王安平

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展和改革的不斷深化，煤礦企業(yè)安全政治思想工作出現(xiàn)許多新的問題。本文試從煤礦“軟性”管理方面，分析了煤礦企業(yè)安全思想政治工作的現(xiàn)狀，提出了做好煤礦安全思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 安全思想政治工作 途徑

煤炭行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了主要能源保證。近年來，黨和國家高度重視煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，總體來講，安全狀況有了很大改善。但是，我國煤炭行業(yè)的安全狀況與發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距。盡管我們?cè)诩夹g(shù)裝備、安全監(jiān)管、資金投入、管理水平等方面，都有了明顯提高，仍有一些煤礦事故發(fā)生，甚至有的是重特大事故，對(duì)于這些問題，筆者也進(jìn)行了認(rèn)真的思考分析，對(duì)事故多發(fā)的煤礦安全情況進(jìn)行了潛心的研究，認(rèn)為，煤礦在科技裝備、資金投入等“硬件”管理十分必要，但也不可忽視煤礦的“軟性”管理，就是加強(qiáng)煤礦的思想政治工作。

1煤礦企業(yè)思想政治工作當(dāng)前面臨的新情況和新問題

（1）煤礦企業(yè)所處的特殊地位。煤炭是我國的基礎(chǔ)能源，是典型的勞動(dòng)密集型的資源型企業(yè)，員工普遍存在文化水平不高，技能單一，人員家庭經(jīng)濟(jì)困難等問題，在安全工作中存在臨時(shí)觀念、短期行為，習(xí)慣于粗放型管理，經(jīng)常懷有湊合、應(yīng)付、僥幸等心理，給企業(yè)管理體制改革帶來一定的困難，也給員工個(gè)人思想帶來一定的壓力。

（2）市場供求關(guān)系迅速轉(zhuǎn)變。從2002年開始，煤炭行業(yè)保持了十年快速發(fā)展態(tài)勢。然而，受國際政治經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難增多的影響，煤炭業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行的壓力加大。近年來，全國煤炭市場發(fā)生了急劇變化，煤炭產(chǎn)業(yè)步入調(diào)整期，煤炭需求量、鐵路和港口轉(zhuǎn)運(yùn)量增速大幅下滑，凈進(jìn)口持續(xù)快速增長，由此導(dǎo)致的社會(huì)庫存和企業(yè)應(yīng)收賬款快速增加、煤炭價(jià)格指數(shù)和市場景氣指數(shù)大幅下降，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了諸多困難。企業(yè)效益的下降，勢必影響到收入水平、福利待遇等員工切身利益，而物價(jià)上漲、生活成本增長，引發(fā)少數(shù)職工情緒波動(dòng)、矛盾增多，幸福指數(shù)下降。這就需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，以人本管理為手段，在企業(yè)與員工之間架起連心橋，推動(dòng)礦山科學(xué)發(fā)展。

（3）煤礦企業(yè)思想政治工作自身的發(fā)展與其他學(xué)科相比較也存在落后的情況。企業(yè)存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，使思想政治工作滯后于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，沒有將這項(xiàng)工作很好地落實(shí)到基層和職工個(gè)人。

（4）隨著企業(yè)改革的不斷深化，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，各種不良思想、錯(cuò)誤思潮進(jìn)入了煤礦職工們的頭腦，使職工的價(jià)值取向和思想觀念潛移默化地發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，職工們思想更活躍，觀念也在不斷更新，精神文化需求不斷增長且復(fù)雜多樣，這種情況下，職工安全思想政治工作的難度加大。

2做好煤礦安全思想政治工作的有效途徑

2.1提高認(rèn)識(shí)是做好煤礦安全思想政治工作的前提

加強(qiáng)煤礦安全思想政治工作，是落實(shí)以人為本、科學(xué)發(fā)展的需要。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，以人為本、科學(xué)發(fā)展已成為這個(gè)時(shí)代的最強(qiáng)音。作為一個(gè)企業(yè)，尤其是煤炭企業(yè)，安全生產(chǎn)無疑是以人為本的第一體現(xiàn)和科學(xué)發(fā)展的核心要義。實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展是維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧企業(yè)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提保證。人的生命權(quán)和健康權(quán)是最為寶貴的，只有生命安全得到切實(shí)保障，才能調(diào)動(dòng)激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅減少事故造成的創(chuàng)傷和震蕩，社會(huì)才能安定有序；只有順應(yīng)安全發(fā)展的客觀規(guī)律，講求安全發(fā)展的科學(xué)態(tài)度，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧健康發(fā)展。這就需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以人、社會(huì)和自然的全面和諧發(fā)展為目標(biāo)，逐步改善人們的安全保障和職業(yè)安全健康狀況，走一條安全發(fā)展的新型工業(yè)化道路。要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，就要加強(qiáng)思想政治工作，用先進(jìn)的理念去引導(dǎo)，樹立正確的安全思想和意識(shí)，探索建立底蘊(yùn)深厚的安全文化，為安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和智力支持。

2.2建塑煤礦安全文化是做好煤礦安全思想政治工作的保證

煤礦安全文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它包括視聽系統(tǒng)，理念系統(tǒng)，行為識(shí)別系統(tǒng)，組織架構(gòu)系統(tǒng)等。理念體系和考核督導(dǎo)各個(gè)環(huán)節(jié)都要形成閉合，才能起到應(yīng)有作用。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的人才優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢、載體優(yōu)勢，將對(duì)煤礦有較深的感情、深厚的思想政治工作理論和豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的人員選拔到思想政治工作崗位；通過開展理論探討，會(huì)議研討，課題攻關(guān)，組織征文等形式，研發(fā)建塑安全文化；通過廣播、板報(bào)，電視、報(bào)刊各種宣傳輿論載體，積極宣傳順應(yīng)形勢發(fā)展要求，與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的、能夠體現(xiàn)黨的人文關(guān)懷政策的安全文化理念，努力增強(qiáng)安全思想政治工作的效果。

2.3想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效是做好煤礦安全思想政治工作的關(guān)鍵

形式主義的思想政治工作早已為群眾所厭倦，只有把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，使之從脫離實(shí)際的“遠(yuǎn)、空、浮”向貼近群眾的“近、實(shí)、深”轉(zhuǎn)變，讓職工體會(huì)到組織的溫暖、礦黨政的關(guān)心，思想政治工作才能發(fā)揮暖人心、得人心、穩(wěn)人心的作用。因此，煤礦企業(yè)要建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，針對(duì)思想動(dòng)態(tài)分析中廣大干部職工關(guān)心的子女就業(yè)、醫(yī)療保障、收入分配、教育改革、住房班車、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，積極為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，讓職工群眾共享礦井改革發(fā)展成果。深入推進(jìn)平安溫馨家園建設(shè)，積極推進(jìn)職代會(huì)承諾的各項(xiàng)便民利民工程，天然氣進(jìn)社區(qū)、小區(qū)路面修復(fù)、增開班車、增建礦區(qū)停車場、建設(shè)新文化廣場、設(shè)立食堂、開設(shè)小區(qū)售飯點(diǎn)、延長小區(qū)供暖時(shí)間等提高職工生活質(zhì)量。運(yùn)用幫危助困，真情關(guān)懷的方法，開展“冬送溫暖、夏送清涼”井口送溫暖活動(dòng)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶特困職工活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)、“貼近群眾、貼近思想、貼近實(shí)際”活動(dòng)等。針對(duì)在職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為，要及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育。

總之，煤礦安全思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證。只要我們認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和新的形勢，審時(shí)度勢，把握實(shí)質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，安全思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出巨大的作用。