汪 霆

（江蘇省無錫市疾病預(yù)防控制中心行政辦公室，江蘇 無錫 214023）

1 前 言

隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，文化對經(jīng)濟的推動作用越來越顯著[1]。而作為保障人民群眾生命和健康安全的重要媒介，疾控機構(gòu)不僅旨在做好防病控病宣傳工作，還要努力為公眾提供高效的公共衛(wèi)生服務(wù)[2]。我中心基于此深化改革創(chuàng)新，旨在進一步提高疾控工作能力和水平。

2 精神文明建設(shè)途徑

2.1 確立發(fā)展規(guī)劃

當前，疾控中心應(yīng)以其職責為工作重心，并圍繞此制定相應(yīng)的科學管理體系，從而依照本地實情設(shè)立合理的效益目標、效率目標與群眾健康狀況控制目標，進而形成疾控中心自身發(fā)展的生存目標與發(fā)展方向，并以此為全員共同追求以形成高質(zhì)量的服務(wù)體系[3]?；诖?，中心經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛討論并最終形成了十三五疾控建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和文化建設(shè)子規(guī)劃。即5年時間建立完善疾控體系，形成相應(yīng)精神文明以推動疾控工作的開展?；诖藨?zhàn)略規(guī)劃，我中心明確了5年內(nèi)的疾病控制預(yù)防的總體目標，即要建立制度完善、功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運作高效、實事求是的疾病控制預(yù)防的各項總體具體指標。由此，我中心進一步確定了疾控特色文化建設(shè)的工作策略，堅持“以人為本”的核心思想與現(xiàn)代化文化體系建設(shè)相融合，通過更精、更細、更專的有效載體和豐富活動，進一步深化文化精神內(nèi)涵，傳承文化思想脈絡(luò)，挖掘文化特色品牌，以高度的思想自覺、理論自覺和行動自覺，對內(nèi)增強凝聚力和工作效率，對外增強美譽度和對優(yōu)秀人才吸引力，進一步提升現(xiàn)代化疾控的核心競爭力。通過總體發(fā)展規(guī)劃的確立，有助于團結(jié)廣大干部群眾擰成一股繩兒，合成一股勁兒，齊心協(xié)力，共同下好防病、控病一盤棋。

2.2 加強隊伍建設(shè)

其一，深化理論學習。隨著社會主義新時代的到來，單位的競爭已成為學習力的競爭[4]?；诖耍抑行膶⒁龑毠W習作為長期發(fā)展規(guī)劃，以此為導向，每周進行讀書活動，每月開展交流會，鼓勵員工多閱讀、多思考，以好讀書、讀好書作為閱讀原則。在此基礎(chǔ)上，中心每季度進行一次競賽活動，并制定相應(yīng)激勵政策，進而達到鼓勵職工，形成良性循環(huán)的目的。主要包括閱讀欣賞活動、征文競賽、知識競賽等，活動結(jié)束后則給予表現(xiàn)優(yōu)異的職工適當?shù)莫剟睢４送?，為渲染濃厚學習氛圍，中心還制定了相應(yīng)的職工學習培訓計劃，貫徹落實政治理論學習，鼓勵繼續(xù)教育和在職學歷教育，從而全面提高全員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

其二，加強業(yè)務(wù)培訓。為加強業(yè)務(wù)實踐創(chuàng)新，中心堅持走出去與引進來相結(jié)合。一方面，我中心積極走出去進入其他兄弟單位進行業(yè)務(wù)學習，吸取兄弟單位成功經(jīng)驗，彌補、改善自身不足，另一方面，我中心主動邀請企事業(yè)單位相關(guān)知名人士蒞臨我中心進行工作指導。與此同時，打鐵還需自身硬，為進一步提高我中心職工的業(yè)務(wù)能力，我們還與國內(nèi)外多所大學、研究機構(gòu)建立合作平臺，每年派員進修學習，合作開展課題研究。中心每年均開展各類全員培訓大會，共同交流研究世界公共衛(wèi)生管理的最新進展，強化計算機、外語、管理等知識技能學習，從而為新時代疾控工作做好準備。通過反復地業(yè)務(wù)學習，可有效提高職工不斷鉆研學習的主動性，激勵其不斷學習、創(chuàng)新、實踐，從而掌握與時俱進的科學技術(shù)，進而做好疾控控制、衛(wèi)生監(jiān)測和健康宣教工作。

其三，定期評優(yōu)。為激勵職工定目標、找差距，全面提高職工的主動性、積極性，中心每年開展爭先創(chuàng)優(yōu)黨員評比、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀科室評選、十大健康衛(wèi)士推薦等活動，進一步肯定優(yōu)秀職工、團隊工作，從而達到樹典型、激活力、促發(fā)展的作用，使星星之火帶動整個防病、控病工作的燎原之勢。

2.3 創(chuàng)立品牌形象

當前社會背景下，品牌作用日趨凸顯，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，人們對公共衛(wèi)生服務(wù)的要求也日趨增高[5]。由此，疾控中心不僅要具備更規(guī)范的工作流程、更真誠的服務(wù)態(tài)度，還有具有鮮明的行業(yè)特色。只有通過規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高質(zhì)的服務(wù)，才能真正讓人民群眾認可疾控中心的努力工作?；诖耍抑行耐ㄟ^建立完善相關(guān)規(guī)范制度，建立系統(tǒng)性、一體化、合理性工作流程，加強優(yōu)勢崗位與工作職能，全面提高職工服務(wù)技術(shù)能力，擴展服務(wù)項目、延伸服務(wù)范圍，從而建立充滿行業(yè)特色的防病、控病品牌。由于疾控工作需要較高的技術(shù)性和專業(yè)性，因此，我中心依據(jù)動物疫源性疾病、部分非傳染性疾病、輸入性疾病與國內(nèi)外傳染病等各方面疾病發(fā)展現(xiàn)狀，強化計劃免疫與預(yù)警預(yù)測工作，提高慢性病人的自我管理意識，通過兩微一端密切與人民群眾的聯(lián)系，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的技術(shù)、有力的防控措施等應(yīng)對各種疾病的暴發(fā)。由此，我中心充分發(fā)揮帶頭作用，樹立單位形象，強化單位信譽。

3 結(jié) 語

近年來，我中心始終堅持將疾控文化建設(shè)，并積極學習國內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理模式和工作經(jīng)驗，全方位、多角度探究與時俱進的疾控文化力理論實踐。中心以實事求是為基本工作原則，確立本地疾控發(fā)展規(guī)劃，全面加強隊伍建設(shè)，樹立品牌意識，高效發(fā)揮了疾控文化于防病、控病工作中的推動作用。

[1]謝云龍.以創(chuàng)建省級青年文明號為抓手加強疾控機構(gòu)青年隊伍建設(shè)[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2017,28(02):156-157.

[2]任莉芳.強化文明建設(shè)探索疾控新路[J].企業(yè)文明,2016,23(06):77-78.