鄧維珍

摘 要：隨著人們環(huán)保意識的不斷增強以及國家相關(guān)政策的支持，我國自然資源保護工程得到了一定的發(fā)展。在當前森林資源的保護工作中，火災(zāi)是損害森林資源的重要問題，護林防火工作也成為了各個林業(yè)站需要迫切重視、落實的工作。本文就如何做好護林防火工作的問題進行了研究分析。

關(guān)鍵詞：護林防火工作；落實；對策

中圖分類號：S762.3 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20161132150

護林防火工作主要是通過對火災(zāi)的預(yù)防以及對其隱患的排斥，減少火災(zāi)發(fā)生的可能，從而最大程度的保護我國森林資源的一項重要工作。當前我國護林防火工作中還存在一定的不足之處，尤其是一些基層林業(yè)站，往往在這項工作的落實上存在一定困難，執(zhí)行效果不佳。因而，還需要找出其中的突出問題，并制定相應(yīng)對策，保證護林防火工作的有效落實，為我國林業(yè)健康發(fā)展提供保障。

1 云南省寧蒗縣林業(yè)資源概況

云南省寧蒗縣位于云南省西部，具有典型的山原地貌特征[1]。其占地面積602500hm2，其中，林業(yè)占地為491160.3hm2，基本上已經(jīng)占有了總占地面積的81.5%。同時，寧蒗縣的林木年生長率在4.56%，年凈生長量可達1389250cm3?？梢妼庉蹩h的森林資源十分豐富，護林防火工作也異常艱巨，需要林業(yè)站工作人員能夠加強對這一工作的重視，采取有效手段，杜絕火災(zāi)的發(fā)生，實現(xiàn)防火護林的目標。

2 防火護林工作優(yōu)化落實對策

2.1 強化護林防火知識宣傳

森林火災(zāi)的引發(fā)，不僅包括氣候變化、雷擊等自然因素，同時人為因素也是其中的重要原因。云南省寧蒗縣森林資源占地面積較大，臨近人們生活區(qū)域，且當?shù)厝伺c樹木共同生長，往往認為自己對森林十分熟悉，因而放松了安全意識，防火意識薄弱。因此，需要政府部門以及林業(yè)站工作人員能夠加強護林防火知識的宣傳，借助當?shù)刂行W以及媒體的力量，向居民宣傳相關(guān)的法律法規(guī)、防火知識等，并在林業(yè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼帶有真實實例的宣傳告示，在林區(qū)安裝警示牌，起到警示及震懾作用，從而增強居民對護林防火工作的認識程度，并使林業(yè)站工作人員時刻保持對護林防火工作的重視，盡可能的減少因人為原因引發(fā)的火災(zāi)，減少森林資源損失。

2.2 增加護林防火資金投入

云南省寧蒗縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站為基層林業(yè)站，本身資金十分缺乏，防火設(shè)備的配置上存在明顯不足的情況。同時，林業(yè)部門的資金來源途徑較為單一，主要通過國家撥款來獲取部門運作資金，難以再為林業(yè)站提供護林防火經(jīng)費，這也使林業(yè)站的巡山制度、防火撲救隊伍建設(shè)等難以得到有效落實。因而，林業(yè)站應(yīng)積極爭取國家的護林防火經(jīng)費支持，在上級部門的配合下，建立護林防火基金組織，倡導(dǎo)社會各界進行多方籌款，不斷完善林業(yè)站基礎(chǔ)防火設(shè)施建設(shè)，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳護林防火的重要性，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民自發(fā)組織公益性的防火撲救隊伍，為防火撲救隊伍的建設(shè)提供資金支持和人員保障，提升護林防火工作的開展效果。

2.3 優(yōu)化護林防火隊伍建設(shè)

當前云南省寧蒗縣林業(yè)站配備的工作人員明顯不足，且工作人員雖然具備一定的森林資源管理經(jīng)驗以及防火知識，但是由于缺乏定期的系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平始終難以得到提升，相關(guān)的法律知識、護林防火技能也無法得到及時的補充，一定程度上影響了護林防火工作的效果。因而，相關(guān)部門應(yīng)注重林業(yè)站護林防火隊伍的優(yōu)化建設(shè)，為其提供培訓(xùn)機會及學習設(shè)備，保證工作人員能夠定期獲取最新的護林防火知識，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升。并不定期的委派專家前往林業(yè)站親身指導(dǎo)工作人員護林防火操作技能，以提升其操作實踐能力以及應(yīng)變能力。

同時，相關(guān)部門應(yīng)為林業(yè)站工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升其工作待遇，從而吸引更多的優(yōu)秀人才，尤其是剛畢業(yè)大學生前來就業(yè)，以充實護林防火隊伍，增強護林防火力量。針對當前一些工作人員工作懈怠、缺乏激情的問題，林業(yè)站也應(yīng)建立有效的獎懲制度，對于一些工作積極認真的人員給予一定獎勵和表彰，將其工作事跡通過周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣為宣傳，發(fā)揮榜樣的力量，在提升工作人員自信心、工作成就感、歸屬感的同時，使其他工作人員以及居民也受到潛移默化的影響，更加重視護林防火工作。而對于一些工作態(tài)度消極、散漫的人員，則應(yīng)給予一定的懲處，做出降職、開除等處理。對于一些因個人因素給森林資源造成嚴重損失的人員，則應(yīng)按照相關(guān)制度，通過法律手段進行處理，從而提升護林防火工作制度的公平性。

3 結(jié)論

護林防火工作是關(guān)乎于整個森林資源保護的重要工作，對整個國民生活及國家的發(fā)展具有重要作用。因而，相關(guān)部門及林業(yè)站工作人員應(yīng)加強對這一工作重要性的認識，強化護林防火知識的宣傳，增加護林防火資金的投入，優(yōu)化護林防火隊伍建設(shè)，通過有效手段，調(diào)動林業(yè)站工作人員工作積極性，提高護林防火資源配備水平，增強護林防火工作的有效性，以實現(xiàn)對我國森林資源的充分保護，促進我國生態(tài)環(huán)境健康發(fā)展。

參考文獻

[1]彭貴友.護林防火技術(shù)在森林資源保護中的應(yīng)用[J].農(nóng)技服務(wù)，2014，6（6）：233-236.

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[3]萬玉新.淺談現(xiàn)階段如何做好護林防火工作[J].農(nóng)民致富之友，2014，7（14）：108-109.