馬征

這段時間，鋼鐵和煤炭行業(yè)的不景氣，幾乎人人皆知。

3月初，人社部部長在一次新聞發(fā)布會上說，作為化解產(chǎn)能過剩的切入點，要對這兩個行業(yè)的職工分流安置，大約煤炭系統(tǒng)是130萬人，鋼鐵系統(tǒng)是50萬人。

180萬人吶！新聞出來后，也就幾家媒體跟進報道。過幾天再看，網(wǎng)紅pipa醬、股市升降、韓劇《太陽的后裔》牢牢占據(jù)著搜索榜前列，是眾人不時談?wù)摰脑掝}。那被分流的180萬人，似乎只是一個無關(guān)痛癢的數(shù)字，沒有幾人愿意理睬。

其實他們很恐慌。一位同學遠在福建，有天夜里突然問我，她父親現(xiàn)在退養(yǎng)是否合適。她父親是本鋼的國企工人，還有兩年退休，現(xiàn)在廠里正在動員職工退養(yǎng)?！艾F(xiàn)在退養(yǎng)每月的工資少一大截，你說會不會影響我爸以后的退休金？我告訴她，肯定會受影響，但均攤到每個月里影響不算大。她長吁一口氣，“那我就放心了?！?/p>

他們很無奈。一個朋友的母親在鐵煤集團工作，幾年前原本可以退休，后來國家修改政策延遲了。現(xiàn)在企業(yè)效益不好，她母親的收入降了一半還不止?！澳阏f，她要是當時退了多好。”朋友愁容滿面，我只能草草安慰幾句，讓她少想寬心。

他們很彷徨。一位親戚在鞍鋼下屬的大集體工作，原本50多人的班組現(xiàn)在剩下十幾人，其他都回了家。他說很多工友以前上班時吊兒郎當?shù)?，現(xiàn)在認真多了?！耙苍S有一天下班回家，就再也沒活干了……”

180萬職工分流的新聞發(fā)布幾天后，國資委官員宣稱，本輪國企改革不會出現(xiàn)下崗潮。一位工人戚言：別吹牛?。∥蚁?，也許我們真不知道這180萬人背后的辛酸和掙扎。