鄧曉蕓

摘 要：黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央分析研究新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作所面臨的新情況新問題，將共青團(tuán)在內(nèi)的群團(tuán)工作改革作為全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分，作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體部署。本文就如何做好新時(shí)代共青團(tuán)工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代 共青團(tuán)工作 探討

面對(duì)時(shí)代發(fā)展帶來的社會(huì)生活的巨大變化，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻指出，共青團(tuán)要以改革創(chuàng)新精神不斷提高團(tuán)的建設(shè)科學(xué)化水平，特別是要著力提高團(tuán)的吸引力、凝聚力，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的有效覆蓋面。習(xí)近平總書記親自主持研究部署、多次發(fā)表重要講話、作出重要批示指示，為改革把脈搏、指方向、定方針、提任務(wù)，指引共青團(tuán)在新時(shí)代征程中砥礪前行。

一、強(qiáng)化思想理念教育，引領(lǐng)青年堅(jiān)定信念

1、引導(dǎo)青年強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、即將召開的十九大和團(tuán)的十七大精神。圍繞“四個(gè)全面”總體規(guī)劃，樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)，著力激發(fā)青年員工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)在動(dòng)力。圍繞不忘初心跟黨走、做黨的助手和后備軍這一與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代課題，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“5·3”講話精神作為今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與“學(xué)總書記講話，做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐密切結(jié)合，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。

2、深入開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新宣貫新載體，利用廣大團(tuán)員青年喜聞樂見的互聯(lián)網(wǎng)新媒體和青年宣講團(tuán)，持續(xù)開展好全面深化改革和標(biāo)準(zhǔn)化管理宣貫，激勵(lì)青年抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、建功立業(yè)。通過豐富“管理提升金點(diǎn)子”和“建功中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)內(nèi)涵，擴(kuò)大外延，引導(dǎo)青年為企業(yè)的改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，青春綻放在企業(yè)，建功立業(yè)譜華章。

3、用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚青年。各級(jí)團(tuán)組織要大力傳承企業(yè)精神，緊密圍繞企業(yè)愿景，在青年中廣泛開展企業(yè)文化理念宣傳教育活動(dòng)，并通過開展豐富的文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)青年的自豪感、歸屬感，引導(dǎo)青年自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來，著力培育引領(lǐng)力強(qiáng)勁的青年文化。

二、開展青春建功活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

1、圍繞企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化青年安全質(zhì)量意識(shí)。貫徹落實(shí)《新安全生產(chǎn)法》等相關(guān)文件精神，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度普及教育活動(dòng)，強(qiáng)化青年安全質(zhì)量意識(shí)；嚴(yán)把青安崗的建立及崗員的選拔任用關(guān)，確保從選拔、培訓(xùn)、上崗、考核；豐富青工安全活動(dòng)載體，廣泛開展各類安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)提升一線青年的安全質(zhì)量意識(shí)和技能。

2、圍繞項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)樹青年突擊隊(duì)品牌。以勞動(dòng)競(jìng)賽為依托，持續(xù)深入開展好青年突擊隊(duì)建功競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)各團(tuán)組織成立青年突擊隊(duì)，以制度化、規(guī)范化的運(yùn)作，參與勞動(dòng)競(jìng)賽、展示青年作為，推動(dòng)青年突擊隊(duì)與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深度融合，創(chuàng)建固定型、常態(tài)化的青年突擊隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”。

3、圍繞服務(wù)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化青年志愿者工作。大力開展關(guān)愛留守兒童、愛心捐贈(zèng)、走進(jìn)福利院、社區(qū)共青團(tuán)市民學(xué)校創(chuàng)建等各類志愿服務(wù)活動(dòng)；進(jìn)一步借助新媒體擴(kuò)大志愿者服務(wù)陣地，亮身份、塑形象、接地氣、暖人心，全面提升青年志愿者服務(wù)水平。

