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        淺析就業(yè)導(dǎo)向下職業(yè)教育的負(fù)向功能

        2017-03-09 08:02:39李揚(yáng)
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2017年16期
        關(guān)鍵詞:導(dǎo)向辦學(xué)職業(yè)

        李揚(yáng)

        (湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖北 宜昌 443000)

        淺析就業(yè)導(dǎo)向下職業(yè)教育的負(fù)向功能

        李揚(yáng)

        (湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖北 宜昌 443000)

        近年來(lái),在我國(guó)全面深化改革及教育領(lǐng)域綜合改革的新形勢(shì)下,我國(guó)職業(yè)教育從頂層設(shè)計(jì)到微觀層面都進(jìn)行了一系列改革,步入飛速發(fā)展階段。自2002年就業(yè)導(dǎo)向理念提出至今,我國(guó)職業(yè)教育在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、改善民生及緩解勞動(dòng)力供需矛盾等方面均發(fā)揮了重要作用。同時(shí),就業(yè)導(dǎo)向下職業(yè)教育的負(fù)向功能也暴露出來(lái),如何最大限度消除已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

        就業(yè)導(dǎo)向;職業(yè)教育;負(fù)向功能

        1 教育負(fù)向功能的概念

        國(guó)內(nèi)專(zhuān)家吳康寧根據(jù)美國(guó)社會(huì)學(xué)家默頓的結(jié)構(gòu)功能理論提出教育的負(fù)向功能,即指教育這一系統(tǒng)和文化活動(dòng)在作用于社會(huì)和人(環(huán)境)時(shí),在其對(duì)人(環(huán)境)和社會(huì)的發(fā)展起促進(jìn)作用即產(chǎn)生正向功能時(shí),它對(duì)社會(huì)和人(環(huán)境)產(chǎn)生的消極作用。教育對(duì)社會(huì)和人(環(huán)境)的消極作用及對(duì)社會(huì)和人(環(huán)境)的積極作用是同時(shí)發(fā)生、相伴產(chǎn)生的。以往常由于教育的積極作用大于消極作用,并且在主觀上我們更關(guān)心教育的積極作用而忽視了教育的消極作用。

        2 我國(guó)職業(yè)教育改革發(fā)展現(xiàn)狀

        近年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展迅速,宏觀層面,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》以及“全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議”,初步完成了我國(guó)職業(yè)教育改革發(fā)展的頂層設(shè)計(jì);微觀層面,我國(guó)各省份頻頻推出職業(yè)教育中本貫通、中等職業(yè)教育課程改革、四年制高職人才培養(yǎng)試點(diǎn)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)等改革創(chuàng)新活動(dòng)。2015年,我國(guó)已初步形成現(xiàn)代職業(yè)教育體系框架。預(yù)計(jì)到2020年,中國(guó)將實(shí)現(xiàn)中等職業(yè)教育在校生數(shù)2 350萬(wàn)人,專(zhuān)科層次職業(yè)教育在校生數(shù)1 480萬(wàn)人,基本建成中國(guó)特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

        我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展既取得了一些成績(jī),也存在一些問(wèn)題,如就業(yè)與升學(xué)的矛盾、職業(yè)教育育人功能與就業(yè)功能的矛盾等,迫切需要研究解決。

        3 “以就業(yè)為導(dǎo)向”的含義及發(fā)展

        職業(yè)教育采用“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針是對(duì)整個(gè)職業(yè)教育辦學(xué)的方向性指引,就是“為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線,為社會(huì)各行業(yè)不同工作崗位培養(yǎng)適應(yīng)期短、能及時(shí)為企業(yè)所用的技能型、應(yīng)用型人才。這是職業(yè)教育的辦學(xué)方向,是一個(gè)總的目標(biāo)指引,它制約著職業(yè)教育培養(yǎng)體系的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),如人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案的確定、專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)、課程設(shè)置、課程實(shí)施、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)等”。

        最早的關(guān)于“就業(yè)導(dǎo)向”的規(guī)定出現(xiàn)在《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中,國(guó)務(wù)院明確提出要推進(jìn)職業(yè)教育辦學(xué)思想的轉(zhuǎn)變,堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,深化職業(yè)教育教學(xué)改革。隨后,在2003年,教育部對(duì)高職教育改革的方向做出判斷,即“以就業(yè)為導(dǎo)向”。在2004年教育部《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見(jiàn)》中明確提出“職業(yè)教育應(yīng)以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”。自此,“以就業(yè)為導(dǎo)向”的理念逐漸開(kāi)始在職業(yè)教育的沃土上生根、發(fā)芽。

