蒙紅霞

【摘 要】自改革開放之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)百?gòu)U待興，各行各業(yè)均步入快速發(fā)展時(shí)期。在此階段，統(tǒng)計(jì)工作的重要性逐漸的顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)提升企業(yè)管理水平、減少職工工作量有著不可忽略的重要作用。本文初步探討了企業(yè)管理統(tǒng)計(jì)方法的使用基礎(chǔ)，并進(jìn)一步了解統(tǒng)計(jì)工作的不足之處，結(jié)合實(shí)際情況提出有效的解決方案，以期對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有所裨益。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)工作；企業(yè)管理；作用水平；提升

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作尤為重要，不但能夠促進(jìn)管理活動(dòng)的順利開展，還能有效提高企業(yè)的管理水平。所以，應(yīng)全面普及市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)工作的重要性與必要性，提高企業(yè)管理者的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、工廠管理統(tǒng)計(jì)方法使用的基礎(chǔ)

為了避免出現(xiàn)基礎(chǔ)性錯(cuò)誤，要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員充分了解統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性知識(shí)，以免因工作失誤而錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。通過調(diào)查可知，統(tǒng)計(jì)方法的使用基礎(chǔ)涵蓋多方面內(nèi)容，具體可參照下述內(nèi)容，即：

1.明確各類信息與變量

若要確保統(tǒng)計(jì)分析結(jié)論的精確性與可靠性，便需收集行業(yè)內(nèi)大量的數(shù)據(jù)信息，而可靠資料的收集并非是盲目的，需依據(jù)固有的步驟和方法進(jìn)行。在統(tǒng)計(jì)人員充分了解統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性知識(shí)的前提下，對(duì)資料進(jìn)行分類、分析、評(píng)估與組織，并凸顯出資料所富含的意義。而變量則是個(gè)體所具有的顯著性特征，如產(chǎn)品的形狀或外形等。而所謂的研究假設(shè)，即是闡述自變量和應(yīng)變量間關(guān)系的一種方式。自變量是用來(lái)解釋其他變量的變量，也就是“因”；而應(yīng)變量則是被解釋的變量，即“果”。

2.描述性統(tǒng)計(jì)與推論性統(tǒng)計(jì)

一般而言，描述性統(tǒng)計(jì)具有兩方面作用，具體包括：

（1）描述一個(gè)變量的統(tǒng)計(jì)，諸如業(yè)內(nèi)常見的百分比。它所具有的作用是：將多數(shù)據(jù)信息變量用少數(shù)數(shù)字來(lái)表示。

（2）描述多個(gè)變量間的統(tǒng)計(jì)，具有描述不同變量之間關(guān)系方向和強(qiáng)度的作用。描述性統(tǒng)計(jì)能夠?qū)⒀芯空咴跇颖旧系陌l(fā)現(xiàn)推及總體。而這里提及的樣本，即利用抽樣等方式，從眾多個(gè)體中抽取的研究主題；總體，則是指研究個(gè)體的集合。

3.準(zhǔn)確使用統(tǒng)計(jì)方法

首先，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)不同變量性質(zhì)的連續(xù)性，連續(xù)變量的基本測(cè)量單位，在條件允許的基礎(chǔ)上，可做無(wú)限分割；反之，若變量性質(zhì)是非連續(xù)性的，那么，變量測(cè)量的基本單位則是一個(gè)整體，并無(wú)可分割性。其次，度量或測(cè)量變量的尺度、層次等，涵蓋比率尺度、等距尺度、等級(jí)尺度、類別尺度以及名目尺度等內(nèi)容。

二、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題

統(tǒng)計(jì)工作中準(zhǔn)確、可靠、真實(shí)的數(shù)據(jù)資料對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及制定相關(guān)決策有著不可替代的重要作用。很多中小規(guī)模企業(yè)致力于提升利潤(rùn)，而忽略了統(tǒng)計(jì)工作，因而導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)秩序混亂、數(shù)據(jù)失真等后果。

1.未認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性

由于多方面因素的影響，很多企業(yè)管理者缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)并不存在太大關(guān)聯(lián)，而收支、會(huì)計(jì)核算則是企業(yè)發(fā)展不可缺少的基石。所以，大部分企業(yè)在進(jìn)行重組或改革時(shí)，往往會(huì)合并或撤銷統(tǒng)計(jì)部門，即便有些企業(yè)仍然有統(tǒng)計(jì)崗位，但卻也形同虛設(shè)，并未發(fā)揮其實(shí)際作用。

2.統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高

通過調(diào)查我們了解到：大部分企業(yè)聘用的統(tǒng)計(jì)人員并非專業(yè)畢業(yè)生，且他們的整體素質(zhì)不高。因而，時(shí)常會(huì)采用不恰當(dāng)或錯(cuò)誤的方式來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、加工與整理，從而降低了數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

3.統(tǒng)計(jì)方法滯后，缺乏科學(xué)性

目前，國(guó)家加大了對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理力度，企業(yè)需定期在網(wǎng)上直報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，但由于缺乏重視，管理者也不能保證這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性，基本均是從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挪抄而來(lái)。由此我們不難看出，我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)方式具有效率不高、工作方式單一、統(tǒng)計(jì)方式滯后等問題，亟待研究解決。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，更好為企業(yè)服務(wù)

1.抓基礎(chǔ)解決根本問題

首先，建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，堅(jiān)決執(zhí)行“持證上崗”制度。其次，科學(xué)、合理設(shè)置崗位數(shù)量，以免增加不必要的開支。再次，建立完善、規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)管理制度，明確工作人員的具體職責(zé)。

2.健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制

按照我國(guó)司法部門出臺(tái)《統(tǒng)計(jì)法》中的要求，改進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制已提上日程，應(yīng)在建立統(tǒng)計(jì)管理制度的基礎(chǔ)上，對(duì)統(tǒng)計(jì)流程進(jìn)行簡(jiǎn)略與優(yōu)化，令其更加合理、科學(xué)；另外，建立健全激勵(lì)制度，充分激發(fā)統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情，優(yōu)秀人員給予鼓勵(lì)，若發(fā)現(xiàn)漏估、錯(cuò)估或作假的數(shù)據(jù)，追查到底給予嚴(yán)厲的處罰。

3.構(gòu)建企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)走進(jìn)千家萬(wàn)戶，大部分企業(yè)為了提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，均引進(jìn)了信息化管理模式，便于企業(yè)查找數(shù)據(jù)、完成直報(bào)工作。鑒于此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，構(gòu)建企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)，借助先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，完善統(tǒng)計(jì)資料，確保數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.重視統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

隨著時(shí)代的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作也隨之面臨著諸多困境與挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，統(tǒng)計(jì)人員只有不斷的完善自己、提升自己，方能更好的完成本職工作。因此，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制制度，將統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情激發(fā)出來(lái)，用心做好崗位上的每一件事，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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