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        非公企業(yè)工會(huì)改革正逢其時(shí)

        2017-02-25 08:02:34王勁
        上海工運(yùn) 2017年1期
        關(guān)鍵詞:建會(huì)會(huì)費(fèi)工會(huì)干部

        ◎王勁

        非公企業(yè)工會(huì)改革正逢其時(shí)

        ◎王勁

        把工會(huì)工作落到實(shí)處,基層工會(huì)是重點(diǎn),非公企業(yè)工會(huì)更是重中之重。

        習(xí)近平總書記特別關(guān)心發(fā)揮基層工會(huì)作用、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力的問題,要求做深入的調(diào)查研究,并在全總調(diào)研報(bào)告上做出重要批示。前不久,中華全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)來上海調(diào)研時(shí)指出,加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),薄弱環(huán)節(jié)在基層,先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)也在基層,要求全總對(duì)上海破解非公企業(yè)工會(huì)工作難題的嘗試進(jìn)行總結(jié),并在全國(guó)予以推廣。

        無論是習(xí)近平總書記還是李建國(guó)主席,之所以如此重視基層工會(huì),尤其是非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)問題,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到工會(huì)聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”能否打通,關(guān)系到通過深化群團(tuán)改革能否成功開辟出一條工會(huì)發(fā)展的新路來。

        作為最先啟動(dòng)上海市非公企業(yè)工會(huì)改革試點(diǎn)的顧村鎮(zhèn),無疑成為此次改革的先行者,匯聚了眾人的目光和期待。而顧村鎮(zhèn)此次也是嚴(yán)陣以待,從寶山區(qū)委、區(qū)政府到鎮(zhèn)級(jí)各部門,上下一致同心,共同助力顧村鎮(zhèn)工會(huì)不斷轉(zhuǎn)變工作機(jī)制,創(chuàng)新工作方法,努力打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

        毋庸諱言,運(yùn)轉(zhuǎn)不良、作用發(fā)揮不明顯是非公企業(yè)工會(huì)長(zhǎng)期存在的普遍現(xiàn)象。有的處于“僵尸”狀態(tài),基本不運(yùn)轉(zhuǎn);有的缺乏職工立場(chǎng),成為“老板工會(huì)”;也有的只掛了牌子,沒有內(nèi)容,成為“形式工會(huì)”。

        為了破除這些弊癥,顧村鎮(zhèn)給出了一劑良好的藥方:牢牢抓住法律和職工兩個(gè)準(zhǔn)繩開展工會(huì)工作。

        筆者在采訪中發(fā)現(xiàn),顧村鎮(zhèn)總工會(huì)除了強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神之外,更加注重法治思維,運(yùn)用法治方式加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。比如在組織非公企業(yè)建會(huì)這一關(guān)鍵性問題上,顧村鎮(zhèn)總工會(huì)除了不斷拓寬建會(huì)途徑,充分發(fā)揮蓄水池的作用之外,更加注重工會(huì)組建的法制化和規(guī)范化。這體現(xiàn)在兩個(gè)方面。在非公企業(yè)業(yè)主層面,采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式,重點(diǎn)對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)業(yè)主進(jìn)行改革舉措和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳;職工層面,更是印發(fā)了1萬(wàn)冊(cè)《會(huì)員須知》,印制300張宣傳海報(bào)張貼至各單位。

        除了加大依法建會(huì)的宣傳力度之外,在規(guī)范工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)交納,以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上顧村鎮(zhèn)總工會(huì)更是下足了功夫。不但以會(huì)費(fèi)的150%返還用于會(huì)員項(xiàng)目的方式規(guī)范會(huì)費(fèi)收交,而且還成立了財(cái)務(wù)結(jié)算中心進(jìn)行非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的科學(xué)管理。

        在完善工會(huì)干部激勵(lì)機(jī)制上,顧村鎮(zhèn)的做法也讓人眼前一亮。這次試點(diǎn)顧村建立起了非公企業(yè)兼職工會(huì)干部崗位補(bǔ)貼制度,結(jié)合職工滿意度測(cè)評(píng),根據(jù)工會(huì)會(huì)員規(guī)模大小和自身履職情況,對(duì)兼職工會(huì)干部進(jìn)行考核,根據(jù)得分給予補(bǔ)貼。同時(shí)顧村還在積極探索規(guī)模企業(yè)工會(huì)專職工會(huì)干部制度,體制外派專職人員協(xié)助非公企業(yè)工會(huì)主席開展工作,并給予崗位補(bǔ)貼。這實(shí)質(zhì)是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,按照市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制,工會(huì)通過購(gòu)買服務(wù),調(diào)動(dòng)廣大非公企業(yè)工會(huì)干部的工作積極性。

        改革爭(zhēng)在朝夕,發(fā)展時(shí)不我待。如今站在非公企業(yè)工會(huì)改革的浪頭上,更要以求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)的工作態(tài)度不斷推動(dòng)改革的深化。堅(jiān)持依法辦會(huì)、圍繞職工辦會(huì),只要牢記這兩根紅線,就找對(duì)了改革的路。

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