■李細(xì)蓮

培養(yǎng)青年審計(jì)干部要從“德能勤績”著手

■李細(xì)蓮

青年是單位最具活力的群體，是國家發(fā)展最為寶貴的資源。青年干部的培養(yǎng)關(guān)系到祖國審計(jì)事業(yè)的未來發(fā)展，面對人員結(jié)構(gòu)老齡化、職業(yè)發(fā)展局限化、培養(yǎng)模式單一化等問題，必須打破僵局，突破傳統(tǒng)模式，重視青年審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，暢通晉升渠道，找尋一條培養(yǎng)青年人才、大力發(fā)展青年后備干部的科學(xué)路徑，激發(fā)前進(jìn)的新動力，為祖國審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

青年干部是干部隊(duì)伍的生力軍，是干部隊(duì)伍的先鋒，更是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的未來，打造一支忠誠、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、清廉的青年審計(jì)干部尤為重要。如果說青年成才的主要因素在主觀，那么客觀因素也是不可或缺的重要條件。只有營造適合青年人成長的環(huán)境，才能有利于青年人才脫穎而出。筆者認(rèn)為，新形勢下青年審計(jì)干部的培養(yǎng)應(yīng)作為單位核心競爭力的戰(zhàn)略工程來抓，應(yīng)該緊緊圍繞“德能勤績”四個(gè)方面著手，從樹立信念、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、提升技能等多個(gè)方面入手，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、闖勁足的新時(shí)代的青年干部。

圍繞“德”字，培養(yǎng)忠誠的青年審計(jì)干部。中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要把理想信念教育作為一項(xiàng)根本任務(wù)抓實(shí)抓好。為此，要積極組織青年干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，促使他們自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想和行動上與黨中央保持一致。要以扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，創(chuàng)辦“青年課堂”，建立“道德講堂”，推動先進(jìn)道德理念內(nèi)化于思想、外化于行動。

圍繞“能”字，培養(yǎng)盡職盡責(zé)的青年審計(jì)干部。有能力又適合崗位才能盡責(zé)，采取重點(diǎn)培養(yǎng)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、職業(yè)教育與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、實(shí)踐鍛煉與業(yè)務(wù)拓展相結(jié)合，加大培訓(xùn)力度，以集中授課、外出交流、評比考核、“傳幫帶”等形式提高青年人業(yè)務(wù)水平，通過“青年課堂”、“道德講堂”等平臺，給青年人充分展示自我的機(jī)會。另外，要做到知人善任、人盡其才、才盡其用，使青年干部的特長專長得到充分發(fā)揮。

圍繞“勤”字，培養(yǎng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的青年審計(jì)干部。勤政、務(wù)實(shí)、敬業(yè)是干部作風(fēng)最好的體現(xiàn)。要堅(jiān)持不懈抓牢作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，制定完善相關(guān)制度，引導(dǎo)青年干部弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。要嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，營造風(fēng)清氣正、廉潔敬業(yè)的良好氛圍。

圍繞“績”字，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陮徲?jì)干部。要想青年干部出成績，就要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺。要解放思想，給青年人壓擔(dān)子，讓青年人挑大梁，多給他們當(dāng)領(lǐng)班、參與社會實(shí)踐的機(jī)會，對特別優(yōu)秀的青年干部要重點(diǎn)培養(yǎng)，提拔重用。要加強(qiáng)對青年干部的考核，鼓勵青年人大膽創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

（作者單位：上高縣審計(jì)局）