孫飛

摘要：隨著科研院所體制改革的不斷深化，我國科研院所面臨著市場化的嚴峻挑戰(zhàn)。技術創(chuàng)新能力的強弱，決定了企業(yè)的發(fā)展能力。為此，闡述了科研院所技術創(chuàng)新動力的內外部要素，并分析了內外部要素之間的相互關系。

關鍵詞：技術創(chuàng)新；動力機制；影響因素

中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.17.034

0引言

技術創(chuàng)新作為一種以科研院所為第一主體的經濟行為，必然受到主體變量和環(huán)境變量的雙重因素影響，受到科研院所內在動力和外在環(huán)境刺激的雙重作用影響。內在動力是創(chuàng)新動機和創(chuàng)新需要，要受到科研院所內部的目標、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、激勵機制等因素的影響。同時，科研院所外部的市場、政府等環(huán)境因素又會對內部的創(chuàng)新動力產生激勵。技術創(chuàng)新動力機制正是這些耦合因素相互作用、相互影響的結果。內外部要素相互影響、作用，通過同向耦合和匹配，對科研院所的技術創(chuàng)新的形成產生巨大的動力。

由于動力機制的要素都不是孤立的，本文將其分為內部動力要素和外部動力要素分別展開論述。

1內部要素

1.1科研院所員工的創(chuàng)新動力

從某種角度上來說，科研院所的創(chuàng)新能力的提高更多地依賴于集體的創(chuàng)新，科研院所員工產生的技術創(chuàng)新動力不可忽視。科研院所員工的創(chuàng)新動力是指充分挖掘科研院所科技人員在生產工作中產生的技術創(chuàng)新思想，通過中層管理人員的過濾，經過高層管理人員的決策，最后由廣大基層員工生產、加工和銷售，成為科研院所技術創(chuàng)新的動力，促進科研院所不斷向前發(fā)展。科研院所員工是科研院所技術創(chuàng)新過程中最基本的層面，科研院所科技人員是技術創(chuàng)新的直接實施者，科研院所管理人員是管理創(chuàng)新的直接實施者，科研院所基層員工是執(zhí)行創(chuàng)新的直接實施者和技術創(chuàng)新的最終體現(xiàn)者。努力提高員工的創(chuàng)新意識，提供技術創(chuàng)新的舞臺，幫助員工了解和把握現(xiàn)行產品、技術和工藝和合理性，不斷得到創(chuàng)新信息和靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，同時提倡團隊精神和合作意識，創(chuàng)造和諧的科研院所內部創(chuàng)新環(huán)境，將大大提升科研院所技術創(chuàng)新的動力。

1.2科研院所文化

科研院所文化（corporate culture）是科研院所在長期生產經營實踐中逐步形成的思想和管理風格，是指科研院所以形成最優(yōu)的經營管理機制為目的，以人力資源管理為主體，以培育單位精神為核心，以群體行為為基礎的單位精神活動及其成果的單位管理體系。科研院所文化屬于柔性管理，它主要通過感性因素，充分調動每個員工工作的積極性和主動性，并通過精神上的趨同使得他們行為一致，它就如同一只無形的手，控制著科研院所的經營理念與發(fā)展方向，決定著科研院所的興衰成敗。優(yōu)秀的文化是技術創(chuàng)新主體的精神動力，它能夠把員工的思想行為引導到科研院所的目標上，從而提高科研院所文化的凝聚力?？蒲性核幕哪哿κ强蒲性核婧桶l(fā)展的根本保障。當員工將其命運與科研院所的命運緊密聯(lián)系起來的時候，便是科研院所凝聚力的直接表現(xiàn)。優(yōu)秀的科研院所文化還可以形成自身的發(fā)展機制，產生激勵效應，促使協(xié)調科研院所內部各要素之間和諧統(tǒng)一，制約和調節(jié)科研院所內部矛盾，形成激勵員工努力工作的良好氛圍，從而促進科研院所文化向更深層次的發(fā)展。

1.3科研院所內部保障制度

內部制度因素是指科研院所內部與創(chuàng)新有關的各種正式制度和非正式制度的總和，它包括科研院所的治理結構、激勵制度等，合理科學的科研院所內部保障制度是科研院所技術強有力的后盾。公司的治理結構對技術創(chuàng)新動力的影響，楊建君（2004）認為，科研院所技術創(chuàng)新的選擇受治理結構影響，科研院所家對技術創(chuàng)新行為的選擇具有明顯的公司治理結構特性。通過制定激勵性的技術創(chuàng)新政策，鼓勵員工創(chuàng)新，提高員工積極性，從而為科研院所的技術創(chuàng)新活動提供助動力。

