對員工吼叫可以作為領(lǐng)導(dǎo)策略嗎？ 來源：Business Management，2016年12月13日 作者：Robert Bies

為什么有些領(lǐng)導(dǎo)雖然對員工大吼大叫且懲罰嚴(yán)苛，可是獲得的卻是員工無限的忠誠；而有些領(lǐng)導(dǎo)人則被認(rèn)為是食人魔。研究表明，領(lǐng)導(dǎo)的吼叫到底是激勵員工還是打擊他們，都依據(jù)一系列的社會效應(yīng)。

首先，所有人都渴望獲得職業(yè)生涯的進(jìn)步。員工希望身處在一個成功的團(tuán)隊，以此來推進(jìn)自己的職業(yè)技能的提升。史蒂夫·喬布斯常常對蘋果員工大喊大叫，甚至侮辱他們?？墒菃T工卻能容忍這一切，是因?yàn)樗麄冇X得在喬布斯的帶領(lǐng)下，他們所做的是可以影響和改變世界的偉大工作。

其次，領(lǐng)導(dǎo)人要先在員工中建立信任。如果員工認(rèn)為一個領(lǐng)導(dǎo)者是值得信賴的，他們會更容易接受來自對方的嚴(yán)厲批評。雖然他們并不喜歡聽到這些聲音，但是當(dāng)了解領(lǐng)導(dǎo)者的目的是讓每個人取得進(jìn)步，他們就會更容易釋然。

再者，領(lǐng)導(dǎo)人能夠非常坦誠地面對員工。研究表明，如果領(lǐng)導(dǎo)人能夠坦誠地解釋自己的行為，比如與團(tuán)隊一起承擔(dān)壓力，或者當(dāng)前公司所面對的風(fēng)險等，員工會更容易寬容領(lǐng)導(dǎo)的脾氣。

最后，獲得更多人的支持。如果員工一直聽到同事或者其他領(lǐng)導(dǎo)人高度評價當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)，那么他們可能會忽視領(lǐng)導(dǎo)偶爾的大吼大叫，因?yàn)樗麄兛赡軙J(rèn)為，“比我更有經(jīng)驗(yàn)的人都在高度評價我們的領(lǐng)導(dǎo)，我也應(yīng)該充分認(rèn)識到這一點(diǎn)?！?/p>

3D打印已被引入醫(yī)療實(shí)踐中 來源：3Dprint，2016年12月15日 作者：TE Halterman

想象一下，你的某一個肢體發(fā)生斷裂或扭曲，需要安裝一個固定部件。從前的手續(xù)是這樣的：首先，將石膏安裝到受傷部位；其次，因?yàn)檠装Y消退或肌肉萎縮，你需要頻繁看醫(yī)生以多次安裝石膏，直至有一天痊愈，還需要再去拆掉石膏。而如今，這一系列程序都將不再需要，取而代之的是醫(yī)生只需要掃描你的手臂，使用創(chuàng)傷學(xué)家批準(zhǔn)的軟件，幾秒鐘內(nèi)就可以打印出一個防水性能好、輕量級的鑄件，隨后你就能回家了。下次看醫(yī)生時，你的醫(yī)生只需要彈開它檢查傷口。這種技術(shù)對于病人和醫(yī)生雙方而言，都更便宜、更快捷、更方便。

早在此前，西班牙3D打印公司Exovite實(shí)驗(yàn)了這項(xiàng)技術(shù)，雖然最后并沒有更多消息。但是如今，掃描肢體很簡單，設(shè)計定制鑄件也并不困難。唯一需要克服的就是應(yīng)用障礙，以及獲得創(chuàng)傷學(xué)家的接受。據(jù)悉，2017年將有一家初創(chuàng)公司將這項(xiàng)技術(shù)帶到臨床應(yīng)用中。

未來，VR世界可能由我們的腦電波來創(chuàng)造 來源：Trends，2016年12月15日 作者：Luke Dormehl

美國舊金山一家名為EyeMynd的公司，計劃于2017年推出一款頭盔，該產(chǎn)品使用16腦電圖（EEG）傳感器來監(jiān)測腦電波，將與HTC Vive（一款主流VR頭盔）兼容，并與EyeMynd的Brainwave OS操作系統(tǒng)配合使用，將頭盔的EEG讀數(shù)轉(zhuǎn)換為計算機(jī)命令。以此實(shí)現(xiàn)直接用腦波來感知外部世界。

該公司負(fù)責(zé)人介紹：“想要了解我們?nèi)绾问褂媚X波操作系統(tǒng)的關(guān)鍵，只需要想象一下你在夢中的情景：你可以在不真正移動肢體的情況下跑步。我們的設(shè)想就是，使用我們的產(chǎn)品，你可以不需要用眼睛就能看，不需要用耳朵就能聽，不需要用手腳就能感知。我們可以繞過所有這一切?！?/p>

目前，EyeMynd公司的頭盔使用體驗(yàn)還需要大幅度完善。但是，這不是唯一一家想將腦波技術(shù)推向市場的公司。其他一些公司也正在開發(fā)市場營銷和廣告應(yīng)用，一些分析公司已經(jīng)在對VR傳感器的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以便跟蹤人們對廣告的反應(yīng)。如果這些可以做到，那么將會為未來廣告領(lǐng)域帶來更新的體驗(yàn)。