◆劉 芳

國有企業(yè)在應(yīng)對困境中開展思想政治工作的實踐與思考
——以山西焦化集團為例

◆劉 芳

在企業(yè)經(jīng)營遭遇困境的形勢下，調(diào)動全體干部職工的積極性和工作熱情，是思想政治工作的首要任務(wù)。文章以山西焦化集團為例，從一名國有企業(yè)政工人員的視角，提出以形勢任務(wù)教育和職工思想動態(tài)調(diào)研為抓手、以主題活動和典型引領(lǐng)為載體、以各種主題活動為創(chuàng)新實踐，對創(chuàng)新思想政治工作面對困境形勢進行了深入思考與探討。

國有企業(yè)；困境；思想政治工作

近年來，由于產(chǎn)能過剩問題比較突出，而且涉及的行業(yè)面廣，經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力不足，大多數(shù)國有企業(yè)經(jīng)營形勢不佳。盡管這兩年國家實行供給側(cè)改革，但消化過剩產(chǎn)能需要較長時間，因此不少國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一直較為困難。面對這樣的不利因素，必須不斷加強企業(yè)思想政治工作，調(diào)動廣大干部職工的積極性，為共同應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營困境發(fā)揮作用。作為一家長期在國有企業(yè)從事思想政治工作的政工人員，結(jié)合所在企業(yè)的現(xiàn)狀及做法，對困難形勢下如何創(chuàng)新思想政治工作，進行了經(jīng)驗的總結(jié)和思考。

一、以形勢任務(wù)教育和職工思想動態(tài)調(diào)研為抓手，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢

筆者所在的山西焦化集團有限公司，是一家有著將近50年歷史的國有大型焦化企業(yè)，前些年企業(yè)經(jīng)營形勢持續(xù)低迷，今年以來經(jīng)營形勢逐步好轉(zhuǎn)，但受地方政府環(huán)保限產(chǎn)的緣故，又不得不降低生產(chǎn)負(fù)荷，經(jīng)濟效益再次受到影響，職工在思想上難免產(chǎn)生波動。企業(yè)越是在這樣特殊的困難時期，思想政治工作者越要發(fā)揮好自身作用。

山西焦化集團公司首先將統(tǒng)一干部職工思想為切入點，在全公司范圍內(nèi)開展形勢任務(wù)教育，教育職工認(rèn)清形勢堅定信心。一是結(jié)合國家經(jīng)濟環(huán)境和煤焦鋼市場形勢，專門組織編寫了形勢任務(wù)報告材料，對廣大干部職工進行世情、國情、黨情和廠情的宣傳教育，讓大家明白公司面臨的內(nèi)外部形勢、對企業(yè)產(chǎn)生的影響，深入解讀公司面對困境的重大舉措。針對職工當(dāng)中存在的各種擔(dān)心與議論，做好解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，引導(dǎo)大家既要保充分認(rèn)識到嚴(yán)峻的形勢，又要從挑戰(zhàn)中看到蘊含的機遇，進一步增強變挑戰(zhàn)為機遇的信心和勇氣，鼓舞廣大干部職工振奮精神，形成合力，從而把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來。

二、以主題活動和典型引領(lǐng)為載體，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力

山西焦化通過開展“最美山焦人”的評選活動，以鮮活故事和先進人物事跡傳遞正能量，提高企業(yè)核心競爭力。先后評選出3批共30多名“最美山焦人”，這其中評選出的多名愛崗敬業(yè)、無私奉獻的敬業(yè)奉獻模范，成為公司勞模，在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮了重要作用。重點推薦的先進典型人物甲醇廠職工席云和公共事業(yè)公司職工賈小蓮在省里屢獲殊榮：席云獲山西省屬企業(yè)百名道德模范敬業(yè)奉獻模范，賈小蓮先后被評為“山西好人”（孝老愛親類型）、山西省第六屆道德模范。通過選樹一批心系企業(yè)發(fā)展、維護公司形象的典型榜樣，展示了企業(yè)風(fēng)采，營造了積極向上的良好氛圍。評選出來的“助人為樂模范”和“孝老愛親模范”，也使大家受到深刻的教育，在公司上下營造出學(xué)習(xí)好人、爭做好人、關(guān)愛他人、奉獻山焦的良好氛圍。

與此同時，山西焦化各新聞媒體，大力報道那些在工作中無私奉獻、迎難而上，實施技術(shù)革新，努力開拓市場的先進典型人物和事跡，并開辦了“山焦工匠”“山焦達(dá)人”等專題專欄?！吧浇构そ场眰?cè)重報道有鍥而不舍精神的技術(shù)人才，今年以來先后推出朱林才、趙隆、王玉虎等在公司內(nèi)外有一定影響的技術(shù)工匠，激勵廣大干部職工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們扎根生產(chǎn)一線、刻苦鉆研技術(shù)、服務(wù)安全生產(chǎn)的品質(zhì)，起到了以點帶面，激勵一大片的作用，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激勵廣大干部職工立足本職崗位、貢獻智慧力量的熱情，并號召大家以先進人物為榜樣，與企業(yè)同呼吸共命運，為企業(yè)應(yīng)對困境、渡過難關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。

三、以各種主題活動為創(chuàng)新實踐，營造全員同心協(xié)力共同應(yīng)對困境的良好氛圍

山西焦化在開展思想政治工作中，善于通過開展各種不同形式的主題宣傳活動，喚起廣大職工的集體榮譽感，并引導(dǎo)廣大干部職工統(tǒng)一思想，凝心聚力，不斷適應(yīng)新的形勢和新的變化。

近年來，山西焦化先后舉辦過“我與企業(yè)同命運 我為扭虧做貢獻”大討論等活動，使廣大干部職工進一步明晰形勢任務(wù)，增強自身的責(zé)任感、使命感和危機感。尤其是今年“七·一”期間，舉辦了“唱紅歌 頌黨恩 跟黨走”演唱比賽?；鶎痈鲉挝慧x躍報名參加比賽，紅歌賽充分展示公司廣大黨員干部的良好精神風(fēng)貌，凝聚了人心、鼓舞了士氣，激發(fā)廣大黨員干部的愛黨愛國和愛企熱情以及干事創(chuàng)業(yè)的熱情和轉(zhuǎn)型跨越的力量。

山西焦化還結(jié)合自身實際，將重大節(jié)點或是重要的會議作為教育廣大職工的重要的機會，深入到基層開展宣講或是文藝巡演活動，走到職工群眾當(dāng)中去，走到基層一線去。近年來，先后組織相關(guān)人員到基層講形勢、講安全、講環(huán)保，不僅將形勢任務(wù)教育的課堂搬到職工跟前，還采用了群眾喜聞樂見的形式。事實證明，這樣的做法深受基層歡迎，為動員全體干部職工提振思想，增強信心，凝心聚力鼓干勁、眾志成城渡難關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)，為公司安全生產(chǎn)、穩(wěn)步發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍。

[1]丁寧.淺談金融危機形勢下如何做好員工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.

[2]王迪.新時期國有企業(yè)思想政治工作的變化與發(fā)展[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報.

山西焦化集團有限公司）