據(jù)新加坡《海峽時報(bào)》報(bào)道，2016年11月3日，在濱海灣金沙會展中心舉行的成人學(xué)習(xí)研討會上，新加坡高等教育和技能部部長王乙康公布了一個五年轉(zhuǎn)型計(jì)劃。該計(jì)劃是由成人教育與培訓(xùn)技能理事會協(xié)同150名專家共同制定的。王乙康稱此舉是為了革新并強(qiáng)化新加坡的繼續(xù)教育和培訓(xùn)體系，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)不斷變化的需求。

新加坡成人教育與培訓(xùn)部門在培養(yǎng)本國熟練勞動力方面發(fā)揮著重要作用。隨著更多產(chǎn)業(yè)部門的轉(zhuǎn)型與員工相關(guān)技能新需求的增長，該部門積極尋求自我更新和改造。該計(jì)劃涉及3個主要領(lǐng)域：重新定位產(chǎn)業(yè)部門以推動增長，優(yōu)化培訓(xùn)供給的體系與流程，積極應(yīng)對人力和技術(shù)需求。對此，計(jì)劃提出7項(xiàng)關(guān)鍵建議，包括測量培訓(xùn)是否滿足了工作場所對技能的需求，更新學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施以支持創(chuàng)新，提升教育者的技能等。

該部門目前已經(jīng)推出一些措施。例如，混合型學(xué)習(xí)將被重點(diǎn)推行，包括在線講座以及課堂討論。到2020年，新加坡3/4的勞動力技能資格課程（WSQ）將通過混合學(xué)習(xí)的形式展開。與此同時，國家性的培訓(xùn)管理系統(tǒng)目前處于試點(diǎn)階段，預(yù)計(jì)在2018年正式推出，將有助于簡化培訓(xùn)管理任務(wù)，如入學(xué)管理和課程費(fèi)用支付。技術(shù)未來研究獎作為國家驅(qū)動的舉措之一，保障生涯早期到中期的新加坡人利用獎項(xiàng)資金補(bǔ)貼課程學(xué)費(fèi)、發(fā)展職業(yè)所需技能。