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        淺析京津冀一體化對河北省醫(yī)學生就業(yè)選擇的影響
        ——以承德醫(yī)學院2016屆臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生為例

        2017-03-11 04:18:00朱炎杰李靜袁婧鄭麗智
        文化創(chuàng)新比較研究 2017年19期
        關鍵詞:薪資職業(yè)規(guī)劃形勢

        朱炎杰,李靜,袁婧,鄭麗智

        (承德醫(yī)學院,河北承德 067000)

        醫(yī)學生由于知識結(jié)構(gòu)單一、知識面較窄、職業(yè)傾向性具體等特點,導致就業(yè)面狹窄。近幾年醫(yī)學院不斷擴招,醫(yī)學生數(shù)量增長,導致醫(yī)學生的就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻[1]。隨著京津冀一體化戰(zhàn)略的逐步推進,以京津冀為核心的環(huán)渤海灣區(qū)將成為發(fā)展?jié)摿薮蟮慕?jīng)濟增長區(qū)域,京津冀三地之間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才資源交流日益頻繁。京津冀醫(yī)療一體化政策的實施也為京津冀區(qū)域內(nèi)醫(yī)學生就業(yè)選擇產(chǎn)生極大的影響。本文旨在調(diào)查研究京津冀一體化發(fā)展以來對河北省醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)的影響,為以后的醫(yī)學生就業(yè)選擇提供幫助。

        1 對象與方法

        1.1 對象

        以承德醫(yī)學院2016屆臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生為調(diào)查對象。本次調(diào)查共發(fā)放問卷203份,收回203份,問卷回收率及合格率均為100%。

        1.2 方法

        采用統(tǒng)一制定的問卷進行調(diào)查。在廣泛查閱相關文獻基礎上自行設計調(diào)查問卷。問卷由三部分組成,第一部分為調(diào)查對象的基本情況,包括性別、年齡、戶籍、學習成績等;第二部分為就業(yè)選擇地區(qū),包括北京、天津、河北;第三部分為對京津冀一體化戰(zhàn)略發(fā)展的認知情況及就業(yè)選擇地區(qū)選擇的原因;第四部分為對就業(yè)認知的調(diào)查,包括對就業(yè)形勢的認識、期望薪資水平及擇業(yè)的影響因素等。

        1.3 統(tǒng)計學分析

        采用Epidata 3.1軟件進行數(shù)據(jù)錄入,采用SPSS 16.0對數(shù)據(jù)進行處理和分析,主要采用χ2檢驗,檢驗水準α=0.05,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。

        2 結(jié)果

        2.1 研究對象的基本情況

        本研究共納入203名被調(diào)查者,其中男性71人,女性 132 人,平均年齡為(20±3)歲,平均學歷為本科,城鎮(zhèn)戶籍93人,農(nóng)村戶籍110人。

        2.2 醫(yī)學生的就業(yè)地區(qū)選擇

        在本次調(diào)查中,2016屆臨床專業(yè)畢業(yè)生有175人(86.21%)表示就業(yè)地區(qū)選擇河北,21人(10.34%)選擇去北京工作,7人(3.45%)選擇去天津。而在2013年時,94.41%(338/358)畢業(yè)生選擇在河北就業(yè),與2016年相比差異有統(tǒng)計學意義(χ2=22.301,P<0.05);2013 年有0.56%(2/358)畢業(yè)生選擇北京,與2016年相比差異顯著(χ2=63.108,P<0.05);2013 年有 5.03%(18/358)畢業(yè)生選擇天津,與2016年相比差異沒有統(tǒng)計學意義(χ2=1.5184,P>0.05)。2016 年選擇北京的比例與 2014年、2015年相比明顯升高,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。2016年選擇河北的比例與2014年、2015年相比有所降低,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

        2.3 就業(yè)意向地區(qū)的選擇原因

        關于對京津冀一體化戰(zhàn)略發(fā)展的當前形勢,有95人(46.80%)表示了解并關注,有87人(42.85%)表示知道但沒有過多關注,仍有21人(10.34%)表示不了解。選擇北京的原因中比例比較大的是:大醫(yī)院多、發(fā)展前景好(73.02%)、薪資水平高(68.93%)。選擇天津的原因主要是:薪資水平高(78.41%)、發(fā)展前景較好(69.01%)。而選擇河北的原因主要是:就近擇業(yè)(66.05%)、生活壓力小(60.20%)、發(fā)展前景較好(53.71%)。

