王 璐

(國(guó)網(wǎng)黑龍江省送變電工程有限公司，哈爾濱 150016)

加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的策略

王 璐

(國(guó)網(wǎng)黑龍江省送變電工程有限公司，哈爾濱 150016)

在總結(jié)個(gè)人從事黨建思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)黨建思想政治工作存在的具體問(wèn)題以及相應(yīng)的解決對(duì)策，以期為進(jìn)一步做好黨建思想政治工作做出有益的鋪墊。

企業(yè)黨建；思想政治工作；具體問(wèn)題；對(duì)策

近些年在國(guó)家召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議中已經(jīng)明確提出了基層企業(yè)黨建工作必須要走在黨建工作前方這一理念。這充分表明了加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展儼然已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展與建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)黨建工作必須要緊密與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)積極的探索與研究，尋求出更科學(xué)有效的工作模式，使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。筆者結(jié)合個(gè)人從事黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)參考文獻(xiàn)，就目前企業(yè)黨建思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中存在的具體問(wèn)題加以闡述，提出相應(yīng)的改進(jìn)與完善對(duì)策，以期對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展提供有益的參考與借鑒。

1 企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

第一，部分企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作的開(kāi)展缺乏足夠的重視。雖然現(xiàn)如今我國(guó)政府對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展給予了高度的重視，但是在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)管理中，企業(yè)只將根本的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)作為工作管理的重心，企業(yè)的管理者們更注重企業(yè)的整體業(yè)務(wù)能力、企業(yè)的整體業(yè)務(wù)水平，企業(yè)黨建思想政治工作也就被當(dāng)成了副業(yè)，并未給予足夠的重視，甚至在業(yè)務(wù)工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中被忽略。

第二，部分企業(yè)在黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)上仍稍顯薄弱。企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展需要業(yè)務(wù)骨干來(lái)分擔(dān)，但是由于日常的黨務(wù)工作十分繁重，所以企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干們很難再抽出時(shí)間開(kāi)展企業(yè)的黨建工作。雖然部分企業(yè)在黨建思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中已經(jīng)為其配備了相應(yīng)的黨務(wù)工作人員，但是由于這些黨務(wù)工作人員普遍是跨專業(yè)黨務(wù)工作者，對(duì)黨務(wù)工作還無(wú)法做到全面、系統(tǒng)的了解，也就無(wú)法保證企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的有效性與高效性。此外，由于部分企業(yè)為黨務(wù)工作人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，且培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式相對(duì)較為單一，也就極易出現(xiàn)形式主義，這對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與完善可謂是極其不利的。

第三，部分企業(yè)黨建中的各項(xiàng)工作并未得到有效落實(shí)。目前，仍有部分企業(yè)的管理者對(duì)黨的基本活動(dòng)并未給予足夠的重視，造成企業(yè)黨員對(duì)黨建思想政治工作也缺乏足夠的重視。在這個(gè)背景下，國(guó)家的基本方針以及黨的基本策略勢(shì)必也無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，通常情況下只是進(jìn)行了口頭上的宣傳，而難以在企業(yè)中得以深入的研究與分析發(fā)展。如若企業(yè)的黨組織在實(shí)際的工作過(guò)程中與企業(yè)員工思想相背離，與企業(yè)員工需求遠(yuǎn)離，那么勢(shì)必?zé)o法準(zhǔn)確掌握社會(huì)發(fā)展方向，無(wú)法使黨組織在實(shí)際的工作過(guò)程中發(fā)揮其真正的作用。

2 強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策

通過(guò)上述分析與闡述，我們可以清楚認(rèn)識(shí)到目前仍有部分企業(yè)在黨建思想政治工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中存在著這樣或那樣的問(wèn)題，如若這些問(wèn)題不能得以有效解決，那么勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生十分重要的影響，甚至影響整個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為此，筆者提出幾點(diǎn)具體改進(jìn)與強(qiáng)化建議。

第一，對(duì)傳統(tǒng)思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，給予企業(yè)黨建思想政治工作足夠的重視。對(duì)黨建工作實(shí)施改革是現(xiàn)如今我國(guó)企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重要環(huán)節(jié)之一，我國(guó)政府也多次強(qiáng)調(diào)了改革與完善企業(yè)黨建工作的重要性。這就要求企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中、日常管理過(guò)程中，要給予黨建思想政治工作足夠的重視，注重對(duì)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)。要結(jié)合企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況，開(kāi)展全面性的學(xué)習(xí)與討論工作，提升企業(yè)員工的思想政治水平。同時(shí)，還要加強(qiáng)黨建思想政治工作實(shí)踐環(huán)節(jié)的開(kāi)展，從而有效提升企業(yè)的思想政治工作水平。

