袁利華

國網(wǎng)福建省電力有限公司三明供電公司

一、引言

習近平主席在中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場時告訴所有人——實現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想。團組織應(yīng)充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用和旗幟作用，堅持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的方針，緊密結(jié)合企業(yè)的需求，賦予團建工作新的內(nèi)容和形式，確保共青團建設(shè)工作始終沿著正確的方向前進。

二、當今團建工作的思考

(一)加強思想政治教育，建設(shè)學習型團隊

共青團是先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的有力推動者和具體實踐者。作為基層團組織通過切實的服務(wù)去團結(jié)、教育和引導(dǎo)青年，通過開展政治理論學習、主題班會、黨團活動、創(chuàng)新爭優(yōu)、人文素質(zhì)講座等各種途徑和方式將學生思想政治工作貫穿到共青團工作建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)團青樹立正確的人生觀、成才觀和社會觀，使團員青年真正從思想上認識到形成優(yōu)良學風、端正自身學習態(tài)度的重要意義，不斷克服前進中的困難和誘惑，實現(xiàn)自己的人生理想。

爭取青年既是創(chuàng)新共青團工作的目的之一，也是創(chuàng)新共青團工作的力量源泉。團青以其活躍的思維和較強的接受能力，各個方面的變化往往更為劇烈、更為迅速、更為深刻。共青團組織要大力推進學習型團隊的建設(shè)，全力打造學習型、服務(wù)型和質(zhì)量型的共青團組織。以思想政治教育為基礎(chǔ)，結(jié)合新時代團青工作的特點和社會發(fā)展趨勢，創(chuàng)新共青團工作的方法、途徑和領(lǐng)域，使團建工作真正與時俱進。

(二)求真務(wù)實，夯實基礎(chǔ)

新中國成立以來，“求真務(wù)實”一直是我黨勤政愛民的一貫作風。實踐表明，要真正為廣大團員青年服務(wù)，團干部必須深入調(diào)查，深入基層、深入群眾。尤其是對我們這樣的年輕干部而言，更應(yīng)秉承求真務(wù)實的實干精神，堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，牢固樹立實踐第一的觀點，才能確保各項工作任務(wù)的勝利完成。當然，要切實做好、做到位還是要一些方法的。

我認為團建工作中要務(wù)實，必須做到“三不為”：

一是不以事小而不為。共青團開展的工作、活動涉及到各方面，比如在團青的學習、生活、成長成才方面，都體現(xiàn)出共青團組織的作用，認真對待每一件團工作小事，體現(xiàn)團干部的良好素質(zhì)，才能無愧于黨組織的信任。

二是不以事多而亂為?；A(chǔ)團組織在工作過程中，不僅要抓好團員青年的思想政治教育，更須按時完成上級黨、團組織布置的各項任務(wù)，同時還要做好企業(yè)當中的本職工作。

三是不以事難而怕為。團組織的吸引力和凝聚力是一切工作的基礎(chǔ)和前提。作為企業(yè)共青團工作者，需要用發(fā)展的眼光，根據(jù)時代發(fā)展背景，針對廣大團員青年個性和特點，革新共青團工作，找準新形勢下共青團中的突出問題，做到“言必行，行必果”，吸引青年、服務(wù)青年，提升團青對團組織的認同感和需求度，增強團組織的吸引力、凝聚力，保持共青團工作的生命力，提高團工作的創(chuàng)造力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中切實發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用。

舉個例子說明：長期以來，企業(yè)中的青工技能比賽活動一直持續(xù)不斷，它們在提高青年職工技能水平和綜合素質(zhì)上發(fā)揮著積極作用。但是這些涌現(xiàn)出的青年才俊幾經(jīng)歷練后，其自身價值沒有因為在比賽中獲獎而得到提升，個人發(fā)展空間也沒有得到一定的擴大，多數(shù)還是與普通職工一樣從事一般性的工作，拿著以工作量為主要分配依據(jù)的工資收入，在表彰獎勵時收到光榮和實惠。從技能比賽形式和目的出發(fā)點來說都很好，但卻未能幫助團員青年實現(xiàn)當前的迫切需求，其吸引力還能持續(xù)多久？再比如團員青年反映較多的利益追求問題。團組織面對這類問題做思想工作，常宣傳的是舍小家顧大家，講奉獻、顧全大局，調(diào)整好心態(tài)的大道理。而且，團干部在做工作時，自己都感覺有些底氣不足閃爍其辭，結(jié)果不能讓團員青年信服和滿意。其實團組織應(yīng)該提倡奉獻是獲取利益的前提，但同時也無需回避青年合法、合理地大膽追求自己的利益。因為，人的利益追求及其滿足，對于人的生活幸福、發(fā)展順利是有益而無害的；同時，任何個人合法、合力的利益追求，也會成為社會和企業(yè)發(fā)展進步的動力。

(三)提升團干素質(zhì)，創(chuàng)新團建建設(shè)

共青團工作是鍛煉人的工作。廣大基層團干部是團工作(活動)的關(guān)鍵執(zhí)行者，他們的思維模式和對事物認識的高度、深度決定著最終工作成效。而現(xiàn)實中，很多團干部還是沿著先輩的工作方式、方法開展工作，并且，作為企業(yè)中的基層團干部絕大多數(shù)是兼職，又是本單位的工作骨干，業(yè)務(wù)工作緊張、繁重，總拿老一套辦法來教育和引導(dǎo)現(xiàn)代的團員青年，缺乏創(chuàng)新。由于業(yè)務(wù)工作已占用了他們大部分精力，再受水平、能力的制約，在實踐中很難研究透新問題，創(chuàng)造出新辦法。

因此，團干部要加強自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，不斷研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗，使團支部的各項工作從根本上活躍起來。而提高團干素質(zhì)的一個重要途徑就是要加強理論學習，尤其對年輕干部來說，要在工作中，牢記職責，堅持“學習，學習，再學習”，在持續(xù)發(fā)展學習的過程中，養(yǎng)成全面學習的意識，將個體學習和團隊學習相結(jié)合、理論學習和專業(yè)學習相結(jié)合、鞏固學習和創(chuàng)新學習相結(jié)合，積極開拓網(wǎng)絡(luò)資源，為學習型組織的深入發(fā)展提供平臺。

同時，作為一名團干部，要時刻高標準，嚴要求，踏踏實實干事業(yè)，努力做到重擔面前“不卸肩”，責任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責，樹立“做官是暫時的，做事是長久的，做人才是永遠的”正確的權(quán)力觀念，將心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團員青年上，增強事業(yè)心和責任感，珍惜黨組織賦予的光榮職責，創(chuàng)新團建工作建設(shè)，不負重托，砥礪成才。

三、結(jié)束語

團組織的建設(shè)是一個長期性、系統(tǒng)性的工作，企業(yè)共青團組織要以“加強引導(dǎo)、嚴格管理、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展途徑、完善機制”建設(shè)活動，切實提高團組織各個成員的積極性和主動性，才能使團組織的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的價值。

[1]盧愛華.談新時期共青團工作[J].六盤水師范高等?？茖W校學報，2005，(01)

[2]岑峻明.發(fā)揮黨團共建優(yōu)勢培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才[J]..中南民族學院學報(人文社會科學版)，2001，(05).