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        新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

        2017-03-10 19:17:43李潞文
        環(huán)球市場 2017年10期
        關(guān)鍵詞:職工政治思想

        李潞文

        山西潞安礦業(yè)集團(tuán)慈林山煤業(yè)有限公司

        新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

        李潞文

        山西潞安礦業(yè)集團(tuán)慈林山煤業(yè)有限公司

        隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,改革開放大格局的形成和信息技術(shù)迅猛發(fā)展,人們的利益需求趨于多元化,生活方式、生活觀念多樣化,過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y湊效。如何適應(yīng)這種形勢,主動(dòng)改進(jìn)和做好思想政治工作,為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境,是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新,才會(huì)為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障呢?

        政治思想工作創(chuàng)新思維;創(chuàng)新手段

        一、思路創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢。

        企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。新世紀(jì)、新時(shí)代,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化,人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化,企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作,首先要轉(zhuǎn)變觀念,開拓思路,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,適應(yīng)時(shí)代要求,只有觀念思路新,才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

        二、內(nèi)容創(chuàng)新,賦予企業(yè)思想政治工作新內(nèi)涵。

        隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變,經(jīng)營機(jī)制在變,思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要變化。充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容,重點(diǎn)開展好教育。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育,理想信念教育,世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育,愛國主義、集體主義和職業(yè)思想教育,黨風(fēng)廉政教育,法制教育,道德教育??傊?,企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng),隨著形勢的變化,不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容,拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作者,要采取注重疏通職工思想,切實(shí)解決職工困難和問題的舉措開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng),激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性,促進(jìn)職工思想進(jìn)步。

        做思想政治工作關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。在內(nèi)容上可以把握以下幾個(gè)方面:1、突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識和工作中產(chǎn)生的新問題,釋疑解惑,統(tǒng)一思想,形成共同理想和信念。按照習(xí)近平總書記系列講話精神的要求,塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的形象,以共產(chǎn)黨員示范作用,引導(dǎo)企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過程中,樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀,價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德;引導(dǎo)員工從個(gè)體意識向團(tuán)隊(duì)意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從坐商作風(fēng)向主動(dòng)服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動(dòng)競爭轉(zhuǎn)變、由坐商意識向市場意識轉(zhuǎn)變。2、強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴,崗位是進(jìn)步的基石。教育員工今日工作須盡力,明日開拓少危機(jī),珍愛崗位從我做起,自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì),立足崗位成材;培養(yǎng)企業(yè)員工良好的敬業(yè)精神,使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。3、深入法制和企業(yè)規(guī)章教育。要下大功夫,對員工進(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育,知法才能守法。對改革和發(fā)展中亟待進(jìn)行理論引導(dǎo)或說明的突出問題作出科學(xué)的有說服力的解釋,正確引導(dǎo)員工從國際大環(huán)境,改革開放大格局,社會(huì)發(fā)展大趨勢的角度來看待問題和分析問題,正視改革實(shí)踐中出現(xiàn)的各種矛盾;提高員工對社會(huì)發(fā)展、市場競爭的適應(yīng)能力和對各項(xiàng)改革的心理承受能力。

        三、方式方法創(chuàng)新,探索企業(yè)思想政治工作新途徑、新手段。

        在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化,因此,要積極探索思想政治工作的新途徑和新方法。一是教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng),積極開展正面教育,使職工分清是非,樹立正確的思想。幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題,從而增進(jìn)人際感情,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。三是領(lǐng)導(dǎo)示范法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。四是談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度,開展談心交心活動(dòng),溝通干部與職工的思想,開誠布公地交換意見,交流思想,消除隔閡,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。五是典型激勵(lì)法。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型,引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神感染企業(yè)全體干部職工,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),形成比學(xué)趕幫超的向上氛圍。六是活動(dòng)推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工,貼近工作,貼近生活,就要開展豐富多彩的各種活動(dòng),滿足職工的精神文化生活需要,創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì),使職工精神進(jìn)一步充實(shí),思想進(jìn)一步升華,工作積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

        四、機(jī)制創(chuàng)新,建立科學(xué)高效的企業(yè)思想政治工作新機(jī)制、新體系。

        一是健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等相關(guān)部門形成分工負(fù)責(zé),互相配合,齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。二是在企業(yè)的中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組,形成層層有人抓的工作格局。三是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍,努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。四是建立監(jiān)督考評機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化,納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系,做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政績依據(jù),定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評比,切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上,落到實(shí)處,從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

        五、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)自強(qiáng)爭先、平等和諧的員工群體。

        企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和,它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體,在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念,企業(yè)精神,做到人人皆知,家喻戶曉,自覺的按照企業(yè)行為準(zhǔn)則務(wù)事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

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