■李強(qiáng) 喬東

發(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)

■李強(qiáng) 喬東

2017年中央經(jīng)濟(jì)工作會議在提出著力振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)時強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)工匠精神。自2016年3月，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中首次正式提出“工匠精神”以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人又多次提出，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”是振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的理想途徑?！肮そ尘瘛币虼诉€入選2016年十大流行語。發(fā)揚(yáng)“工匠精神”對于全面提升我國企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)我國企業(yè)產(chǎn)品競爭力和企業(yè)品牌影響力，從而振興我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)有著重大的時代價值和現(xiàn)實(shí)意義。發(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)應(yīng)該主要從以下幾個方面加以考慮。

大力培育大國工匠

振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)離不開具有世界競爭力的企業(yè)，而具有世界競爭力的企業(yè)必須擁有一批具有世界競爭力的企業(yè)工匠，尤其是大國工匠。這是黨和國家在振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)過程中提出發(fā)揚(yáng)“工匠精神”的實(shí)際意義所在。大國工匠不能僅僅從字面上理解為大國的工匠，而應(yīng)該從“大”字上把握大國工匠的內(nèi)涵。發(fā)揚(yáng)“工匠精神”的關(guān)鍵就在于發(fā)揚(yáng)“大國工匠”的“大”的精神，即大擔(dān)當(dāng)、大責(zé)任、大境界、大追求，尤其要把自己的事業(yè)追求和職業(yè)夢想建立在國家強(qiáng)盛和社會繁榮基礎(chǔ)之上。2015年“五一”期間在中央電視臺熱播的八集紀(jì)錄片《大國工匠》，每一集都有一個不同的題目，它們分別是：大勇不懼、大術(shù)無極、大巧破難、大藝法古、大工傳世、大技貴精、大道無疆、大任擔(dān)當(dāng)。這八集紀(jì)錄片的題目都有一個共同的“大”字。這也體現(xiàn)了大國工匠的真正價值：大勇、大術(shù)、大巧、大藝、大工、大技、大道、大任。因此，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)應(yīng)該首先從大力培育大國工匠“大”的精神開始。

首先，要培育做“大人”的氣節(jié)。俗話講，做事先做人。做“大人”才能成大事，“小人”則很難成大事。大國工匠高鳳林說過：“人的質(zhì)量決定產(chǎn)品的質(zhì)量。”這話很有道理，要振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)我國企業(yè)產(chǎn)品的國際競爭力，必須重視人的素質(zhì)。很多企業(yè)之所以在國際市場缺乏競爭力；沒有足夠多的國際知名品牌；無法與國際大牌產(chǎn)品相抗衡，根源在于我們的企業(yè)缺乏一批有大擔(dān)當(dāng)、有大追求、有大境界的大國工匠。

其次，要培育成“大事”的習(xí)慣。從空間來看，“大事”指的是國家的事、民族的事、人類的事；從時間來看，“大事”指的是長遠(yuǎn)的事、未來的事、人生的事。縱觀古今中外，成大事者，概莫能外。當(dāng)前發(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)就是“大事”，既關(guān)系民族工業(yè)的振興，經(jīng)濟(jì)社會的順利轉(zhuǎn)型，又關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)。這些都需要我們大力培育一批成“大事”的大國工匠。大國工匠都是各個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)精英，他們破解的難題不僅是所在單位、行業(yè)的難題，也是民族工業(yè)領(lǐng)域的難題，甚至是世界同行的難題，他們都是成“大事”的人，有大作為的人。

最后，要培育求“大道”的境界。為什么有的人漂洋過海到日本搶購電飯煲，原因在于：中國的電飯煲只能把米煮熟，而日本的電飯煲能把米煮好。一個是“熟”的標(biāo)準(zhǔn)，一個是“好”的標(biāo)準(zhǔn)。“熟”是冷冰冰的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，“好”是含有“大道”境界的人性標(biāo)準(zhǔn)。我們發(fā)揚(yáng)工匠精神振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，就應(yīng)該培育一大批求“大道”境界的大國工匠，不僅追求技術(shù)業(yè)務(wù)上的精益求精，更追求做人品位上的精益求精。產(chǎn)品即人品，通過一流的人品做出一流的產(chǎn)品。大國工匠眼中、心中和手中的產(chǎn)品不再是一個個無生命的“物件”，而是凝聚了大國工匠心血、夢想和追求的有生命力的承載著“大道”的“藝術(shù)品”。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

發(fā)揚(yáng)工匠精神振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)盡管是以大力培育大國工匠為基礎(chǔ)，但是離開了企業(yè)的支持就會成為空中樓閣和無源之水。在一定意義上講，我們不缺少工匠，也不缺乏大國工匠，缺少的是具有工匠精神的工匠，更缺乏對大國工匠的尊重和關(guān)懷。有一位獲得全國勞模榮譽(yù)稱號的大國工匠曾在微信中說：“我們是弱勢群體”?？梢姡l(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)不僅在于大國工匠，更在于企業(yè)是否真正用心、專心、誠心尊重和關(guān)懷大國工匠。這就需要通過積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為發(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供有力保障。

維護(hù)大國工匠的基本權(quán)益。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)在于維護(hù)職工的基本權(quán)益。作為廣大職工群眾中的佼佼者，大國工匠的基本權(quán)益也必須得到維護(hù)和保障。有一位獲得全國勞模稱號的大國工匠到北京脫產(chǎn)學(xué)習(xí)之后，她所在的單位竟然取消了她的崗位。這種愚蠢的做法不僅侵害了這位全國勞模的基本權(quán)益，更傷了她的心。如果連這么優(yōu)秀的大國工匠的基本權(quán)益都無法保障，那么發(fā)揚(yáng)“工匠精神”振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)就沒有了可靠的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在一些家長不愿意讓自己的孩子上技校、當(dāng)工人。就是因?yàn)楫?dāng)工人待遇低、地位低，甚至在一些情況下基本權(quán)益都無法得到保障。這些都是造成勞動關(guān)系不和諧的根本原因。

提供大國工匠的發(fā)展平臺。和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建在維護(hù)大國工匠基本權(quán)益基礎(chǔ)上，還要為大國工匠施展自己的才華和實(shí)現(xiàn)自己的夢想提供廣闊的發(fā)展平臺。正如有些企業(yè)，不僅創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室，還有大國工匠工作室。企業(yè)只有真心對待大國工匠，用心關(guān)懷他們，誠心支持他們，才能激發(fā)大國工匠的工作熱情和勞動激情，最終實(shí)現(xiàn)雙贏。

宣傳大國工匠的先進(jìn)事跡。一枝獨(dú)秀不是春，萬花齊放春滿園。這是全國勞模、大國工匠柳祥國在獲得2016年中華技能大獎之后的感言。柳祥國不僅自己取得了成功，還帶動和影響周邊很多職工走向成功。他還走進(jìn)很多大專院校為青年學(xué)子傳播正能量，激發(fā)了很多青年學(xué)子的學(xué)習(xí)熱情和人生夢想。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不能僅停留在維護(hù)大國工匠基本權(quán)益和提供大國工匠發(fā)展平臺層面，更要在宣傳大國工匠、培育更多大國工匠方面下大功夫。只有通過發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，培育越來越多的大國工匠，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)才會成為現(xiàn)實(shí)。

(李強(qiáng)系中國新興建筑工程總公司總經(jīng)理，喬東為中國勞動關(guān)系學(xué)院教授)