解亞深

摘 要：企業(yè)在考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要把社會(huì)責(zé)任放在同樣重要的位置，當(dāng)企業(yè)達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益最大化時(shí)，要承擔(dān)企業(yè)員工、消費(fèi)者、社會(huì)環(huán)境等多方面的責(zé)任。本文將對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解，根據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)法視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的分析，提出了一系列完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的措施。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法；企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；完善

一、引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中，往往為了追求經(jīng)濟(jì)利益而損害社會(huì)利益，這一現(xiàn)象引起了廣泛的關(guān)注，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，這已經(jīng)成為了必然趨勢(shì)。下面將從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論進(jìn)行闡述。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，眾說紛紜，但在其本質(zhì)上基本是一致的，在此進(jìn)行了統(tǒng)一的總結(jié)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)不能是絕對(duì)營利的，要注重社會(huì)公共利益，企業(yè)在追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，要維護(hù)好其他利益和社會(huì)利益，促進(jìn)社會(huì)的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等同于企業(yè)的社會(huì)義務(wù)，這種義務(wù)包括法律義務(wù)和道德義務(wù)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不是外界強(qiáng)加給企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)本就應(yīng)該履行的義務(wù)，如何企業(yè)沒有履行其義務(wù)，將受到法律的嚴(yán)懲，同時(shí)還要受到社會(huì)道德上的消極影響。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征

企業(yè)因?yàn)橐袚?dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，所以改變了以往一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的目的，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任最突出的一點(diǎn)特征。企業(yè)以往對(duì)社會(huì)責(zé)任感受到的是一種無形的負(fù)擔(dān)，采取的方法普遍是消極的，但當(dāng)企業(yè)意識(shí)到社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的義務(wù)時(shí)，企業(yè)就會(huì)轉(zhuǎn)變態(tài)度，積極承擔(dān)自身的義務(wù)，當(dāng)企業(yè)合理、有效地解決了企業(yè)與社會(huì)之間的問題時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益一定會(huì)是驚人的，當(dāng)企業(yè)為社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)時(shí)，社會(huì)的和諧環(huán)境將更有利于企業(yè)的發(fā)展，這將是企業(yè)與社會(huì)雙贏的局面。

三、經(jīng)濟(jì)法視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容

企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容愈加豐富。首先，企業(yè)對(duì)其員工的社會(huì)責(zé)任。員工作為企業(yè)最重要的組成部分，保證了企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)在按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定給予員工相應(yīng)的待遇時(shí)，還要加強(qiáng)其培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，才能有利于企業(yè)的發(fā)展。其次，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任。消費(fèi)者是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)在保證消費(fèi)者權(quán)利的同時(shí)，還要為消費(fèi)者提供貨真價(jià)實(shí)的產(chǎn)品。當(dāng)今人類生存的環(huán)境受到嚴(yán)重的威脅，保護(hù)環(huán)境是刻不容緩的，企業(yè)在使用資源的同時(shí)，要注意對(duì)環(huán)境的保護(hù)，合理的利用資源，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)、和諧的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。最后，企業(yè)對(duì)社會(huì)福利、公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任。自古以來，企業(yè)就承擔(dān)著社會(huì)福利、公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)道德義務(wù)范圍的內(nèi)容，這項(xiàng)責(zé)任樹立了企業(yè)的形象，讓企業(yè)贏得了良好的口碑，進(jìn)而獲得了更大化的經(jīng)濟(jì)收益。

四、經(jīng)濟(jì)法視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不足與完善

（一）經(jīng)濟(jì)法視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不足

1.國家方面問題。我國的法律體系的建設(shè)不完善，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)范不系統(tǒng)，沒有相應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律；部分企業(yè)存在違法行為，國家對(duì)其懲罰力度不夠，近幾年的毒奶粉事件，雖然引起了國家的重視，但對(duì)其事件的處理上，消費(fèi)者受到的損失沒有得到相應(yīng)的補(bǔ)償。

2.企業(yè)自身的問題。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種企業(yè)如雨后春筍，層出不窮，企業(yè)在發(fā)展之初，其目標(biāo)就是追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益，時(shí)常忽略其社會(huì)責(zé)任；我國人口眾多，剩余勞動(dòng)力較多，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的選擇上沒有限制，致使企業(yè)的員工不能得到相應(yīng)的待遇，企業(yè)沒有履行對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任，不能調(diào)動(dòng)員工的積極性；同時(shí)，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)比較集中，個(gè)人獨(dú)裁的管理模式較多，不能均衡各方的利益，導(dǎo)致只追求經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)履行社會(huì)責(zé)任沒有足夠的主動(dòng)性。

（二）經(jīng)濟(jì)法視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的完善

1.完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律體系。目前，我國關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律還不夠完善，要建立健全的法律體系，如：《企業(yè)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等，讓企業(yè)按照相關(guān)的法律承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)，國家對(duì)沒有履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。完善立法，是為了讓企業(yè)有法可依，嚴(yán)格執(zhí)法，是為了維護(hù)人類、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

2.提高企業(yè)自身的管理。首先，企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)落實(shí)到其具體工作中，讓企業(yè)意識(shí)到，社會(huì)是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展要與社會(huì)和諧相處，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。其次，企業(yè)要把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)發(fā)展的源泉，這樣才能讓企業(yè)保持履行社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性，才能讓企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，才能讓企業(yè)維護(hù)好員工、消費(fèi)者的合法權(quán)益。

五、總結(jié)

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任關(guān)系到企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展與進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)法視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系是緊密的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容是廣泛的，需要企業(yè)全方位的思考，經(jīng)濟(jì)法視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任還有諸多不足的地方，需要不斷完善，要求國家、政府、企業(yè)等多方面共同的努力，才能讓企業(yè)與社會(huì)保持可持續(xù)發(fā)展的步伐。