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        淺析新時(shí)期醫(yī)院審計(jì)創(chuàng)新的新思路

        2017-03-01 23:42:33趙霞
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年23期
        關(guān)鍵詞:革新內(nèi)部審計(jì)性質(zhì)

        趙霞

        【摘 要】新時(shí)期各行各業(yè)都在進(jìn)行革新發(fā)展,這也對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,完善內(nèi)部審計(jì)制度提高內(nèi)部審計(jì)工作水平是基于醫(yī)院的性質(zhì)所決定的,并且有助于更好的為人民服務(wù)和避免醫(yī)院內(nèi)部腐敗及違紀(jì)行為的發(fā)生。通過多種手段完善醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度,提高醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作水平,可以有效地保證醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效進(jìn)行。

        【關(guān)鍵詞】革新;內(nèi)部審計(jì);性質(zhì)

        一、引言

        目前,醫(yī)院審計(jì)制度不夠健全,且存在許多問題和弊端。首先是大部分醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和重視,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作不夠支持。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的重要性是由醫(yī)院性質(zhì)所決定的,同時(shí)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的有效進(jìn)行可以有效的避免醫(yī)院內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,維護(hù)人民的利益,同時(shí)有利于醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),也可以對(duì)醫(yī)院內(nèi)部人員進(jìn)行有效監(jiān)督。因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層必須能夠盡快認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。同時(shí)醫(yī)院缺乏相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),因此很難開展內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)于內(nèi)部人員的監(jiān)督作用也難以顯現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)制度也不夠完善,沒能夠做到實(shí)時(shí)更新,不斷完善,現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)制度也往往缺乏可操作性或操作難度較大。同時(shí)負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的工作人員往往工作能力不夠高,且缺乏內(nèi)部審計(jì)工作的、相關(guān)素養(yǎng),難以保證內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量,審計(jì)工作的公平性也難以保障。

        二、創(chuàng)新醫(yī)院審計(jì)制度的重要性

        1.醫(yī)院性質(zhì)決定了審計(jì)監(jiān)督工作的開展

        醫(yī)院的性質(zhì)上具有一定的公益性,因此要求醫(yī)院的工作者時(shí)刻謹(jǐn)記,人民服務(wù)的宗旨。同時(shí)醫(yī)院并非完全是公益、機(jī)構(gòu),它除了公益性以外還具有商業(yè)性,需要進(jìn)行一定的經(jīng)營(yíng)管理獲取經(jīng)濟(jì)利益,從而維持醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由于醫(yī)院具有以上的性質(zhì)限制,這就需要醫(yī)院必須完善醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度,提高醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)水平,只有這樣才能保證更高質(zhì)量的為人民服務(wù),最大限度的降低和杜絕醫(yī)院亂收費(fèi)、以公謀私等損害患者利益的行為的出現(xiàn)。同時(shí)可以更好的避免出現(xiàn)內(nèi)部腐敗等現(xiàn)象的出現(xiàn),確保醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)行。

        2.提高會(huì)計(jì)工作水平,維護(hù)醫(yī)院良好聲譽(yù)

        通過完善內(nèi)部審計(jì)制度和提高審計(jì)水平,可以有效的避免醫(yī)院亂收費(fèi)的現(xiàn)象,以及醫(yī)生私自收取患者紅包等行為的出現(xiàn),這些行為一大出現(xiàn)勢(shì)必會(huì)給醫(yī)院的聲譽(yù)及后續(xù)發(fā)展造成極其惡劣的影響,醫(yī)院必須通過嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì),完善醫(yī)院管理,提高醫(yī)院聲譽(yù),更好的為人民服務(wù)。

