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        優(yōu)化服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的稅收政策

        2017-03-07 11:03:13黃娟
        開放導(dǎo)報(bào) 2017年1期
        關(guān)鍵詞:稅收優(yōu)惠營(yíng)改增

        黃娟

        [摘要] 在我國(guó)加快構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的驅(qū)動(dòng)下,服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展迅猛,“營(yíng)改增”后,服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策持續(xù)發(fā)揮效力。本文以南京市的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例,探究現(xiàn)行服務(wù)外包業(yè)稅收政策、稅收優(yōu)惠實(shí)施的落地效果,同時(shí)分析服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,指出產(chǎn)業(yè)升級(jí)面臨的困難,提出改進(jìn)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的方向和路徑,以進(jìn)一步完善支撐服務(wù)外包行業(yè)運(yùn)行的政策環(huán)境與財(cái)稅體系。

        [關(guān)鍵詞] 營(yíng)改增 服務(wù)外包行業(yè) 稅收優(yōu)惠 行業(yè)升級(jí)

        [中圖分類號(hào)] F301.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1004-6623(2017)01-0080-04

        為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展,近期國(guó)務(wù)院發(fā)文,將服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略,服務(wù)外包行業(yè)將成為我國(guó)參與國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)分工的重要組成。中國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展與政府扶持政策密不可分,稅收政策的引導(dǎo)作用尤為重要。

        一、服務(wù)外包稅收優(yōu)惠政策及實(shí)施效應(yīng)分析

        (一)營(yíng)改增后對(duì)服務(wù)外包業(yè)的增值稅扶持

        自2010年7月起,國(guó)家對(duì)21個(gè)服務(wù)外包示范城市的企業(yè),從事離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅?!盃I(yíng)改增”試點(diǎn)開始后,有關(guān)營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠政策又被平移到了增值稅政策中。2016年?duì)I改增全面實(shí)施后,財(cái)稅[2016]36號(hào)文件中規(guī)定了服務(wù)外包行業(yè)的零稅率服務(wù)項(xiàng)目,包括離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)、信息系統(tǒng)服務(wù)等,這一政策降低了服務(wù)貿(mào)易的成本,提升了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際通行稅制的接軌,增強(qiáng)了中國(guó)企業(yè)參與全球資源配置的能力。

        (二)對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的所得稅扶持政策

        小型微利企業(yè)占我國(guó)企業(yè)比重在80%以上,也是服務(wù)外包企業(yè)可享受的所得稅優(yōu)惠的主要形式。除了所得稅政策外,軟件企業(yè)所得稅兩免三減半優(yōu)惠政策,而南京市服務(wù)外包企業(yè)中,從事信息技術(shù)外包的企業(yè)占70%以上,其中多數(shù)企業(yè)具備軟件企業(yè)資格。

        對(duì)服務(wù)外包企業(yè)給予的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠主要是15%稅率優(yōu)惠,而四次調(diào)整的主要內(nèi)容是技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定條件的變化,包括三個(gè)方面的調(diào)整內(nèi)容:一是對(duì)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)務(wù)收入占總收入的比例由70%降到50%;二是離岸外包收入由不低于50%降至不低于35%;三是取消了企業(yè)取得有關(guān)國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證的要求。

        (三)現(xiàn)行服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)分析

        從以上政策文件規(guī)定內(nèi)容來(lái)看,國(guó)家對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的政策扶持力度遠(yuǎn)較其他行業(yè)更為寬松,如政策享受條件不斷放寬,管理層次下放市級(jí),給予地方較大自主權(quán)等,這些對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。如南京市外包企業(yè)2008年不足300戶、外包執(zhí)行額5.1億美元,發(fā)展到2015年已近2000戶、外包執(zhí)行額130億美元。但與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模日益壯大的現(xiàn)象不相稱的是,2009年以來(lái),與服務(wù)外包企業(yè)對(duì)接的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠數(shù)據(jù)卻顯得極為“羞澀”,稅收優(yōu)惠政策惠及面很低,其引導(dǎo)激勵(lì)作用明顯不足。

        截至2014年底,南京市經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)只有30戶,僅占南京服務(wù)外包企業(yè)戶數(shù)的1.64%。2014年度全市也僅有11戶企業(yè)申報(bào)享受技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)所得稅減免2195.63萬(wàn)元,另有8戶企業(yè)申報(bào)其他優(yōu)惠減免所得稅1221.42萬(wàn)元。尤為“尷尬”的是:雖經(jīng)南京市主管部門多方努力,2015年也僅有1戶企業(yè)獲得技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定。

