康靈變

摘 要 本文通過從形勢教育、思想引領；宣傳發(fā)動、輿論引導；典型塑造、文化建設等方面闡述，提出了煤企困難形勢下，如何加強和改善思想政治工作的服務性，對加強煤炭企業(yè)思想政治工作是有益的探索和交流。

關鍵詞 煤企困難形勢 思想政治工作 服務性

從煤炭去產(chǎn)能到釋放產(chǎn)能政策變化，從276工作日到330日工作落實，煤企政策變化和經(jīng)濟形勢必會影響職工思想情緒的波動，工作態(tài)度的消極被動，面對困境和變化，是坐等觀望還是悲觀失望？企業(yè)宣傳思想工作的重要性和緊迫性顯而易見，該如何加強和改善企業(yè)宣傳思想政治工作，增強思想政治工作的服務性，這是擺在我們面前亟待解決的一個重要課題。

筆者認為，要積極探索困難形勢下企業(yè)宣傳思想政治工作的新路子，要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，積極強化服從、服務功能，著重在宣傳發(fā)動、教育引導上做文章；在氛圍營造，典型塑造上下功夫，真正使企業(yè)宣傳思想政治工作在思想引領、輿論引導和企業(yè)文化聚力等方面發(fā)揮“凝聚人心、鼓舞干勁”的積極作用，成為困難形勢下凝心聚力的精神法寶。

1思想引領是前提

企業(yè)困難形勢下，更要加強思想政治工作的主動性和積極性，各項工作要做在前，謀劃在前，增強宣傳思想工作的服務性。面對嚴峻形勢的沖擊，煤炭企業(yè)宣傳思想工作牢牢抓住“思想引領”這個關鍵，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要廣泛開展形勢任務教育。一方面，可以通過干部培訓會、政工系統(tǒng)干部會、形勢教育大會，大講企業(yè)發(fā)展的內外圍環(huán)境，講公司發(fā)展建設歷程，通過回顧、展望、闡述的方式，用企業(yè)發(fā)展歷程和發(fā)展成果激勵、鼓舞干部職工；另一方面，通過生產(chǎn)班前會、生產(chǎn)信息發(fā)布，講形勢、傳壓力、明任務，將企業(yè)面臨的嚴峻形勢、戰(zhàn)勝困難危機的主要思路和重點措施，傳達到干部職工中，增強工作責任感和使命感，大講困難形勢下，職工素質提升、加強思想理論和業(yè)務技能學習的重要意義，增強主動學習，主動工作的意識。

在企業(yè)中，經(jīng)濟工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經(jīng)濟工作也不行，要把兩者很好地結合起來。只有把企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去，才能確保生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和經(jīng)濟效益的不斷提高。思想政治工作要善于結合生產(chǎn)實際，以人文關懷為立足點，幫助職工解決工作和生活中的實際困難和問題。該公司牢固樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務的指導思想，通過職工思想幫扶、困難幫扶、工作幫扶、技術幫扶活動，向無知無畏和不懂不會“亮劍”，杜絕盲目、蠻干的思想行為，增強思想政治工作的服務性。落實技能比武和技術鑒定工作；扎實推進助學、助困、助弱活動，使職工充分感受企業(yè)大家庭的溫暖。

2宣傳輿論是根本

宣傳輿論是加強和改善煤企業(yè)思想工作的根本，其工作著力點要放在造氛圍、抓落實上。

要健全宣傳思想政治工作的網(wǎng)絡體系，明確各支部書記是各單位思想政治工作的第一責任人。通過健全完善宣傳思想考核方案、各崗位工作職責等制度，健全完善專、兼職通訊網(wǎng)絡，以制度落實規(guī)范工作落實。以造氛圍，造聲勢，鼓信心和干勁。發(fā)動各總支、支部加強基層宣傳思想工作，通過生產(chǎn)班前會、周五例會學習，大講安全生產(chǎn)形勢，講困難和希望，大力宣傳、動員職工，全力以赴保安全生產(chǎn)。

要狠抓安全、警示教育重點。可以通過生產(chǎn)前會“每日一題”學習，組織學習形勢任務、領導講話、安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展、技術管理等知識理論，增強學習意識。通過“廣播、電視、微平臺”主陣地，強化安全生產(chǎn)輿論宣傳，要適應企業(yè)發(fā)展、增強形勢任務教育，適時開辦科隊長訪談欄目，安全生產(chǎn)月訪談、咨詢、文化、文娛等教育性活動，選樹安全生產(chǎn)管理先進典型，充分發(fā)揮引導作用，為安全生產(chǎn)奠定思想基礎。要利用“安全生產(chǎn)咨詢月”活動多形式對領導干部進行警示教育和安全生產(chǎn)教育，發(fā)放宣傳單、安全警言警句，現(xiàn)場安全宣誓、咨詢，組織大簽名，強化安全意識，堅定廣大干群履職盡責、敬畏生命、警鐘常鳴的思想意識。要利用反腐倡廉教育宣傳月，播放專題教育片，開展廉政教育簽名活動，通過微平臺、手機短信為黨員干部發(fā)送廉政警句、警言，教育和警示黨員干部。