        2.4 就業(yè)認知情況的調(diào)查

        關于當前就業(yè)形勢的認識,有121人(59.61%)表示有自己的職業(yè)規(guī)劃,53人(26.11%)表示就業(yè)前景樂觀,29人(14.28%)表示對就業(yè)形勢迷茫。關于期望薪資水平,大部分人(173人,85.22%)期望薪資水平在4000~7000元,部分人(28 人,13.79%)期望薪資能達到7000元以上。關于擇業(yè)的影響因素,薪資待遇、發(fā)展前景、晉升機會及工作穩(wěn)定性占據(jù)前四位。

        3 討論

        3.1 京津冀一體化發(fā)展影響了河北省醫(yī)學生的就業(yè)選擇

        隨著京津冀一體化戰(zhàn)略的不斷推進,北京-天津-河北三地知識結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等交流越來越頻繁和密切?!熬┙蚣结t(yī)療一體化”的有序推進為醫(yī)學生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。調(diào)查結(jié)果顯示,2016年臨床專業(yè)醫(yī)學生去往北京醫(yī)院就職的人員比例明顯高于往年,而選擇留在河北就業(yè)的比例明顯低于往年,說明隨著京津冀逐漸頻繁的人才交流影響了河北省醫(yī)學生的就業(yè)選擇,更多的醫(yī)學畢業(yè)生選擇前往北京就業(yè)。這將更好地促進京津冀區(qū)域的人才資源的交流。調(diào)查顯示北京對醫(yī)學生吸引力最大的是更多的就業(yè)機會,特別是大醫(yī)院,還有薪資水平高也具有一定的吸引力。隨著京津冀醫(yī)療一體化的推進,三地的優(yōu)質(zhì)資源合理均衡配置的逐步進行[2,3],河北省的醫(yī)療環(huán)境會得到改善,這對以后更好的吸引醫(yī)學生就業(yè)也會產(chǎn)生較大的幫助。

        3.2 加強醫(yī)學生對就業(yè)形勢的認識,完善醫(yī)學生職業(yè)規(guī)劃設計

        本調(diào)查發(fā)現(xiàn)只有59.61%的醫(yī)學畢業(yè)生表示有自己的職業(yè)規(guī)劃,還有部分畢業(yè)生對當前的就業(yè)形勢表示迷茫。由此說明目前醫(yī)學生對職業(yè)規(guī)劃重視程度不夠,學校對醫(yī)學生職業(yè)規(guī)劃的教育缺乏重視。根據(jù)了解發(fā)現(xiàn)目前很多學校關于醫(yī)學生職業(yè)規(guī)劃的教育師資力量仍有不足,課程設置也比較單一。研究表明,健全的職業(yè)生涯規(guī)劃對醫(yī)學生就業(yè)及醫(yī)學個人生涯發(fā)展具有重要的作用[4]。健全的職業(yè)生涯規(guī)劃對醫(yī)學生樹立及培養(yǎng)正確的人生觀和擇業(yè)觀有關鍵的幫助。針對此情況,學校應該加強對不同階段的醫(yī)學生進行針對性的指導,幫助他們能更好地了解當前的就業(yè)形勢及政策,更好的認識自我,進而能對自己的職業(yè)生涯做出合理積極的規(guī)劃;應強化職業(yè)規(guī)劃師資力量的建設,為醫(yī)學生提供更科學的就業(yè)指導;應開展多樣化授課,豐富教學方法,提高醫(yī)學生對課程的參與感。

        3.3 促進京津冀區(qū)域人才流動,促進醫(yī)學生就業(yè)

        京津冀一體化戰(zhàn)略發(fā)展以來,有效地促進了京津冀三地的人才交流和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)交流,但目前三地的醫(yī)療資源、人才資源仍呈現(xiàn)分布不均衡的狀態(tài),北京的醫(yī)療資源及人才資源當屬最豐富,天津次之,而河北省則相對比較匱乏。因此,為了促進京津冀一體化的建設和醫(yī)學生的就業(yè),應加強京津冀醫(yī)療結(jié)構(gòu)間的合作,合理優(yōu)化資源;建立京津冀醫(yī)學畢業(yè)生人才網(wǎng)站,拓寬人才信息和就業(yè)信息的發(fā)布渠道,加強三地人才信息的共享,為醫(yī)學畢業(yè)生的就業(yè)選擇提供幫助和指導。

        [1]姜曼玉.新醫(yī)改背景下的醫(yī)學生就業(yè)形勢影響因素與解決對策[J].醫(yī)藥前沿,2016,6(2):50-51.

        [2]李蘭翠,王玉君,付曉萌.京津冀醫(yī)療一體化現(xiàn)狀及改革方向[J].天津社會保險,2016(1):69-70.

        [3]張珊,李惠,郭玉潔,等.京津冀醫(yī)療一體化建設的對策[J].中外企業(yè)家,2015(4Z):101-102.

        [4]楊晶,劉陽.探討職業(yè)生涯規(guī)劃對醫(yī)學生成長的影響[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(3):40.

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