據(jù)美國(guó)《華盛頓郵報(bào)》23日?qǐng)?bào)道，美國(guó)人口調(diào)查局研究人員對(duì)1.55億名雇員4年來(lái)起上報(bào)的稅單進(jìn)行分析后，得出一項(xiàng)驚人結(jié)論——定期向養(yǎng)老金賬戶(hù)中存錢(qián)的美國(guó)人還不到1/3，逾2/3的美國(guó)人沒(méi)有退休儲(chǔ)蓄，甚至壓根未辦理養(yǎng)老金賬戶(hù)。在國(guó)民平均壽命普遍延長(zhǎng)的趨勢(shì)下，美國(guó)人對(duì)退休生活的嚴(yán)重“儲(chǔ)備不足”引發(fā)輿論擔(dān)憂(yōu)。

分析認(rèn)為，造成這種局面的原因有很多，首先就是民眾儲(chǔ)蓄意識(shí)薄弱。有理財(cái)專(zhuān)家戲謔地說(shuō)：“不愛(ài)存錢(qián)堪稱(chēng)美國(guó)人世代沿襲的傳統(tǒng)，和棒球、蘋(píng)果派并稱(chēng)三大文化特色”。波特蘭市財(cái)務(wù)顧問(wèn)塔科爾認(rèn)為，要養(yǎng)老，美國(guó)人需要存年收入8到10倍的錢(qián)，但很多人對(duì)此的反應(yīng)先是“嚇一跳”，之后便“無(wú)動(dòng)于衷”。還有“樂(lè)觀人士”對(duì)退休儲(chǔ)蓄問(wèn)題毫無(wú)緊迫感——“著什么急？離退休還早著呢?！?/p>

收入水平也決定了民眾的養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄狀況。調(diào)研顯示，高收入群體的退休儲(chǔ)蓄情況明顯要好于一般收入群體。而在后者當(dāng)中，很多人面臨“無(wú)錢(qián)可存”的窘?jīng)r，甚至還負(fù)擔(dān)著巨額債務(wù)。媒體舉例稱(chēng)，美國(guó)的高等教育學(xué)費(fèi)飛漲，普通家庭甚至需要兩代人的共同努力才能承擔(dān)這筆巨額開(kāi)支。在過(guò)去的10年時(shí)間里，代替子女或?qū)O輩承擔(dān)助學(xué)貸款的美國(guó)人多了3倍，很多人直到退休還在疲于還債。

此外，據(jù)美國(guó)彭博社報(bào)道，小型企業(yè)在養(yǎng)老制度方面不完善，也是造成美國(guó)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄不足的原因之一。在私營(yíng)領(lǐng)域，只有14%的小型企業(yè)為員工提供養(yǎng)老計(jì)劃；還有公司為員工養(yǎng)老計(jì)劃的申請(qǐng)資格設(shè)限，比如只為符合工齡年限的員工辦理，導(dǎo)致相當(dāng)一批“臨時(shí)工”或頻繁跳槽的年輕職場(chǎng)人士與養(yǎng)老計(jì)劃失之交臂。

皮尤慈善信托基金會(huì)的調(diào)研顯示，美國(guó)的年輕一代今后的退休情況可能更糟：能享受到傳統(tǒng)養(yǎng)老保障的“95后”雇員僅占10%，而“00后”中只有6%的人能得到養(yǎng)老保障，大多數(shù)年輕人都需要“另謀出路”?！?/p>

（劉皓然）