要進一步完善新聞應急機制和輿情工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡輿情監(jiān)督的作用，收集職工群眾在意識形態(tài)領域的新情況，加強網(wǎng)絡宣傳，通過正面宣傳教育引導職工。

3文化建設是深化

2016年2月19日，在黨的新聞輿論工作座談會上，習近平總書記提出了黨的新聞輿論工作的職責和使命，即：高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民，鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外，溝通世界。習總書記提出的這48個字，為我們在新形勢下做好黨的新聞輿論工作提供了強大思想武器和根本遵循。筆者認為，煤礦企業(yè)也要“成風化人”，在加強輿論引導和文化建設方面大膽出招。經(jīng)濟困難形勢下，宣傳思想政治工作善于積極拓展“抓深化、抓升華”教育，要通過思想教育引導職工行為習慣，以行為習慣培育礦區(qū)文化。通過加強企業(yè)困難形勢下的輿論引導和文化建設，“成風化人”，以文化力激活戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。

成什么風？成風化人就是要“成”良好的家風民風；成良好的礦風企風；成良好的黨風政風。在工作學習和日常生活中加強治理整頓，加強引導規(guī)范，加強道德修養(yǎng)，要大力培育和弘揚良好礦風礦氣，營造健康向上，文明和諧的礦區(qū)文化。困難形勢下要加強勞動組織、勞動紀律、勞動作風大整頓。對科、隊級干部采取“工作、責任”問責，落實工作首問負責制和限時辦結制，通過問責管理，督促工作落實。同時，通過嚴格井口入井打卡，機關人臉考勤，對不規(guī)范考勤者通報、處罰，并連帶對部門負責人進行處罰，通過整頓整治，把規(guī)矩紀律貫徹融入，形成正風氣和正能量。

化什么人？宣傳報道的觸角要伸向生產(chǎn)一線，宣傳思想工作的著力點和落腳點要放在基層隊組。成風化人必須有的放矢，突出重點，找準對象。要感化職工、宣傳職工，凝聚職工，團結職工，化解思想疑慮，化解工作難題，化解實際困難。礦區(qū)新聞輿論要“化職工群眾”，讓所有的職工群眾都受到感染熏陶，形成良風正氣。

怎樣成風化人？關鍵是要找對“路”和“橋”。通過平臺，宣傳發(fā)動。煤企嚴峻形勢下，要把文化建設作為企業(yè)應對危機的“內動力”，牢固樹立抓文化就是抓穩(wěn)定、保生產(chǎn)、保生存的理念，通過構建“文化設施+職工書屋+文體活動中心”的礦區(qū)文化服務網(wǎng)絡，發(fā)展職工群眾的文化生活。通過井口文化長廊、職工書屋、支部文化教育室、基層隊組文化點，開展喜聞樂見的文化活動，豐富和發(fā)展職工文化生活。通過黨、團員服務隊，開展政策宣傳等便民服務；組織演講賽、籃球、乒乓球賽，發(fā)展秧歌舞、健身舞等群眾性廣場舞活動。每天組織職工做工間操，加強晨煉；在礦區(qū)筒倉、會標、條幅、胸牌及學習資料上廣泛運用企業(yè)文化標志；通過廣播電視、微平臺媒體宣傳，教育職工。不搞板著面孔去說教，不搞一味地去灌輸，而是春風化雨，潤物無聲，通過有思想、有溫度、有品質的宣傳作品去打動職工、鼓舞職工、激勵職工。

榜樣的力量是無窮的“成風化人”就要善于發(fā)揮典型的引領和示范作用，尤其是我們身邊的“最美”職工、“平凡英雄”，更讓人感到可親可敬可信可學。要善于利用現(xiàn)有文化陣地，加強職工培訓、廉政教育、假如我是安全員、核算員等換位思考學習教育，選樹最美職工、礦區(qū)好故事、創(chuàng)新創(chuàng)效典型事跡，讓身邊人學習身邊人、身邊事。企業(yè)要通過多形式、多渠道開展文化娛樂性、激勵性、教育性活動，以潛移默化滲透企業(yè)文化，使廣大干部職工自覺樹立“堅定信心保生存、齊心協(xié)力渡難關”的共識，培育團結、務實、奮進的礦區(qū)新風。

總之，煤炭企業(yè)宣傳思想政治工作一定要結合當前困難形勢，與時俱進，積極應對，要認真研究不斷變化的客觀實際，及時并有針對性地提出應對方略，在繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上努力改善和提高思想政治工作的服務性、針對性，為企業(yè)安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定鳴鑼開道，擂鼓助威。