青年興則基業(yè)長(zhǎng)青
本期專題得到了中國(guó)工商銀行黨委宣傳部與人力資源部的大力支持,在此一并表示感謝。
毛澤東曾經(jīng)對(duì)青年說(shuō)過(guò):“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時(shí)期,好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?!苯裉?,青年對(duì)于銀行業(yè)而言何嘗不是如此?
不經(jīng)意間,貼著“獨(dú)一代”“自我”“二次元”等標(biāo)簽的80/90后,已近或過(guò)了而立之年。畢業(yè)工作,結(jié)婚生子,他們?cè)缫殉蔀殂y行各個(gè)機(jī)構(gòu)的主力。今后幾年,隨著銀行業(yè)50/60后的逐步退休,80/90后也將從主力成為頂梁柱,毫不夸張地說(shuō),一家銀行的未來(lái)是光明,抑或灰暗,取決于他們的80/90后能否成長(zhǎng)、成才。
自1984年成立以來(lái),工商銀行從國(guó)家專業(yè)銀行發(fā)展成為全球領(lǐng)先的“宇宙行”,離不開每一代青年員工的拼搏和奮斗。然而,與中國(guó)各大銀行一樣,近年來(lái)工行在青年員工培養(yǎng)上同樣面臨著巨大挑戰(zhàn),工行未來(lái)的改革與發(fā)展事業(yè)亟需青年員工在素質(zhì)、能力、結(jié)構(gòu)上取得進(jìn)一步的突破。面對(duì)挑戰(zhàn),工行上下高度重視青年員工的培養(yǎng),不論是在總行還是分行層面,都積極思考并出臺(tái)了一系列切實(shí)可行的措施幫助青年員工成長(zhǎng),也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀青年員工。
青年興,則基業(yè)長(zhǎng)青。工行促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)的思考與探索同樣值得其他商業(yè)銀行關(guān)注。