        教育部2015年8月發(fā)布《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》,提出深化職業(yè)教育教學(xué)改革,要以立德樹(shù)人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和技術(shù)技能人才成長(zhǎng)成才需要,完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機(jī)制,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

        “以就業(yè)為導(dǎo)向”的理念影響了職業(yè)教育發(fā)展的諸多方面,從理念的形成、系列政策文件的出臺(tái),再到職業(yè)教育實(shí)踐,使我國(guó)職業(yè)教育理念實(shí)現(xiàn)了重大突破,形成了自身特色。職業(yè)教育“知識(shí)本位”轉(zhuǎn)向“就業(yè)導(dǎo)向”“能力本位”的辦學(xué)指導(dǎo)思想,學(xué)生的操作技能得到了明顯提升,教師素質(zhì)得到了培養(yǎng),促進(jìn)了學(xué)校和企業(yè)的聯(lián)系與交流,畢業(yè)生的就業(yè)率有了提高。這是職業(yè)教育觀念的重大轉(zhuǎn)變,具有深遠(yuǎn)的意義和影響。然而,“以就業(yè)為導(dǎo)向”的理念也存在一些問(wèn)題,使職業(yè)教育在取得矚目成績(jī)的同時(shí),也產(chǎn)生了一些負(fù)向功能。

        4 職業(yè)教育的負(fù)向功能

        4.1 忽視職業(yè)素養(yǎng)教育,導(dǎo)致學(xué)生人文素質(zhì)較低

        在就業(yè)導(dǎo)向下,職業(yè)院校為保障學(xué)生就業(yè)率和招生人數(shù),以“出口”促“入口”,往往過(guò)于重視技能教育,忽視對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育,把職業(yè)教育完全變成了就業(yè)教育。這實(shí)際上是片面地理解和執(zhí)行“以就業(yè)為導(dǎo)向”,在這種錯(cuò)誤思想的指導(dǎo)下,不少學(xué)生雖然掌握了一定的崗位工作技能,但是他們的愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)素養(yǎng)卻并不具備。

        4.2 學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純,缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)

        在職業(yè)教育教學(xué)過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)就業(yè),使學(xué)生容易產(chǎn)生只要能拿到畢業(yè)證順利就業(yè),學(xué)習(xí)考試得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。學(xué)生意識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性,認(rèn)為學(xué)習(xí)可有可無(wú),缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),難以產(chǎn)生內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,更無(wú)學(xué)習(xí)興趣,厭倦學(xué)習(xí),逃避學(xué)習(xí),反過(guò)來(lái)又會(huì)導(dǎo)致職業(yè)院校教學(xué)管理困難,形成惡性循環(huán)。

        4.3 忽視學(xué)生終身發(fā)展需求,致使學(xué)生不能正確自我評(píng)價(jià)

        大多數(shù)職校生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,缺乏學(xué)習(xí)興趣以及良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、習(xí)慣。然而,目前以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育評(píng)價(jià)體系注重學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),特別是專(zhuān)業(yè)技能成績(jī),不重視學(xué)生的情感品質(zhì)、心理發(fā)展、人文素養(yǎng)等。而學(xué)業(yè)成績(jī)帶來(lái)的壓力和困難加重了學(xué)生的自卑心理,學(xué)生對(duì)自己也難有正確的評(píng)價(jià)和理性定位。

        4.4 畢業(yè)生難以真正滿(mǎn)足企業(yè)需求

        從一線教師的反饋和當(dāng)前相關(guān)文獻(xiàn)研究來(lái)看,當(dāng)前很多用人單位對(duì)職校畢業(yè)生不滿(mǎn)意。學(xué)?!耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向”開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),力求與用人單位“無(wú)縫對(duì)接”,目的在于讓學(xué)生能夠更好更快地熟悉實(shí)際工作。然而,不管學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)設(shè)施、專(zhuān)業(yè)課師資如何先進(jìn)、優(yōu)秀,與生產(chǎn)、服務(wù)一線所應(yīng)用的最新技術(shù)、最新工藝相比,總有距離。而用人單位對(duì)人才的要求不再是過(guò)去僅注重科學(xué)文化水平和知識(shí)結(jié)構(gòu),更注重人才的創(chuàng)新能力、人際交往能力、適應(yīng)能力等,從而使學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生難以滿(mǎn)足企業(yè)需求。

        5 對(duì)消除就業(yè)導(dǎo)向下職業(yè)教育負(fù)向功能的思考

        5.1 構(gòu)建職業(yè)教育質(zhì)量保障和評(píng)估體系

        提升質(zhì)量既是我國(guó)職業(yè)教育改革的出發(fā)點(diǎn),也是落腳點(diǎn)。構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展需要的質(zhì)量保障體系和評(píng)估體系是我國(guó)職業(yè)教育改革的重要戰(zhàn)略任務(wù)[1-2]。