        3.有利于醫(yī)院管理工作的嚴(yán)格執(zhí)行

        醫(yī)院由于性質(zhì)較為復(fù)雜,既不同于完全的公益慈善類機(jī)構(gòu),又同完全的商業(yè)性經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)存在差異,因此經(jīng)營(yíng)管理較為復(fù)雜,也較容易出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,管理難度較大。通過完善醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度和提高內(nèi)部審計(jì)水平,可以更好的避免醫(yī)院工作人員利用經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)漏洞來(lái)獲取非法利益,從而有效避免醫(yī)院工作人員的違法違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

        三、創(chuàng)新醫(yī)院審計(jì)制度的相關(guān)對(duì)策

        1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

        醫(yī)院應(yīng)該自上而下的認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的多重作用,及其完善醫(yī)院管理方面的重要作用,從領(lǐng)導(dǎo)層方面加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。

        2.建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)并不斷完善審計(jì)制度

        通常情況下,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作需要完善的內(nèi)部審計(jì)制度作為支撐,但由于一直以來(lái)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作沒能夠得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視,導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度一直都不夠完善,因此在加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作之前,首先要不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度。因此首先要建立相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),同時(shí)完善好內(nèi)部審計(jì)制度,保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠在相對(duì)獨(dú)立的前提下完成醫(yī)院日常內(nèi)部審計(jì)工作。

        3.明確審計(jì)工作目標(biāo)

        在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作之前首先要明確認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的工作目標(biāo),才能夠更加有效的進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作。新時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該明確號(hào)工作目標(biāo)是以醫(yī)院的效益和工作人員的規(guī)范管理為目標(biāo)。在餓內(nèi)部審計(jì)中要善于提前發(fā)現(xiàn)工作隱患避免工作失誤的發(fā)生;對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理做出評(píng)估,判斷出醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)并對(duì)該環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng);同時(shí)對(duì)醫(yī)院整體的資金運(yùn)行情況和資金回報(bào)情況進(jìn)行合理分析,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層決定后續(xù)發(fā)展路線做合理參考。

        4.完善審計(jì)方法,提高審計(jì)工作效率

        信息化時(shí)代的到來(lái),使全國(guó)各行各業(yè)都在進(jìn)行工作革新,醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作也是如此。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須革新傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作方式,加強(qiáng)審計(jì)軟件和信息技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)工作中的運(yùn)用。同時(shí)創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)征求意見的方式方法,通過面對(duì)面交流、網(wǎng)上征集信息等多種方式進(jìn)行審計(jì)意見的收集。在審計(jì)監(jiān)督政策上,可以參考國(guó)家財(cái)政、審計(jì)部門的政策和工作方式,提高內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督質(zhì)量。

        5.加強(qiáng)審計(jì)人員選用培養(yǎng),提高審計(jì)人員素質(zhì)

        內(nèi)部審計(jì)人員的工作水平和綜合素養(yǎng),在很大程度上決定了內(nèi)部審計(jì)工作能否正常進(jìn)行和具體的審計(jì)監(jiān)督效果如何。因此更為嚴(yán)格的對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作者進(jìn)行篩選和定期培訓(xùn)是非常有必要的。

        四、結(jié)語(yǔ)

        新時(shí)期,我們唯有勇于面對(duì)各種新的挑戰(zhàn),并抓住新時(shí)代的機(jī)遇,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行有效革新,才能夠促進(jìn)醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)體系的有效運(yùn)行,并促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部人員的有效管理。為進(jìn)行醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的合理革新,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和重視;盡快建立合相對(duì)獨(dú)立的醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu);完善內(nèi)部審計(jì)制度;完善內(nèi)部審計(jì)方法,提高內(nèi)部審計(jì)工作效率;加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的想篩選、培養(yǎng),提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊莉.淺析新時(shí)期醫(yī)院審計(jì)創(chuàng)新的思路[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2015(35).

        [2]馬樹美,周鑫.淺析醫(yī)院審計(jì)創(chuàng)新模式[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(3):209-209.

        [3]韓紀(jì)梅.醫(yī)院審計(jì)創(chuàng)新模式研究[J].大觀周刊,2011(30):42-42.

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