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        重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查,捍衛(wèi)“工資上的安全”

        2017-02-23 08:47:52雷露
        四川勞動保障 2017年1期
        關(guān)鍵詞:施工企業(yè)

        文/圖 雷露

        重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查,捍衛(wèi)“工資上的安全”

        文/圖 雷露

        “這個農(nóng)民工維權(quán)信息公示欄很亮眼,就在工地入口,大家都能看見?!?016年12月6日上午,由四川省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)總隊(duì)長黃杲帶隊(duì)的檢查組一行剛走進(jìn)攀枝花市華西集團(tuán)恒大城項(xiàng)目工地,就被大門口懸掛的“農(nóng)民工工資公示牌”和“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”吸引住了。據(jù)該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹,到了每月發(fā)放工資的時候,大門口總會圍上不少工友,將進(jìn)出口圍得水泄不通,大家都擠在一起看公示牌上新貼的工資發(fā)放表,“看一眼,他們心里就踏實(shí)了”。

        2016年11月至12月,四川省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)與省住建廳行管處、省國資委群工部聯(lián)合組成四個檢查組,分赴攀枝花、阿壩、涼山、內(nèi)江等9個市(州)近30余個區(qū)(縣),多點(diǎn)發(fā)力重點(diǎn)推進(jìn),對部分央屬省屬建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了統(tǒng)一的執(zhí)法檢查。華西集團(tuán)恒大城項(xiàng)目工地正是此次專項(xiàng)檢查的其中一站。

        檢查:把脈勞動用工

        2016年12月,黃杲帶隊(duì)的檢查組來到攀枝花市、涼山州等地,先后對華西集團(tuán)恒大城項(xiàng)目、四川能投金沙江水電項(xiàng)目、四川能投大面山風(fēng)電項(xiàng)目、成昆鐵路擴(kuò)能改造項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。據(jù)了解,此次檢查的內(nèi)容主要涉及在建項(xiàng)目中貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)﹝2016﹞1號)(以下簡稱《意見》)文件和省政府相關(guān)文件精神以及企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī),尤其是保障農(nóng)民工工資支付落實(shí)情況。

        檢查組成員在華西集團(tuán)恒大城項(xiàng)目工地見到的“農(nóng)民工工資公示牌”和“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”是該項(xiàng)目工地根據(jù)2016年9月發(fā)布的《四川省關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(川辦發(fā)﹝2016﹞63號)的要求而專門設(shè)立的。據(jù)了解,維權(quán)信息告示牌要求明示業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)及所在項(xiàng)目部、分包企業(yè)、行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息,明示勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等信息,明示屬地行業(yè)監(jiān)管部門投訴舉報電話和勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話等信息,而工資發(fā)放信息公示牌要按月公布所在項(xiàng)目的農(nóng)民工工資發(fā)放情況。

        施工現(xiàn)場設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌制度的落實(shí),得益于相關(guān)政策的有效推進(jìn),不僅能進(jìn)一步提高建筑領(lǐng)域農(nóng)民工的法制觀念和維權(quán)意識,而且還能有效預(yù)防和及時查處建筑領(lǐng)域勞動保障違法行為,規(guī)范施工企業(yè)用工行為,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

        隨后,檢查組采取查閱資料、現(xiàn)場問答、實(shí)地查看的方式,對用人單位及用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同、建立職工名冊、辦理勞動用工備案、實(shí)行實(shí)名制管理、建立勞動計(jì)酬手冊、實(shí)行工資保證金制度和參加工傷保險情況等其余15項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了逐一列項(xiàng)檢查。

        結(jié)果:總體情況較好

        “對部分央屬省屬建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查,有利于掌握全省基本情況。此次執(zhí)法檢查確保了農(nóng)民工工資安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?!痹?016年12月28日舉行的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法告知會上,省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)副總隊(duì)長傅文濤對此次執(zhí)法檢查情況做了講評。

        本次執(zhí)法檢查主要涉及中鐵二局、華西集團(tuán)、四川能投、四川路橋和希望華西建筑公司等5戶業(yè)主和總包單位及30余家專業(yè)分包和勞務(wù)分包單位。

        據(jù)介紹,過去不少勞動者不懂怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益,往往忽視勞動合同的重要性,發(fā)生勞動爭議后不能證明自己與用人單位建立過勞動關(guān)系,導(dǎo)致自己處在非常被動的局面。因此,勞動合同作為勞動關(guān)系中的重要憑證依據(jù)成了本次檢查的一項(xiàng)主要內(nèi)容?!霸诒敬螜z查中,絕大部分受檢單位能夠做到與農(nóng)民工簽訂勞動合同,或是監(jiān)督分包單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同?!备滴臐f。

