劉麗華,喬文盛
(1.遼寧工業(yè)大學 財務處,遼寧 錦州 121001;2. 遼寧工業(yè)大學 審計處,遼寧 錦州 121001)
淺析企業(yè)會計信息失真的原因與對策
劉麗華1,喬文盛2
(1.遼寧工業(yè)大學 財務處,遼寧 錦州 121001;2. 遼寧工業(yè)大學 審計處,遼寧 錦州 121001)
會計信息的準確性對國家宏觀調控和企業(yè)自身的經(jīng)濟決策起著重要的作用,會計信息失真這種現(xiàn)象已經(jīng)引起了社會的高度重視。本文分析了企業(yè)會計信息失真的原因,并針對失真的原因提出了相應的對策,這些對策的實施有利于國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的規(guī)則得到有效發(fā)揮。
會計信息;失真; 利益驅動; 對策
目前我國許多企業(yè)卻弄虛作假,掩蓋本企業(yè)真實的財務狀況,許多企業(yè)的財務報告等信息失真,給國家和社會造成了不必要的損失。
近年,我國出現(xiàn)了越來越多的會計信息失真事件,會計信息就失去了利用價值。會計信息失真有主觀和客觀的區(qū)別。利益驅動使會計信息失真是主觀行為。由于會計原則不協(xié)調、幣值有所變動、物價變動等導致的是失真的客觀行為。會計人員的工作失誤使會計信息失真稱為客觀會計信息失真,這是由會計工作者的水平?jīng)Q定的,是沒法避免的。企業(yè)會計信息失真的表現(xiàn)有:單位法人讓會計人員做假賬,出虛假的財務報表,甚者通過手段讓注冊會計師出具虛假的審計報告;為了偷稅逃稅,企業(yè)賬外設賬,收入不計入正常的企業(yè)財務賬中;為了粉飾單位的經(jīng)營業(yè)績,提前計收入,少列費用,虛增利潤;為了向銀行騙取貸款,高估資產,低估負債;為了轉移國家資產,報廢資產時辦假手續(xù)。
虛假的會計信息容易誤導國家宏觀調控決策。目前多數(shù)企業(yè)存在虛增利潤會導致超量分配國民收入等后果。如果國家不能制定相應政策解決經(jīng)濟中的失真的會計信息,將會導致不堪設想的后果。
企業(yè)為了偷稅漏稅,就會截留收入,虛增成本,多列費用。虛假的會計信息阻礙國家基礎設施建設,使國家損失稅收,而稅收是國家財政收入的主要來源,不利于國家調節(jié)分配收入。
為了粉飾單位的經(jīng)營業(yè)績,出具虛假的財務報表,誤導投資者,損害廣大投資者的利益,使投資者的信心減弱,容易產生信用危機。虛假的會計報表誤導銀行,使真正需要資金支持的企業(yè)無法得到銀行貸款資金的支持,使企業(yè)得不到發(fā)展,造成資源浪費。
失真的會計信息,誤導企業(yè)經(jīng)營者的科學決策,削弱企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力,造成企業(yè)不能長期穩(wěn)定的發(fā)展容易產生生存危機。
企業(yè)在年末上繳企業(yè)所得稅時,所得稅的計算是在企業(yè)利潤的基礎上,做納稅調整,得出企業(yè)應納稅所得額,再乘以相應的稅率。企業(yè)為了達到偷稅、逃稅的目的,會在會計賬簿、會計報表上做文章;另外在市場經(jīng)濟環(huán)境下,銀行不愿意把資金貸給虧損企業(yè),有些企業(yè)為了籌措資金取得銀行貸款,也會虛增利潤,以證明盈利能力;再有個別國有企業(yè)為了做到扭虧為盈,取得良好的經(jīng)營業(yè)績,以保住企業(yè)領導者的職位,使領導者的前途一片光明,為達到這個目的,企業(yè)也會做出虛假的財務報表,使會計信息失真。
