張麗娟

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提高政工干部素質(zhì)的路徑初探

張麗娟

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隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，對國有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，能夠?yàn)橥瓿筛黜?xiàng)繁重的工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證，對于企業(yè)改革發(fā)揮重要的推動(dòng)作用，是當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層政工干部需要迫切解決的問題。

國有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)；要求

眾所周知，隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，國家對思想政治工作的重視也在日漸加強(qiáng)。政工干部作為國家在各個(gè)企業(yè)、單位、群體中為人民提供思想政治發(fā)展的領(lǐng)路人，自身素質(zhì)非常重要。因此，時(shí)時(shí)刻刻提高自己的思想政治水平，積極關(guān)注國家大事，主動(dòng)提高自身的政治水平是政工干部分內(nèi)的事。政工干部在不斷提高自己思想覺悟，與黨的先進(jìn)思想與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)，也要將這種思想傳播到職工群眾當(dāng)中去，這才是一個(gè)政工干部應(yīng)該做到的。

1 當(dāng)前國有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)存在的問題

當(dāng)前，國有企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些問題，比如思想政治工作開展方式的調(diào)整等都需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。比如，工作方式的陳舊，業(yè)務(wù)能力有待提高等。長期以來，國有企業(yè)政工干部習(xí)慣于按照原則、按部就班地開展工作，難以突破思維的局限，在面對新問題的時(shí)候把握不住方向，不愿意承擔(dān)自身的責(zé)任，不能從企業(yè)利益至上的角度處理問題，首先想到的是把自己的本職工作做好就行，這樣就導(dǎo)致思想政治工作的開展缺少創(chuàng)新，沒有亮點(diǎn)，任務(wù)的落實(shí)缺少著力點(diǎn)。另外，有些政工干部處理工作的方式過于簡單，對于黨的路線方針政策理解得不透，把握不準(zhǔn)，對于國有企業(yè)思想政治工作的地位作用認(rèn)識(shí)不到位，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力難以提高，影響思想政治工作的凝聚力。

2 當(dāng)今時(shí)代政工干部應(yīng)該具備的自身修養(yǎng)

2.1 堅(jiān)定不移地跟隨黨的腳步

無論時(shí)代如何變化，我黨的基本路線和基本方針不會(huì)變化，所以要求政工干部要堅(jiān)定不移地從我黨的基本政治思想出發(fā)，做好思想引導(dǎo)和宣傳工作，用自身良好的思想素質(zhì)和身體力行去感染身邊的職工群眾。

2.2 提高自身能力素質(zhì)

政工干部在有著優(yōu)良的思想政治底蘊(yùn)的同時(shí)也要加強(qiáng)自身能力建設(shè)，積極主動(dòng)的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。能力的提升也是政工干部與大家更好的完成思想交流的途徑，從思想到能力上都積極做到最好，才能使職工群眾愿意聽取和與之交流思想政治。要做到“接地氣”，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，只有切身體會(huì)到了每一個(gè)人的不同想法，才能更好的給出解決途徑，從而用思想政治工作作為方法論指導(dǎo)行為。

2.3 轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化

政工干部要了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，運(yùn)用馬克思主義理論、心理學(xué)、教育學(xué)等研究新時(shí)期思想政治工作，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)增強(qiáng)工作能力，并善于借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作的內(nèi)容和方法適應(yīng)培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)人才的需要，使黨的思想政治工作更加符合客觀規(guī)律。此外，還要通過報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒和豐富多樣的活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化，提高思想政治工作的效果。

3 提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的具體措施

國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對政工干部素質(zhì)能力的培養(yǎng)，在新形勢下轉(zhuǎn)變以前陳舊的觀念，通過加強(qiáng)科學(xué)化管理，加強(qiáng)制度化建設(shè)，通過加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作而解決職工思想的問題，從而促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

3.1 把好入口關(guān)

國有企業(yè)政工干部的標(biāo)準(zhǔn)要提高，一是政工干部應(yīng)該具備一定的學(xué)歷，優(yōu)先選用大學(xué)生干部擔(dān)任政工干部。二是要嚴(yán)格培訓(xùn)。對于提任的政工干部，必須做好崗前培訓(xùn)，使他們對于本崗位的工作情況有充分的了解，能夠完全勝任。三是政治要堅(jiān)定。要保持政治思想上的清醒，能夠辨別是非，在大是大非面前能夠沉著冷靜地處理。四是要有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。對于政工干部，應(yīng)該具備兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。五是要堅(jiān)持四個(gè)“優(yōu)先”，即文化程度高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)先，有一定文字功底的優(yōu)先，政治思想意識(shí)強(qiáng)、熱愛政工工作的優(yōu)先，擔(dān)任過基層黨組織負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。

3.2 樹立創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是一個(gè)國家發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，更是企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力。政工干部應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前的政工工作方式，打破原有的舊的工作方式，創(chuàng)新思維方式、挖掘創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能從根本上提升工作效率，解決工作中遇到的各種問題，在實(shí)際工作中不斷總結(jié)，提高政工干部解決實(shí)際問題的能力。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)政工干部多參與實(shí)踐，擴(kuò)大自身的閱歷，通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到自身的不足，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在反過來應(yīng)用到政工工作中。

4 總結(jié)

本文就目前政工干部的素質(zhì)現(xiàn)狀，提出如何提高政工干部素質(zhì)幾點(diǎn)措施。我們要認(rèn)識(shí)到政工工作對于職工群眾和黨的路線方針政策的上傳下達(dá)起著十分重要的作用，因此政工干部的自身素質(zhì)和開展好思想政治工作的問題就顯得尤為重要。政工干部要發(fā)揮出自己的主觀能動(dòng)性，把熱情投入到自己的工作當(dāng)中去，不斷提高自身素質(zhì)和做好思想政治工作的能力，為做好思想政治工作提供良好的保障和奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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[3]顧燕爭.淺析如何提高政工干部素質(zhì)建設(shè)[J].經(jīng)營管理者，2014，35：401.