中國(guó)工商銀行山東分行

三項(xiàng)舉措助推黨建工作扎實(shí)開(kāi)展

THREE MEASURES TO PROMOTE PARTY WORK OF ICBC SHANDONG BRANCH

中國(guó)工商銀行山東分行

2016年是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育之年，根據(jù)中央和總行黨委對(duì)黨建工作的新要求，結(jié)合山東分行經(jīng)營(yíng)發(fā)展新形勢(shì)，中國(guó)工商銀行山東分行立足實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)，通過(guò)辦論壇、抓考核、密切黨建聯(lián)系三項(xiàng)舉措，助推分行黨建工作扎實(shí)開(kāi)展，努力將黨建的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，取得良好成效，主要做法是：

一、舉辦黨支部書(shū)記論壇，突出思想引領(lǐng)

黨支部是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書(shū)記是基層黨組織的領(lǐng)軍人，是落實(shí)黨建工作責(zé)任的“關(guān)鍵少數(shù)”。為進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，突出黨組織書(shū)記在抓黨建促發(fā)展過(guò)程中的引領(lǐng)作用，山東分行創(chuàng)新形式、群策群力，舉辦了以“從嚴(yán)治黨與責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為主題的黨支部書(shū)記論壇。論壇引入了開(kāi)放、互動(dòng)、探討的舉辦思路，在思想碰撞中獲得啟發(fā)，在聚焦主題中探求工作方向。論壇主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是參與人員范圍廣、代表性強(qiáng)。參會(huì)的黨支部書(shū)記既有來(lái)自省行、二級(jí)分行機(jī)關(guān)的，也有來(lái)自支行、網(wǎng)點(diǎn)一線的，既有中后臺(tái)業(yè)務(wù)專家，也有一線的營(yíng)銷能手，既有入行幾十年的老黨員，也有新成長(zhǎng)起來(lái)的年輕黨員。

二是論壇形式新穎、交流熱烈。論壇堅(jiān)持開(kāi)放、交流的原則，采取主題發(fā)言和熱點(diǎn)話題討論相結(jié)合的形式，圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮黨支部書(shū)記黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揮黨建對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及凝聚黨員干部思想促全行轉(zhuǎn)型發(fā)展等內(nèi)容，進(jìn)行交流互動(dòng)，既談經(jīng)驗(yàn)，又找不足，既想問(wèn)題，又講措施，共享互動(dòng)，思想交融，靈感碰撞。論壇舉辦過(guò)程中，省行機(jī)關(guān)黨員干部列席旁聽(tīng)，在互動(dòng)探討中，也接受了一次思想教育。

三是成果豐碩。論壇結(jié)束后，我行選取發(fā)言精華，整理匯編成冊(cè)，制作成了《從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)——黨支部書(shū)記論壇發(fā)言集錦》，下發(fā)全行各黨支部以供學(xué)習(xí)借鑒，引起強(qiáng)烈反響。

二、用好考核指揮棒，壓實(shí)黨建工作責(zé)任

制度的生命力在于落實(shí)。為使黨建工作事有人干，責(zé)有人擔(dān)，我行制定并下發(fā)了《中國(guó)工商銀行山東省分行黨建工作責(zé)任考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱“考核辦法”），將黨建工作責(zé)任落實(shí)由定性向定量轉(zhuǎn)變，突出黨委抓黨建工作主體責(zé)任，發(fā)揮黨建對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，以考核的“指揮棒”樹(shù)立黨建工作新導(dǎo)向。

一是考核內(nèi)容重點(diǎn)突出。對(duì)黨建工作實(shí)行多維度量化考核，兼顧全面的基礎(chǔ)上突出重點(diǎn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)發(fā)展、黨管干部、黨管人才、思想引領(lǐng)、基層黨建和反腐倡廉建設(shè)等7個(gè)方面，將黨建工作細(xì)化成可操作、可衡量的具體指標(biāo)，形成責(zé)任清單并將每項(xiàng)指標(biāo)賦分，使黨建工作軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，督促各級(jí)行黨組織抓細(xì)、抓常、抓實(shí)。

二是考核實(shí)施精準(zhǔn)有力。對(duì)黨建工作考核實(shí)行多部門(mén)聯(lián)考，成立了由黨委相關(guān)部門(mén)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部主要負(fù)責(zé)人為成員的專門(mén)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨建工作督導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)工作?？己瞬扇　白栽u(píng)+考評(píng)”相結(jié)合的方式，即各單位黨委在考核期內(nèi)對(duì)照考核內(nèi)容和扣分標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng)，考核期結(jié)束后由黨建工作責(zé)任考核小組采取現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查考評(píng)，以保證考核的公平性、精確性。

三是考核結(jié)果剛性運(yùn)用。黨建工作責(zé)任實(shí)行年度考核制，滿分100分，采取未完成倒扣分的形式。在結(jié)果運(yùn)用上突出“掛鉤”，即黨建工作責(zé)任考核結(jié)果與二級(jí)分行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核掛鉤，與經(jīng)營(yíng)考核同步運(yùn)用和評(píng)價(jià)（某二級(jí)分行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核最終得分=該行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核得分×該行黨建工作責(zé)任考核得分率），不但將黨建工作與“票子”捆綁，還與“面子”和“位子”掛鉤，真正形成了以壓力促動(dòng)力，構(gòu)建了黨建工作責(zé)任落實(shí)的倒逼機(jī)制。從2016年的實(shí)際考核結(jié)果看，90分（含）的二級(jí)分行有8家，占比50%；80～89分的分行有7家，占比43.75%；80分以下的1家，占比6.25%，基本上印證了轄內(nèi)分行的黨建及經(jīng)營(yíng)工作整體情況。

三、密切黨建工作聯(lián)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

實(shí)行黨建工作聯(lián)系制度是落實(shí)管黨治黨責(zé)任、選人用人責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)責(zé)任、組織保障責(zé)任和嚴(yán)格管理責(zé)任的重要方式，搭建了工作交流平臺(tái)和干群聯(lián)系的橋梁，促進(jìn)了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在深入推進(jìn)黨的建設(shè)過(guò)程中，我行將開(kāi)展黨建工作聯(lián)系作為落實(shí)黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持省行黨委成員率先垂范，推動(dòng)黨建工作聯(lián)系制度落到實(shí)處。

在工作實(shí)踐中，制定了《山東分行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)管理辦法》，從加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、落實(shí)黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、幫助聯(lián)系點(diǎn)提升工作等方面，規(guī)定聯(lián)系任務(wù)和要求，省行黨委班子成員每人確定了2家二級(jí)分行和2家支行作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。在聯(lián)系頻次和方式上，每年要求至少深入到聯(lián)系二級(jí)分行2次、支行1次，通過(guò)談心談話、調(diào)查研究、座談交流、指導(dǎo)參加民主生活會(huì)等方式開(kāi)展黨建聯(lián)系，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣做法。轄內(nèi)各二級(jí)分行黨委成員也結(jié)合實(shí)際明確了各自黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，累計(jì)達(dá)154家。在聯(lián)系互動(dòng)過(guò)程中，廣大基層黨組織涌現(xiàn)出了一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，比如壽光支行的黨建與文化結(jié)合的“倍親文化”、鄒城支行黨建工作“三位一體”責(zé)任體系落實(shí)、臨沂城西支行的“三帶頭”抓黨建等，全行上下形成了百花齊放、多點(diǎn)推進(jìn)、各有側(cè)重、注重實(shí)際的黨建工作聯(lián)系新格局。