宋 蓉
灌南縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站
建立適應(yīng)環(huán)保新形勢(shì)下的多元化環(huán)境監(jiān)測(cè)體系
宋 蓉
灌南縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站
近年來環(huán)保工作得到了人們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注和重視,但是人們?cè)诖罅Πl(fā)展經(jīng)濟(jì)同時(shí)卻忽略了對(duì)環(huán)境的保護(hù),所以使得環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重,已經(jīng)對(duì)人們的健康造成威脅,由此看來積極加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)督力度是很有必要的。本文以環(huán)保工作為此次探討的主題,主要對(duì)多元化環(huán)境監(jiān)測(cè)體系的建立進(jìn)行詳細(xì)分析。
環(huán)境監(jiān)測(cè);環(huán)保工作;多元化;體系建立;研究
近幾年來人們的生活質(zhì)量得到了明顯的提升,與此同時(shí)也對(duì)我國的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作提出了更高的要求,基于這種情況,有關(guān)工作人員不斷加強(qiáng)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的重視和研究,同時(shí)根據(jù)目前環(huán)保工作管理現(xiàn)狀及時(shí)制定科學(xué)合理的環(huán)保工作管理制度,成功構(gòu)建了多元化的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系[1]。通過采用這種方式,從而在提高人員工作效率基礎(chǔ)上,積極促進(jìn)了環(huán)保工作的更好發(fā)展,接下來一起對(duì)新形勢(shì)下多元化的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系進(jìn)行具體研究。
強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)管理積極促進(jìn)環(huán)保工作更好發(fā)展,近年來我國的環(huán)保事業(yè)得到了快速發(fā)展,因此環(huán)境保護(hù)成為部門管理工作核心內(nèi)容。在社會(huì)不斷進(jìn)步的前提下,我國環(huán)境監(jiān)測(cè)工作站在歷史起點(diǎn)上,在監(jiān)測(cè)過程中一旦出現(xiàn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確現(xiàn)象發(fā)生就直接影響到環(huán)境監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量,同時(shí)對(duì)我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定制約。在新形勢(shì)下,環(huán)保部門積極構(gòu)建了多元化的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系,并積極提出與經(jīng)濟(jì)增長方針以及政策相適應(yīng)的發(fā)展路徑[2],使得環(huán)保工作積極融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的主干線,以此方式在最大限度減少環(huán)境污染同時(shí),有效推動(dòng)我國整體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
明確自身職責(zé),同時(shí)積極、認(rèn)真得做好本職工作,并不斷加強(qiáng)工作創(chuàng)新,只有這樣才能促進(jìn)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作更好發(fā)展,但是在目前某環(huán)境監(jiān)測(cè)工作中存在人員職責(zé)不明確,對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作不夠重視,工作被動(dòng)等現(xiàn)象,這種情況的發(fā)生不僅導(dǎo)致了員工自身工作效率低,還會(huì)影響到環(huán)境監(jiān)測(cè)工作整體質(zhì)量,不利于環(huán)保工作穩(wěn)定發(fā)展。
比如在某環(huán)境檢測(cè)部門存在:人員未按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行操作,責(zé)任意識(shí)缺乏等情況,某些人員對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)這項(xiàng)工作不重視,所以未做好準(zhǔn)備工作,這種現(xiàn)象的出現(xiàn)不僅與員工自身職業(yè)素養(yǎng)有關(guān),還與環(huán)境監(jiān)測(cè)管理工作力度有著密切關(guān)系,比如管理工作不到位,環(huán)境監(jiān)測(cè)制度不夠完善等都會(huì)導(dǎo)致人員工作積極性不高,對(duì)自身工作不重視。鑒于這種情況,管理人員必須及時(shí)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作管理制度的不斷完善。
行業(yè)的發(fā)展離不開員工,員工是企業(yè)發(fā)展主體,環(huán)保工作也不例外,但是在實(shí)際發(fā)展中存在人員專業(yè)水平不高,綜合素養(yǎng)不強(qiáng)等現(xiàn)象,比如某環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員在日常工作中不熟悉環(huán)境監(jiān)測(cè)工作詳細(xì)流程,因此未能按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作,如此一來,不僅自身工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),還給管理工作增加了作量,同時(shí)阻礙了環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的穩(wěn)定發(fā)展。
