青年興則基業(yè)長(zhǎng)青

本期專題得到了中國(guó)工商銀行黨委宣傳部與人力資源部的大力支持，在此一并表示感謝。

毛澤東曾經(jīng)對(duì)青年說(shuō)過(guò)：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！苯裉?，青年對(duì)于銀行業(yè)而言何嘗不是如此？

不經(jīng)意間，貼著“獨(dú)一代”“自我”“二次元”等標(biāo)簽的80/90后，已近或過(guò)了而立之年。畢業(yè)工作，結(jié)婚生子，他們?cè)缫殉蔀殂y行各個(gè)機(jī)構(gòu)的主力。今后幾年，隨著銀行業(yè)50/60后的逐步退休，80/90后也將從主力成為頂梁柱，毫不夸張地說(shuō)，一家銀行的未來(lái)是光明，抑或灰暗，取決于他們的80/90后能否成長(zhǎng)、成才。

自1984年成立以來(lái)，工商銀行從國(guó)家專業(yè)銀行發(fā)展成為全球領(lǐng)先的“宇宙行”，離不開每一代青年員工的拼搏和奮斗。然而，與中國(guó)各大銀行一樣，近年來(lái)工行在青年員工培養(yǎng)上同樣面臨著巨大挑戰(zhàn)，工行未來(lái)的改革與發(fā)展事業(yè)亟需青年員工在素質(zhì)、能力、結(jié)構(gòu)上取得進(jìn)一步的突破。面對(duì)挑戰(zhàn)，工行上下高度重視青年員工的培養(yǎng)，不論是在總行還是分行層面，都積極思考并出臺(tái)了一系列切實(shí)可行的措施幫助青年員工成長(zhǎng)，也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀青年員工。

青年興，則基業(yè)長(zhǎng)青。工行促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)的思考與探索同樣值得其他商業(yè)銀行關(guān)注。