        同時,所有被檢查企業(yè)均建立了職工名冊并實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工實(shí)名制管理;大部分項(xiàng)目能夠建立農(nóng)民工進(jìn)出場登記和考勤計(jì)量、工資支付管理臺賬;總承包企業(yè)和分包企業(yè)都保存有農(nóng)民工本人簽字的工資支付記錄;建設(shè)單位基本能夠按合同約定的計(jì)量周期或工程進(jìn)度結(jié)算并支付工程款;施工總承包企業(yè)能夠在施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)信息公示牌。

        傅文濤表示,從檢查情況來看,各企業(yè)對農(nóng)民工維權(quán)情況高度重視,并根據(jù)自身不同發(fā)展情況制定了對應(yīng)的保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)制度和監(jiān)督措施。比如專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)招投標(biāo)的準(zhǔn)入、農(nóng)民工工資總承包方代發(fā)或監(jiān)督發(fā)放等制度措施,基本能夠保證做到及時發(fā)放農(nóng)民工工資,“總體較好”。

        ▲ 檢查組查看攀枝花市恒大城項(xiàng)目工地的公示牌

        ▲ 金沙江水電項(xiàng)目專項(xiàng)檢查現(xiàn)場

        整改:五大問題有待解決

        在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法告知會上,黃杲談到了2016年11月7日率隊(duì)到阿壩州對中鐵二局第二工程有限公司成蘭項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理及發(fā)放情況進(jìn)行檢查的情況。“工作進(jìn)展不錯,但仍有進(jìn)步空間?!彼硎?,中鐵二局作為國有大型企業(yè),認(rèn)真貫徹落實(shí)了國家大政方針,建立了完善的民工權(quán)益保護(hù)體系,彰顯了其擔(dān)當(dāng)和責(zé)任精神,為建立和諧的工企關(guān)系做出了積極貢獻(xiàn)。

        然而,并非所有被檢查單位都如中鐵二局能將《意見》等文件落實(shí)到位,檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些共性問題。記者從省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)了解到,問題主要集中在五個方面。

        一是此次檢查涉及到的大部分企業(yè)都沒有在用工當(dāng)?shù)剡M(jìn)行勞動用工備案。主要原因是施工企業(yè)沒有這方面的意識,認(rèn)為在住建部門已經(jīng)取得施工許可就不再需要在人社部門備案。也有部分施工企業(yè)不知道此項(xiàng)規(guī)定或者是因?yàn)槲磁c農(nóng)民工簽訂勞動合同導(dǎo)致無法備案。

        二是部分施工企業(yè)反映,實(shí)際生產(chǎn)中農(nóng)民工的工資制度主要采取計(jì)件制或者班組計(jì)件制進(jìn)行計(jì)量計(jì)酬,某些工作任務(wù)需要較長周期,導(dǎo)致工程計(jì)量較難在當(dāng)天對個人進(jìn)行計(jì)量,多數(shù)采取工程階段性計(jì)量計(jì)酬的方式解決,計(jì)酬手冊的具體內(nèi)容還需在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。

        三是施工企業(yè)普遍在公司層面配備有勞資專管員,但具體到項(xiàng)目后就未進(jìn)行配備,一般由項(xiàng)目上其他人員兼職管理。

        四是部分施工企業(yè)未按相關(guān)法規(guī)要求繳納農(nóng)民工工資保證金,還有部分施工企業(yè)是將工資保證金交給了業(yè)主方,未按規(guī)定將工資保證金交納到項(xiàng)目所在地住建部門或人社部門。

        五是大部分受檢項(xiàng)目都沒有在項(xiàng)目當(dāng)?shù)亻_設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,農(nóng)民工工資的發(fā)放主要采取現(xiàn)金直接發(fā)放或銀行卡發(fā)放。

        此外,通過檢查還發(fā)現(xiàn),在其它勞動保障法律法規(guī)方面,大部分企業(yè)在各地的項(xiàng)目部未參加工傷保險,公司及項(xiàng)目面臨較大工傷賠償風(fēng)險。

        “工作開展不扎實(shí),到最后吃虧的還是企業(yè)自己。”黃杲表示,勞動保障監(jiān)察是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動者的“雙贏”,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。他對存在問題的企業(yè)單位提出了整改意見,要求企業(yè)單位充分認(rèn)識維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的重要意義,認(rèn)真貫徹《意見》和省政府辦公廳有關(guān)文件精神,保證農(nóng)民工按時足額拿到工資報酬,讓他們度過一個安心和諧的春節(jié)。

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