1. 在當下,企業(yè)會計人員的工作是在單位法人的領導下進行的,財務人員為了保住工作崗位,不敢堅持原則,為了滿足企業(yè)領導的需要,做假賬。如果財務工作人員堅持原則,不久會被穿“小鞋”,調離財務崗位,甚至被辭退。在個別企業(yè)會計監(jiān)督只是流于形式,會計人員會成為企業(yè)領導的同謀。這是因為會計人員法制觀念不強,不敢堅持原則,政治思想素質不高等原因造成的。
2. 個別從事會計工作的人員職業(yè)道德修養(yǎng)不夠,世界觀、價值觀出現(xiàn)了扭曲,受享樂主義思想的影響,為了個人經(jīng)濟利益,甚至挪用公款做假賬,導致會計信息失真。
3. 由于會計人員的個人素質和業(yè)務水平不高,使企業(yè)的會計基礎工作薄弱,會計科目亂用,成本核算的不準確,會計分錄及會計賬簿出現(xiàn)錯誤,導致會計報表出錯等,使會計信息失真。
企業(yè)沒有健全的財務管理制度,即使有也沒有真正的得到有效執(zhí)行。沒有建立財產物資的登記保管制度或制度有紕漏,沒有財務支出的審批制度或審批制度有缺陷(譬如未堅持“一支筆”審批等),企業(yè)沒有建立材料物資、半成品、產成品的入庫、出庫、保管的專門核算制度或制度制定的不完善,產品成本核算制度未建立或建立的不規(guī)范等等。單位的會計、出納、審批人等不相容崗位沒有分設,單位內部未建立內審制度,即使建立內審制度也沒發(fā)揮其作用。會計機構內部各崗位職責劃分的不明確,與單位內部其他部門沒有形成互相監(jiān)督和相互約束關系等。這些原因的存在就不能準確、合法、規(guī)范、及時地處理會計業(yè)務工作,導致會計信息的不準確不真實,使會計信息失真。
雖然設置了較多的行政執(zhí)法機關,但卻各自為政,不能協(xié)調一致的開展工作,使得社會監(jiān)督力量減弱。在對企業(yè)的審計檢查中,有些部門也只是為了追求經(jīng)濟利益,對企業(yè)的違紀違法行為不能制止,視而不見,審計檢查工作不嚴,對有問題的企業(yè)罰款處理了事。企業(yè)內部財務工作人員由于是企業(yè)的職工,有著“頂?shù)米〉恼静蛔?,站得住的頂不住”的現(xiàn)象,造成企業(yè)會計人員的監(jiān)督職能失去監(jiān)督的作用。有些企業(yè)內部設有審計部門,但卻與財務部門是一套人馬,內部審計形同虛設,一片空白,更談不上起到監(jiān)督的作用。
通過加大力度宣傳《會計法》,使企業(yè)領導人提高認識,增強企業(yè)法人的法制觀念,使企業(yè)領導者們帶頭遵守財經(jīng)法規(guī)和財務規(guī)章制度,堅決執(zhí)行會計法的規(guī)定。支持財務會計工作者們真正行使監(jiān)督職能,對企業(yè)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務都要認真審核,起到對自己負責、對企業(yè)負責的態(tài)度,把本企業(yè)的財務工作做好,積極的接受監(jiān)督和檢查。必須堅決執(zhí)行《會計法》,才能使企業(yè)長期健康的發(fā)展下去。加大普法力度,使企業(yè)的各項經(jīng)濟活動都必須按照國家的法律法規(guī)來執(zhí)行,努力做到學法懂法,使企業(yè)的各項經(jīng)濟活動符合國家法規(guī)的要求。只有企業(yè)的經(jīng)營者、財務工作人員都能自覺遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定,真正維護《會計法》的權威,同時要保護財務工作者依法行使職權,才能保證企業(yè)會計信息的真實性。要嚴肅整頓執(zhí)法隊伍,使他們的執(zhí)法水平有一定的高度,樹立執(zhí)法隊伍的形象,同時要嚴格執(zhí)法,加大執(zhí)法力度,對違反法律法規(guī)的企業(yè)和個人不能以罰代法,要依據(jù)法律法規(guī)嚴肅處理。
