系。(1)社團在宣傳上還不夠到位,主要是依靠宣傳欄張貼海報的形式,這樣有部分學生并沒有及時了解到社團課程培訓的信息。(2)社團活動主要針對校內(nèi)學生,沒有拓展到校外的人員,有一定的局限性。(3)瑜伽社團的發(fā)展仍未與體育課程有機結合,如果能夠?qū)㈣べど鐖F與瑜伽的體育課程有機結合,將學生參與社團活動或社團課程作為瑜伽課程評價的一部分,這樣也能夠?qū)崿F(xiàn)課內(nèi)外有機結合,實現(xiàn)學以致用,還能夠激發(fā)學生參與社團活動的積極性。

        4 結 語

        我國高校學生體育社團較國外社團發(fā)展起步較晚,但發(fā)展較快,數(shù)量逐年增多,項目逐漸豐富。高校學生體育社團的資源可以高度概括為人力資源、資金資源、項目資源、時空資源和關系資源。目前,由于學生社團的尷尬地位,社團資源獲取不足,資源相對缺乏,資源獲取仍依賴學校,獲取方式較為單一,制約了高校學生體育社團的發(fā)展。應充分利用和合理配置社團的資源,學校提供和社會化獲取兩頭抓是解決社團資源匱乏的重要手段。利用教學改革的有利契機,加強學生社團與高校體育課程、社區(qū)體育組織的聯(lián)系,從社團自身層面、學校層面和社會層面3個層面形成社團資源利用的多元化途徑。

        [1]姜同仁.大學園區(qū)體育資源共享問題研究[J ].南京:南京師范大學,2011.

        [2]夏偉峰.關于高校體育課程時空資源開發(fā)與利用的研究[D ].長沙:湖南師范大學,2006.

        [3]黃亞玲.論中國體育社團——國家與社會關系轉變下的體育社團改革[D ].北京:北京體育大學,2004.

        [4]趙文杰,姚武,王文勝,等.大學生體育社團課程化管理的實踐與研究——高校課內(nèi)外一體化專項體育俱樂部課程模式設計[J ].體育科研,2004(6).

        [5]楊左,段洪華,唐林,等.對大學生體育社團的發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究[J ].湖北體育科技,2005(4).

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