三、加強(qiáng)能力素質(zhì)提升，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才

1、努力提升青年綜合素質(zhì)。深入開展青年素質(zhì)工程，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、拿學(xué)歷文憑、考注冊(cè)證書、上技術(shù)等級(jí)。堅(jiān)持以青年崗位練兵、青工技術(shù)比武為依托，激勵(lì)高技能人才更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。分層建立青年人才庫(kù)，豐富人才梯隊(duì)，服務(wù)企業(yè)人力資源開發(fā)；努力豐富青年素質(zhì)提升途徑，多方面提升青年員工能力；進(jìn)一步提升新入企青年員工的技能水平和履責(zé)意識(shí)，為服務(wù)青年成長(zhǎng)成才拓寬成長(zhǎng)通道、搭建廣闊舞臺(tái)。

2、扎實(shí)開展青年典型培育。改革和建設(shè)事業(yè)要向前推進(jìn)，離不開發(fā)現(xiàn)和培植典型，離不開榜樣的示范和帶動(dòng)。要不斷創(chuàng)新先進(jìn)典型的工作機(jī)制，不斷深化典型選樹的內(nèi)涵，打造先進(jìn)典型，促進(jìn)各類青年脫穎而出。要以培育優(yōu)秀青年典型為抓手，深化內(nèi)涵、提高質(zhì)量、擴(kuò)大覆蓋，使選樹起來的典型叫得響、推得開，同時(shí)，做好地方及上級(jí)組織有關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)推薦工作。充分利用新媒體，宣傳好先進(jìn)青年集體和個(gè)人的典型事跡，激勵(lì)青年立足崗位，立志成才。

3、積極搭建青年關(guān)愛平臺(tái)。充分利用組織優(yōu)勢(shì)，探索青年需求，搭建符合多數(shù)單身青年需求的婚戀平臺(tái)。積極組織開展團(tuán)員青年座談會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、地方共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與青年員工面對(duì)面交流，表達(dá)青年訴求，傾聽青年心聲，解決切身問題；同時(shí)借助新媒體，開辟更多關(guān)心、關(guān)愛平臺(tái)，關(guān)心青年成長(zhǎng)，走進(jìn)青年生活，為青年排憂解難，提高青年的向心力和歸屬感。

四、深化組織自身建設(shè)，提升團(tuán)建科學(xué)化水平

1、進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)。貫徹落實(shí)黨組織要求，加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織設(shè)置、制度建設(shè)、活動(dòng)體系、有形建設(shè)、資料管理“標(biāo)準(zhǔn)化”。鼓勵(lì)基層創(chuàng)新團(tuán)建模式，讓青年就近就便獲得團(tuán)組織提供的服務(wù)。增強(qiáng)團(tuán)組織的“存在感”，讓青年想得起、找得到、靠得住。努力建設(shè)“網(wǎng)上共青團(tuán)”，讓共青團(tuán)與青年全天候暢通聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)走好群眾路線。探索網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建、勞務(wù)工團(tuán)建等新機(jī)制，逐步把各類青年組織納入聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)的范疇。

2、進(jìn)一步提升團(tuán)干素質(zhì)。堅(jiān)持“從嚴(yán)治團(tuán)”，錘煉聯(lián)系青年之風(fēng)、學(xué)習(xí)研究之風(fēng)、求實(shí)創(chuàng)新之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)，永葆生機(jī)活力。加強(qiáng)青年團(tuán)干業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高團(tuán)干部整體素質(zhì)能力；嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”干部選拔任用的原則標(biāo)準(zhǔn)，將組織信任、青年認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年選拔到團(tuán)干部隊(duì)伍行列。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐驗(yàn)證理論。團(tuán)干部不僅要會(huì)干工作、干好工作，還要會(huì)思考、會(huì)總結(jié)、會(huì)提升、會(huì)凝練。要科學(xué)選擇理論研究主題，提高表彰和宣傳力度，吸引、激勵(lì)青年主動(dòng)參與理論研究。落實(shí)共青團(tuán)集體學(xué)習(xí)制度，組織青年員工開展讀書、贈(zèng)書、報(bào)紙訂閱等活動(dòng)，充分利用圖書室、地方圖書館等場(chǎng)所開展學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高青年的知識(shí)能力和理論水平。