        5.1.1 借鑒西方職業(yè)教育質(zhì)量保障與評(píng)估的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 構(gòu)建質(zhì)量保障體系是國(guó)際職業(yè)教育改革和發(fā)展的趨勢(shì),西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍建立了完備、透明的職業(yè)教育質(zhì)量保障體系,不但有全面科學(xué)且可操作性強(qiáng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),而且具備完整規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制。英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、俄羅斯、日本等國(guó)家職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)估體系具有以下特征:重視對(duì)職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景的考察、對(duì)職業(yè)教育制訂指標(biāo)體系、重視對(duì)職業(yè)教育投入與結(jié)果的評(píng)估、評(píng)估指標(biāo)突出職業(yè)教育與行業(yè)、企業(yè)及勞動(dòng)力市場(chǎng)的密切聯(lián)系。

        5.1.2 確立我國(guó)職業(yè)教育質(zhì)量保障和評(píng)估的價(jià)值取向 在價(jià)值多元化時(shí)代,職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)估在宏觀上要秉承以人為本、教育公平和可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值取向;在微觀上要堅(jiān)持工具理性與價(jià)值理性的統(tǒng)一,突出對(duì)教學(xué)過(guò)程中隱性要素的考查。要綜合評(píng)估職業(yè)院校學(xué)生素質(zhì)能力狀況、學(xué)生滿(mǎn)意度、服務(wù)質(zhì)量以及人才培養(yǎng)工作水平,了解職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的真實(shí)狀況。

        5.2 注重價(jià)值觀導(dǎo)向教育,完善學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制

        5.2.1 樹(shù)立為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)的理念,注重價(jià)值觀導(dǎo)向教育2011年9月,新加坡教育部工作藍(lán)圖大會(huì)上,新加坡教育部部長(zhǎng)王瑞杰在關(guān)于教育變革的演說(shuō)中表示,新加坡未來(lái)的教育方向?qū)⒂伞澳芰?dǎo)向”轉(zhuǎn)向“價(jià)值導(dǎo)向”?!拔蚁M尳逃到y(tǒng)變得更加以學(xué)生為中心,更加關(guān)注全面教育,更加強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀和品格發(fā)展?!币o予學(xué)生自信心,培養(yǎng)他們堅(jiān)韌不拔的意志力,即培養(yǎng)學(xué)生的“自我價(jià)值”;要培養(yǎng)學(xué)生在多元種族、多元文化的社會(huì),尊重、負(fù)責(zé)、關(guān)懷和賞識(shí)他人,即培養(yǎng)學(xué)生的“道義價(jià)值”;要培養(yǎng)學(xué)生成為堅(jiān)強(qiáng)、有毅力、有知識(shí)、有見(jiàn)聞,國(guó)家有難能奮起捍衛(wèi)祖國(guó)的好公民,即培養(yǎng)學(xué)生的“公民職責(zé)價(jià)值”[3]。

        職業(yè)院校必須重塑使命、自覺(jué)求變,盡快走出把職業(yè)教育簡(jiǎn)單理解為就業(yè)教育的誤區(qū),樹(shù)立為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)的理念,在人才培養(yǎng)中注重價(jià)值觀導(dǎo)向教育,特別是社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,全面提高職業(yè)院校學(xué)生的素質(zhì)。

        5.2.2 改變單純以學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)作為單一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 采取多元評(píng)價(jià)方式,構(gòu)建完善的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)體系,將學(xué)生的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、社會(huì)實(shí)踐等各方面綜合素質(zhì)納入評(píng)價(jià)體系[4]。

        5.2.3 幫助學(xué)生樹(shù)立自信,理性定位,重視良好學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)從塑造學(xué)生未來(lái)職業(yè)人角色入手,通過(guò)職業(yè)生涯教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),提高其學(xué)習(xí)的認(rèn)同感、自信心、主動(dòng)性及持續(xù)性。幫助學(xué)生樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性目標(biāo)。明確和認(rèn)同目前所要付出的努力是今后持續(xù)發(fā)展的鋪墊。職業(yè)學(xué)校開(kāi)展職業(yè)生涯教育可以從多方面入手,既開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,又定期舉辦主題講座。