要通過對會計人員教育培訓,使企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質和業(yè)務能力水平有大的提高,同時使其增強法制觀念。會計從業(yè)人員是處理企業(yè)會計業(yè)務事項的操作員,要想提高企業(yè)的財務信息質量,規(guī)范單位的會計基礎工作水平,就必須對企業(yè)的會計從業(yè)人員進行管理培訓。對在崗的會計從業(yè)人員要做好繼續(xù)教育工作,對不斷更新的財務、稅務等知識要組織培訓,使其豐富專業(yè)知識,提高財務會計工作人員的業(yè)務水平和能力。同時,各級財政部門要對在會計工作中做出突出成績的人員進行獎勵,對違法人員要嚴格進行處罰,并不準違規(guī)的財務人員繼續(xù)從事財務工作。在對企業(yè)財務人員進行業(yè)務知識培訓的同時,也要對他們進行職業(yè)道德教育,使他們真正做到愛崗敬業(yè),客觀公正,依法辦事,不斷使會計人員的政治思想素質得到快速提升,為了國家和廣大公眾的利益,敢于依法辦事,敢于堅持原則。要對企業(yè)會計從業(yè)人員進行正面和反面相結合的教育方法,注重加強反面教育,用會計信息失真的反面案例來讓會計人員引以為戒,同時增強他們的法制觀念,使他們懂法、守法,共同來維護本企業(yè)的會計信息的真實性。
在企業(yè)內部要建立各項財務管理制度和內部控制制度,并要認真的執(zhí)行。單位要依據(jù)企業(yè)會計制度規(guī)定設置會計科目,并對發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務都要認真對待。企業(yè)財務人員在處理會計業(yè)務時,對經(jīng)濟業(yè)務活動所發(fā)生的原始單據(jù)進行仔細審核后填制記賬憑證、登記賬簿、出具財務報表。在財務部門內部要建立相應的稽核崗位,使會計核算人員做到相互監(jiān)督,企業(yè)會計人員要明確本企業(yè)所選擇的相關會計政策與方法。企業(yè)對原材料、產成品、半成品要嚴格建立出入庫手續(xù),確保出入庫數(shù)量金額準確無誤。對固定資產、存貨等做到定期盤點制度,對盤盈、毀損等做出及時處理。對企業(yè)制造費用、人員工資等成本核算建立科學的核算制度。對財務支出的審批制度要堅持“一支筆”審批制度。企業(yè)會計、出納、審批人等不相容崗位一定要分設。制定企業(yè)財務公開制度,使企業(yè)職工參與管理與監(jiān)督。同時在單位內部建立內審制度,做好企業(yè)內部審計監(jiān)督工作,保證企業(yè)會計信息的準確與完整,保證會計信息的真實性。
首先,稅務、審計等部門對企業(yè)的財務信息要做到經(jīng)常檢查,在檢查中對企業(yè)存在的問題要給予指出并責令其糾正,應處理的要嚴肅處理。各部門要敢于承擔責任,要拿出不怕得罪人的精神來,杜絕相互扯皮,相互推諉的現(xiàn)象。
其次,一方面要加強各部門工作人員的政治學習,使他們在工作中清正廉潔、秉公執(zhí)法;同時不斷的提高他們的業(yè)務工作水平,使他們能夠提高工作效率和工作質量,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計工作中存在的問題。
最后,就是要建立政府職能部門工作人員的工作責任制和責任追究制度,對執(zhí)法人員的違法亂紀行為以及由于執(zhí)法人員工作不力導致企業(yè)會計信息失真的行為一律從重處罰。
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F275
B
1674-327X (2017)05-0051-03
10.15916/j.issn1674-327x.2017.05.014
2017-05-31
劉麗華(1968-),女,遼寧昌圖人,高級會計師。
(責任編校:李延軍)