25%有招聘計(jì)劃的受訪者表示，他們將在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)尋找有這類技能的人。

“公司已經(jīng)被不同來(lái)源的信息所淹沒(méi)。我們需要有經(jīng)驗(yàn)的人從龐大的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)中提煉出深刻的洞見(jiàn)和價(jià)值?！盡ondo的招聘總監(jiān)Matt Leighton指出。

Leighton同時(shí)表示，企業(yè)希望其找到的大數(shù)據(jù)人才能夠構(gòu)建起現(xiàn)有數(shù)據(jù)集，并熟悉Hadoop及Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)等特定技術(shù)方案。他們亦在積極尋找熟知各類面向大數(shù)據(jù)型語(yǔ)言——例如Scala——的工程師及架構(gòu)師。另外，各企業(yè)希望此類人才具備對(duì)特定行業(yè)的了解，因?yàn)樾袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭髷?shù)據(jù)專家更為準(zhǔn)確地把握洞察結(jié)論并從數(shù)據(jù)內(nèi)提取價(jià)值。