        5.3 職業(yè)教育課程、教學(xué)及教師標(biāo)準(zhǔn)化

        5.3.1 促進(jìn)職業(yè)教育課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化 隨著職業(yè)教育課程建設(shè)活動(dòng)的不斷深化,規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)成為實(shí)踐訴求。宏觀層面,國(guó)家需要承擔(dān)以下課程建設(shè)任務(wù):研究并發(fā)布技術(shù)、技能型人才需求與職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)數(shù)據(jù);開(kāi)發(fā)職業(yè)教育國(guó)家專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn);建設(shè)體現(xiàn)國(guó)家專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的精品教材;組建職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)的國(guó)家團(tuán)隊(duì)。

        中觀層面,職業(yè)教育課程建設(shè)應(yīng)當(dāng)增加課程標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)于工作過(guò)程的動(dòng)態(tài)分析,課程開(kāi)發(fā)要注重對(duì)職業(yè)活動(dòng)、職業(yè)知識(shí)的深刻分析,強(qiáng)調(diào)工作過(guò)程的完整性以及遵循職業(yè)發(fā)展的規(guī)律性。

        微觀層面,加強(qiáng)職業(yè)能力研究,依據(jù)國(guó)家頒布的職業(yè)技能鑒定規(guī)范,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上與行業(yè)、企業(yè)專(zhuān)家共同制訂學(xué)生職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),并運(yùn)用量化方法對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力展開(kāi)科學(xué)測(cè)評(píng)。

        5.3.2 制訂職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn) 自2012年教育部頒布《關(guān)于借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展職業(yè)教育部分專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)試點(diǎn)工作的通知》起,我國(guó)開(kāi)始進(jìn)入系統(tǒng)構(gòu)建職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)“新國(guó)標(biāo)”的階段。要進(jìn)一步以國(guó)際化和開(kāi)放性視野,制訂具有國(guó)際水準(zhǔn)、中國(guó)特色的職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)[5-6]。

        5.3.3 構(gòu)建職業(yè)教育教師標(biāo)準(zhǔn) 構(gòu)建我國(guó)職業(yè)教育教師標(biāo)準(zhǔn),包括“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)、中職教師標(biāo)準(zhǔn)和高職教師標(biāo)準(zhǔn),教師標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容基本包括專(zhuān)業(yè)倫理、專(zhuān)業(yè)信念、專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐以及教育實(shí)踐幾個(gè)維度。

        5.4 總結(jié)創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)模式與人才培養(yǎng)模式

        5.4.1 總結(jié)經(jīng)典模式和特色經(jīng)驗(yàn) 總結(jié)創(chuàng)新校企合作、工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研一體化、集團(tuán)化辦學(xué)、東西部合作辦學(xué)、園區(qū)化辦學(xué)、中外合作辦學(xué)以及中高職貫通等經(jīng)典辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式,在院校、區(qū)域?qū)用婵偨Y(jié)辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式的特色經(jīng)驗(yàn)。

        5.4.2 不斷探索開(kāi)發(fā)新模式 不斷探索開(kāi)發(fā)新模式,諸如“總部—基地”辦學(xué)模式、“縣校合作”發(fā)展模式、“三層對(duì)接”辦學(xué)模式、“基地+聯(lián)盟”人才培養(yǎng)模式、需求導(dǎo)向人才培養(yǎng)模式等新興模式。

        “以就業(yè)為導(dǎo)向”作為我國(guó)職業(yè)教育長(zhǎng)期以來(lái)的發(fā)展方針,指導(dǎo)我國(guó)職業(yè)教育取得了輝煌成就,人才培養(yǎng)規(guī)模與服務(wù)社會(huì)能力取得新突破,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。與此同時(shí),我們還應(yīng)該關(guān)注和思考就業(yè)導(dǎo)向下職業(yè)教育的負(fù)向功能,并最大限度消除。

        [1]吳康寧.教育社會(huì)學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1998.

        [2]吳雪萍.構(gòu)建職業(yè)教育質(zhì)量保障體系的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及其啟示[J].教育發(fā)展研究,2014(7):49-54.

        [3]王永林,王戰(zhàn)軍.高等職業(yè)教育評(píng)估的價(jià)值取向研究——基于評(píng)估方案的文本分析[J].教育研究,2014(2):104-111.

        [4]李小娟.高職學(xué)生素質(zhì)能力評(píng)價(jià)研究[J].教育研究,2013(5):96-103.

        [5]徐國(guó)慶,唐正玲,郭月蘭.職業(yè)教育國(guó)家專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)需求調(diào)研報(bào)告[J].職教論壇,2014(34):22-31.

        [6]姜大源.國(guó)際化專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)芻議[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2013(9):85-87.

        G40-03

        A

        1671-1246(2017)16-0017-03

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