        從近年來(lái)南京市外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展及稅收優(yōu)惠執(zhí)行情況看,造成技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠政策效應(yīng)不顯的原因主要有以下幾點(diǎn):

        1. 優(yōu)惠政策門檻高。享受優(yōu)惠的限定條件設(shè)計(jì)與我國(guó)外包企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀相去甚遠(yuǎn),達(dá)到門檻的企業(yè)偏少。此前國(guó)家已將技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定條件中技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)收入占總收入比例從70%降低到50%,離岸外包業(yè)務(wù)收入比例降至35%。但從南京及蘇州、無(wú)錫實(shí)際來(lái)看,服務(wù)外包企業(yè)離岸業(yè)務(wù)比重僅占25%,即使承接離岸外包業(yè)務(wù)也多為境內(nèi)轉(zhuǎn)包方式,承接一手單合同占比偏低。按市商務(wù)局2014年調(diào)查,全市離岸外包業(yè)務(wù)收入比例在35%以上的企業(yè)數(shù)占比不足5%。政策覆蓋率低,實(shí)際執(zhí)行效果不佳也就難以避免。

        2. 政策有效期短,導(dǎo)向功能不明顯。技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠,第一次試點(diǎn)政策執(zhí)行期2.5年,第二次在示范城市執(zhí)行期5年,第三次又延期5年。雖然按慣例,這一期限仍有可能延長(zhǎng),但短期優(yōu)惠和政策的不確定性也影響了企業(yè)的積極性。印度發(fā)展軟件外包初期,就對(duì)服務(wù)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行了5免5減半長(zhǎng)達(dá)10年的稅收優(yōu)惠,隨后通過(guò)特區(qū)政策再給予10年的稅收優(yōu)惠;以色列對(duì)其自由出口加工區(qū)的離岸外包活動(dòng)甚至給予最長(zhǎng)可達(dá)40年的免稅待遇。印度、以色列服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)先全球,長(zhǎng)期穩(wěn)定的稅收政策扶持功不可沒(méi)。

        3. 優(yōu)惠政策同斥性明顯。按中國(guó)服務(wù)外包研究中心2015年8月份的《中國(guó)服務(wù)外包企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研分析》披露,我國(guó)服務(wù)外包的離岸業(yè)務(wù)主要集中在信息技術(shù)外包(ITO)領(lǐng)域;其中軟件研發(fā)及外包業(yè)務(wù)為56.8%,信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包業(yè)務(wù)為27%,二者占服務(wù)外包的離岸業(yè)務(wù)的83.8%。南京市外包企業(yè)中,ITO企業(yè)也在70%以上。此類企業(yè)多數(shù)都具備軟件企業(yè)資格,可以申請(qǐng)享受軟件企業(yè)“兩免三減半”所得稅優(yōu)惠,部分企業(yè)還具備高新技術(shù)企業(yè)資格,可以享受15%稅率優(yōu)惠。相比較而言,門檻高且不確定的“技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)”的招牌吸引力并不大。

        4. 直接優(yōu)惠方式受制于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,降低了受惠面。技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠稅率屬于直接優(yōu)惠方式,是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果的減免稅。但部分已認(rèn)定技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)尚處于創(chuàng)辦初期,經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,研發(fā)投入大,周期較長(zhǎng),企業(yè)虧損面較大。如南京市2010~2011年,技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)虧損面在50%以上。到2014年,虧損或因彌補(bǔ)虧損而未享受15%稅率優(yōu)惠的企業(yè)也達(dá)37%。

        二、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題

        國(guó)際經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇緩慢,國(guó)內(nèi)商務(wù)成本的不斷攀升,服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的增速開始下滑,外包企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多問(wèn)題與挑戰(zhàn)。

        (一)服務(wù)外包國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈

        由于人工工資、房屋價(jià)格持續(xù)上升等因素,中國(guó)在成本上已經(jīng)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移已經(jīng)成為中國(guó)近幾年無(wú)法回避的問(wèn)題。5年間,中國(guó)的人工成本平均每年上升10%到15%,很多發(fā)包商已經(jīng)轉(zhuǎn)向馬來(lái)西亞和泰國(guó)等東南亞國(guó)家選擇服務(wù)外包企業(yè),對(duì)國(guó)內(nèi)的外包產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊。

        (二)專業(yè)人才供給短缺

        人才是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵要素,對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)發(fā)展起著決定性作用??v觀國(guó)內(nèi)服務(wù)外包行業(yè),真正具有高端研發(fā)、創(chuàng)新能力的人才比例并不高,特別是精通專業(yè)外包技術(shù)又精通多國(guó)語(yǔ)言的復(fù)合型人才更是奇缺。反觀服務(wù)外包第一大國(guó)印度,在從業(yè)人員當(dāng)中,研究生以上專業(yè)人才占50%以上。未來(lái)幾年,人才缺口將成為服務(wù)外包發(fā)展的挑戰(zhàn)之一。