第二，為黨建思想政治工作構(gòu)建一個(gè)全新的教育平臺(tái)，進(jìn)一步提高黨建思想政治工作的吸引力。在開(kāi)展企業(yè)黨建思想政治工作時(shí)，除了可以依靠傳統(tǒng)的工作平臺(tái)實(shí)施相應(yīng)的工作以外，還可以結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，為其構(gòu)建一個(gè)全新的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的黨建思想政治工作方式很容易使企業(yè)中青年員工們喪失工作熱情，也無(wú)法激發(fā)他們的工作積極性。而網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)因其十分靈活，不僅不會(huì)對(duì)企業(yè)的其他工作產(chǎn)生任何影響，將其應(yīng)用到黨建思想政治教育工作中，還能使企業(yè)員工們的思想交流變得更加方便，提高企業(yè)黨建思想政治工作的教育效果。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)這種全新的教育方式，更符合當(dāng)代年輕人的喜好，能夠?qū)ζ髽I(yè)的中青年員工產(chǎn)生更大的吸引力。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)全新網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的利用，使其成為中青年員工的主要交流平臺(tái)，激發(fā)他們的工作熱情與工作積極性，使其成為企業(yè)的主人翁。

第三，提升企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。面對(duì)現(xiàn)如今飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及多元文化的不斷沖擊，要想有效開(kāi)展企業(yè)黨建思想政治工作，就必須要構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的實(shí)際情況，在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行再次的明確，同時(shí)，制定一套完善的學(xué)習(xí)制度，從而有效鞏固黨建思想政治的學(xué)習(xí)效果，尤其是對(duì)于基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)必須要做好鞏固工作，并且要將黨建工作貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，使其參與企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)，讓每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作與其本身相關(guān)，從而促進(jìn)每一項(xiàng)黨建思想政治工作都能夠有效落實(shí)，幫助企業(yè)員工們培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，從而打造一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。在黨建工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，還要運(yùn)用科學(xué)的理論知識(shí)對(duì)廣大企業(yè)員工們進(jìn)行知識(shí)武裝，充實(shí)他們的大腦，提升他們的思想認(rèn)識(shí)。在此背景下，廣大企業(yè)員工、廣大黨員干部理論素質(zhì)與本身職業(yè)道德素養(yǎng)的提升與武裝，勢(shì)必也會(huì)使其思想政治認(rèn)識(shí)變得更加穩(wěn)固。

3 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的主要工作環(huán)節(jié)，其在企業(yè)基礎(chǔ)組織建設(shè)工作中始終占據(jù)著十分重要的地位，這是因?yàn)槠髽I(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展，能夠有效提高企業(yè)的工作質(zhì)量、工作效率，還能夠有效提升企業(yè)員工們的工作積極性，培養(yǎng)員工們的主人翁精神。然而企業(yè)黨建思想政治工作在實(shí)際的開(kāi)展過(guò)程中往往會(huì)面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，所以需要企業(yè)各個(gè)部門之間能夠進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)配合，需要采用科學(xué)合理的管理方式，并且牢牢把握企業(yè)黨建工作目標(biāo)，準(zhǔn)確掌握企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)。只有如此，才能實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)生活的有效融合，才能更加符合當(dāng)前社會(huì)的實(shí)際發(fā)展需求。筆者對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作加以闡述，提出幾點(diǎn)個(gè)人建議，旨在為廣大同行在企業(yè)黨建思想政治實(shí)踐工作上提供有效的幫助。

[1] 王成.淺談新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作[J].黑龍江科學(xué)，2011，(30)：88-89.

[2] 韋杰宏.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路與對(duì)策[J].廣西電業(yè)，2010，(06)：34-35.

[3] 張曉林.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào))，2010，(03)：74-75.

[4] 葛聞.企業(yè)黨政建設(shè)工作思考[J].中外企業(yè)家，2014，(09)：100-101.

[5] 柳曉琴.新時(shí)期、新常態(tài)、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效措施[J].赤子(上中旬)，2015，(20)：114-115.

[6] 郝彩艷.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015，(11)：97-98.

[7] 劉莉.淺談企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].才智，2014，(24)：65-66.

[8] 蔣輝.新形勢(shì)下電力企業(yè)的黨建思想政治工作策略[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，(23)：69-70.

[9] 常忠清.淺談企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].改革與開(kāi)放，2012，(20)：117-118.

Strategicreflectionsonstrengtheningideologicalandpoliticalworkofpartyconstructioninenterprises

WANG Lu

(State Grid Heilongjiang Transmission and Transformation Engineering Co., Ltd., Harbin 150016, China)

On the basis of summarizing the practical experiences of the party engaged in the ideological and political work of party building, this paper puts forward the specific problems existing in the party’s ideological and political work as well as the corresponding countermeasures so as to make a useful preparation for further ideological and political work of party construction.

Party construction in enterprises; Ideological and political work; Specific problems; Countermeasures

2017-10-17

王璐(1987-)，女，政工師，本科。

D267.1

A

1674-8646(2017)23-0038-02