在新形勢(shì)下,環(huán)保部門有必要對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)部門相關(guān)人員的工作職責(zé)進(jìn)行明確,使這些人員明白自身工作內(nèi)容。比如某環(huán)境監(jiān)測(cè)部門的管理人員將部門人員的工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,并根據(jù)目前部門的工作進(jìn)度及時(shí)制定了《環(huán)境監(jiān)測(cè)工作目標(biāo)》和《監(jiān)測(cè)體系構(gòu)建程序》[3],部門人員的工作內(nèi)容進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)劃和布置,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的嚴(yán)格監(jiān)督,通過采用定期檢查的方式來提高員工對(duì)監(jiān)測(cè)工作的關(guān)注程度,并通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)有關(guān)工作部署進(jìn)行及時(shí)的發(fā)布,其中包括預(yù)警,保障監(jiān)測(cè),污染檢測(cè)等多項(xiàng)內(nèi)容,以此確保環(huán)境監(jiān)測(cè)有關(guān)工作的順利進(jìn)行。
作為環(huán)保部門的管理員必須提高自身的責(zé)任意識(shí),并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況,以此來制定監(jiān)測(cè)信息發(fā)布,質(zhì)量管控,資質(zhì)考核,監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)制度,例如《第三方質(zhì)量檢測(cè)細(xì)則》,《污染源管控標(biāo)準(zhǔn)》等,同時(shí)積極的吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),有效的保證環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)目前人員工作現(xiàn)狀以及管理情況,及時(shí)制定人員激勵(lì)制度,以此方式來最大程度調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性,有助于員工積極做好環(huán)境監(jiān)測(cè)工作,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行,從而不僅提高了環(huán)境監(jiān)測(cè)工作效率,還大大增強(qiáng)了其管理工作的實(shí)效性。
采取定期培訓(xùn)方式,將部門人員組織起來進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同時(shí)要在培訓(xùn)之前制定合理有效的《環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃》,要求員工積極的探討現(xiàn)階段監(jiān)測(cè)工作中存在的問題以及自身存在的不足,進(jìn)行互相學(xué)習(xí),有效的促進(jìn)培訓(xùn)工作的實(shí)效性。在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)考核,并對(duì)不及格的人員進(jìn)行思想教育,然后要求他們進(jìn)行補(bǔ)考,以此方式來提高環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員的綜合素質(zhì)和技能水平,有助于形成多元化的環(huán)境監(jiān)測(cè)管理體系。
由于環(huán)境監(jiān)測(cè)工作不僅與相關(guān)工作人員專業(yè)技術(shù)的進(jìn)一步息息相關(guān),還與人們的生命健康有著密切的聯(lián)系[4],所以加強(qiáng)對(duì)污染源的合理控制,建立相應(yīng)的法律保障是非常有必要的。比如我國某環(huán)境監(jiān)測(cè)部門積極建立《環(huán)境監(jiān)測(cè)工作保障制度》,《環(huán)境監(jiān)測(cè)污染控制準(zhǔn)則》等,并給予這些工作更多的支持,及時(shí)為監(jiān)測(cè)工作提供了可靠的法律支持,促進(jìn)了多元化的監(jiān)測(cè)體系相應(yīng)管理工作的有序進(jìn)行。
如上所述,作為環(huán)境監(jiān)測(cè)人員必須認(rèn)清目前的形勢(shì),并要在日常的監(jiān)測(cè)工作中時(shí)刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,同時(shí)積極配合管理人員的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系構(gòu)建工作,以此推動(dòng)環(huán)保工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)管理人員也應(yīng)該給予工作人員正確指導(dǎo),針對(duì)他們的工作現(xiàn)狀及時(shí)提出合理化的意見,加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)管理,從而大大提升環(huán)境監(jiān)測(cè)效率,同時(shí)為環(huán)保工作更好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
[1]杭維琦,王合生,張哲海.建立適應(yīng)環(huán)保新形勢(shì)下的多元化環(huán)境監(jiān)測(cè)體系[J].環(huán)境監(jiān)測(cè)管理與技術(shù),2012(4):6~8.
[2]李成鋼.建立適應(yīng)環(huán)保新形勢(shì)下的多元化環(huán)境監(jiān)測(cè)體系[J].中國西部,2017(4):23.
[3]李張偉.淺析如何建立適應(yīng)環(huán)保的多元化環(huán)境監(jiān)測(cè)體系[J].農(nóng)家科技旬刊,2016(10):24.
[4]修鵬.新形勢(shì)下城市環(huán)境監(jiān)測(cè)方法體系研究[J].華東科技:學(xué)術(shù)版,2013(5):472.
10.16767/j.cnki.10-1213/tu.2017.12.036