        (三)多數(shù)服務(wù)外包企業(yè)利潤(rùn)率低

        很多外包企業(yè)處于外包業(yè)務(wù)鏈的下端,缺少核心技術(shù),話語(yǔ)權(quán)、議價(jià)權(quán)不夠,利潤(rùn)低薄。據(jù)江蘇省商務(wù)廳《2014江蘇服務(wù)貿(mào)易發(fā)展研究報(bào)告》,江蘇省大多數(shù)服務(wù)外包企業(yè)承擔(dān)的業(yè)務(wù)是以分段軟件開發(fā)、軟硬件測(cè)試、數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)信息技術(shù)外包(ITO)為主,而從事大的系統(tǒng)解決方案和大型系統(tǒng)集成等高附加值的業(yè)務(wù)流程外包(BPO)和知識(shí)流程外包業(yè)務(wù)(KPO)比重偏小。而按中國(guó)服務(wù)外包研究中心2015年8月份的《中國(guó)服務(wù)外包企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研分析》問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,60%的服務(wù)外包企業(yè)利潤(rùn)率在10%以下。

        三、優(yōu)化服務(wù)外包稅收政策的若干建議

        從我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì),及前期稅收優(yōu)惠政策實(shí)施效應(yīng)來(lái)看,現(xiàn)行促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收政策仍存在完善空間。在用好用足現(xiàn)有政策,發(fā)揮政策綜合效應(yīng)的同時(shí),政策設(shè)計(jì)層面,應(yīng)考慮進(jìn)一步完善和改進(jìn)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,針對(duì)問(wèn)題,從擴(kuò)大政策惠及面降低負(fù)擔(dān)、提高研發(fā)能力增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、有利人才培養(yǎng)與引進(jìn)等方面,有的放矢地提供稅收政策扶持。

        (一)完善技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,擴(kuò)大受惠面

        1. 將技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠納入高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠范圍,對(duì)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)給予長(zhǎng)期、穩(wěn)定的15%低稅率優(yōu)惠。在現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》框架下,新增長(zhǎng)期行業(yè)優(yōu)惠有立法局限,可行的辦法是將技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠納入高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠范圍。修改“高技術(shù)服務(wù)業(yè)”領(lǐng)域,將ITO、BPO、KPO三類外包服務(wù)范圍并入高技術(shù)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)根據(jù)外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),設(shè)置相應(yīng)的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和研發(fā)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)定條件。

        如此,一方面可以化解不斷降低離岸比例仍不能有效提高外包企業(yè)受惠面的“尷尬”局面;另一方面可解決單方面扶持離岸外包而“忽略”在岸外包的不公正問(wèn)題。同時(shí),用“高技術(shù)服務(wù)”的高新優(yōu)惠取代“技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠”更體現(xiàn)了對(duì)“技術(shù)先進(jìn)”的要求,促使服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈高端延伸發(fā)展。

        將技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠納入高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠范疇,不再?gòu)?qiáng)調(diào)離岸收入比例要求,可讓更多外包企業(yè)享受低稅率優(yōu)惠。更重要的是,稅收優(yōu)惠擴(kuò)大到在岸服務(wù)外包范疇,不僅有利于整合資源,降低潛在發(fā)包企業(yè)的成本;也有利于服務(wù)外包企業(yè)通過(guò)在岸外包業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗(yàn),提高技術(shù)成熟度;更有利于國(guó)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)間形成相對(duì)合作的內(nèi)部行業(yè)鏈。改變中國(guó)過(guò)去十幾年外包行業(yè)分散嚴(yán)重局面,更快地促進(jìn)大型承包商形成,增強(qiáng)企業(yè)承接大額合同的能力,增強(qiáng)與印度、拉美等大型外包供應(yīng)商的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

        2. 用所得減免方式延續(xù)對(duì)離岸外包業(yè)務(wù)的稅收扶持。對(duì)符合條件的離岸外包業(yè)務(wù)所得,可以參照技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得優(yōu)惠方式進(jìn)行免征、減征企業(yè)所得稅。采用此種間接優(yōu)惠的方式,將惠及所有離岸外包企業(yè),和離岸外包業(yè)務(wù)增值稅零稅率優(yōu)惠一并產(chǎn)生更可觀的政策促進(jìn)效應(yīng)。

        3. 打破現(xiàn)行的示范城市區(qū)域限制?!兑庖?jiàn)》已明確將中國(guó)服務(wù)外包示范城市數(shù)量從21個(gè)有序增加到31個(gè)。此舉雖有利于提高產(chǎn)業(yè)集中度、增強(qiáng)聚集效應(yīng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,但卻對(duì)其他地區(qū)服務(wù)外包企業(yè)顯失公平,既有悖于新所得稅法公平原則,也不利于服務(wù)外包企業(yè)向勞動(dòng)力成本較低的二、三線城市發(fā)展業(yè)務(wù),降低成本。

        4. 明確技術(shù)先進(jìn)的相關(guān)要求,促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)研發(fā)力度,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與話語(yǔ)權(quán)。從南京近5年的數(shù)據(jù)來(lái)看,外包企業(yè)在研發(fā)投入方面呈逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),但與高新企業(yè)和軟件企業(yè)明確的研發(fā)投入要求相比,技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)缺少量化的研發(fā)指標(biāo)。

        (二)恢復(fù)對(duì)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等所得減免優(yōu)惠政策

        2008年施行的《企業(yè)所得法》中,取消了原稅法中對(duì)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)承包等技術(shù)性收入免征企業(yè)所得稅的規(guī)定,僅保留技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免優(yōu)惠政策。但按科技部《2013年全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析》,我國(guó)2013年度7469.13億元的技術(shù)合同成交額中,技術(shù)開發(fā)與技術(shù)服務(wù)作為技術(shù)交易的主要形式,簽訂合同數(shù)與金額均占全國(guó)80%以上。在繼續(xù)對(duì)技術(shù)開發(fā)與技術(shù)服務(wù)交易實(shí)施增值稅減免的基礎(chǔ)上,再恢復(fù)對(duì)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等所得減免優(yōu)惠政策,無(wú)疑將對(duì)技術(shù)外包市場(chǎng)帶來(lái)強(qiáng)刺激作用。

        (三)完善有利于促進(jìn)外包企業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的優(yōu)惠政策

        人才是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵要素。但如前文所述,外包產(chǎn)業(yè)存在的人才問(wèn)題是一方面人才缺乏,另一方面在人才培養(yǎng)上卻明顯投入不足。現(xiàn)行促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)稅收政策中,也缺少針對(duì)人才的扶持政策。建議一是參照國(guó)家鼓勵(lì)軟件企業(yè)發(fā)展的稅收政策,對(duì)經(jīng)認(rèn)定的服務(wù)外包企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)用,可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。二是允許達(dá)到技術(shù)先進(jìn)服務(wù)要求的服務(wù)外包企業(yè)按2.5%比例計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)并在稅前扣除。即在保底扣除2.5%比例基礎(chǔ)上,對(duì)超出部分據(jù)實(shí)扣除。如此不僅可保證企業(yè)對(duì)高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等經(jīng)費(fèi)需求,也會(huì)極大增強(qiáng)職工教育費(fèi)用扣除政策對(duì)企業(yè)的吸引力。三是將目前高新企業(yè)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅政策適用于外包企業(yè)。

        (四)提升外包企業(yè)財(cái)務(wù)核算與稅收政策應(yīng)用水平

        在放寬政策限制的同時(shí),促進(jìn)服務(wù)外包經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策落實(shí),也需要各級(jí)主管部門進(jìn)一步完善相關(guān)服務(wù)舉措。要大力推進(jìn)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定工作。有針對(duì)性地做好服務(wù)外包相關(guān)稅收政策宣傳和引導(dǎo)工作。重點(diǎn)做好尚未取得高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、重點(diǎn)軟件企業(yè)等資質(zhì)證書的各類軟件開發(fā)、服務(wù)企業(yè)的政策輔導(dǎo)和宣傳工作,提高服務(wù)外包稅收優(yōu)惠政策的影響力,引導(dǎo)這些企業(yè)積極申請(qǐng)辦理技術(shù)先進(jìn)型企業(yè),以擴(kuò)大服務(wù)外包稅收優(yōu)惠政策的覆蓋面。督促輔導(dǎo)外包企業(yè)完善財(cái)務(wù)核算水平,提高研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、職工培訓(xùn)費(fèi)用稅前扣除、固定資產(chǎn)加速折舊及研發(fā)人員股權(quán)激勵(lì)等優(yōu)惠政策應(yīng)用水平。在有效降低外包成本和稅負(fù)的同時(shí),大力培養(yǎng)和吸引服務(wù)外包高端人才,提高核心技術(shù),增強(qiáng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力。

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