1.4科研院所自身的技術創(chuàng)新能力

科研院所創(chuàng)新能力是指在技術創(chuàng)新過程中，科研院所充分利用其所擁有資源來獲得創(chuàng)新收益的實力和可能性，是科研院所在創(chuàng)新過程中一系列能力的綜合體現(xiàn)。通常擁有較強的技術創(chuàng)新能力，可以使科研院所保持強勁的創(chuàng)新動力。較強的創(chuàng)新能力還可以保證科研院所在較高的技術層次上進行自主創(chuàng)新，取得較大的技術競爭優(yōu)勢。較強的技術創(chuàng)新能力是科研院所進行技術創(chuàng)新活動的一個基礎能力，也是保持科研院所創(chuàng)新的一種基本保障，對科研院所進行創(chuàng)新決策有較大的影響。

1.5經濟利益最大化的驅動

創(chuàng)新給科研院所所帶來的利益和優(yōu)勢是科研院所進行技術創(chuàng)新動力的來源?？蒲性核洕顒拥淖钪饕膭恿碓词菍ψ畲蠼洕娴淖非?。在買方市場狀態(tài)下，因為有眾多競爭對手，科研院所的產品銷售策略和定價策略就不能以我為主，只能按市場的需求，科研院所也只能獲取產業(yè)的平均利潤。在這種情況下，而提高產品質量、增加產品品種等則是取勝的重要因素。因此，在這種狀況下，通過對產品、技術、工藝、管理等方面的創(chuàng)新來增加現(xiàn)有產品的市場份額，開拓新產品和新技術市場，從而科研院所可在一段時間內成為某種商品的特定生產者，進而使其獲得商品的定價權，獲得更大經濟利益。

2外部要素

2.1社會和市場需求

市場是科研院所之間、科研院所與消費者之間關系的總和，市場是科研院所生存的基本環(huán)境，是技術創(chuàng)新的基本刺激與約束力量，同時也是技術創(chuàng)新得以實現(xiàn)的最終場所。

完整的市場體系應包括生產要素市場和產品市場。生產要素市場的變化會引起科研院所的生產成本的變化，進而影響科研院所利潤；產品市場中社會的需求是技術創(chuàng)新活動的原點，也是技術創(chuàng)新活動的重要動力源泉。它是科研院所技術創(chuàng)新的出發(fā)點，也是科研院所技術創(chuàng)新的最終目標。新需求的產生，產品市場中需求的變化持續(xù)影響科研院所的技術創(chuàng)新。需求可以拉動創(chuàng)新，反過來，創(chuàng)新在滿足了社會需求的同時又會誘發(fā)對新產品的需要，從而啟動新一輪的創(chuàng)新活動，周而復始，循環(huán)往復，使得需求成為拉動科研院所技術創(chuàng)新的持續(xù)動力。

科研院所技術創(chuàng)新的動力不僅僅來源于市場需求，更多是來自于激烈的市場競爭。曼昆在十大經濟學原理中指出：市場是合理配置資源的一種有效方法。要在激烈的競爭中生存和發(fā)展，科研院所就必須努力完善科研院所機制，增加科研院所的競爭力。大多數(shù)科研院所都必須參與市場競爭。會激發(fā)科研院所的積極性和創(chuàng)造性，因此，在競爭環(huán)境下，當科研院所難以保證其利益目標的實現(xiàn)時，科研院所就必須要對技術進行更新，以增強其產品的競爭力，改善科研院所在市場中的競爭地位。由此可見，市場競爭就像一根在市場上揮舞的無形長鞭，不停地驅使科研院所進行技術創(chuàng)新?？蒲性核挥邪驯３殖掷m(xù)的技術創(chuàng)新動力，更新其產品結構，不斷地將更好的產品推向市場，才能在激烈的競爭中占有一席之地。

2.2政府的行為

雖然市場需求是形成科研院所技術創(chuàng)新的基本推動力，對推動科研院所創(chuàng)新具有不可替代的作用，但曼昆指出，市場不是萬能的，市場機制有其自身的缺陷，并不能保證給大家提供一個完善的創(chuàng)新的市場，甚至還會出現(xiàn)市場失靈的現(xiàn)象。在這種情況下，要加快技術創(chuàng)新的進程，就需要借助政府的力量，充分發(fā)揮政府在市場經濟中宏觀調控的能力，加強政策面上的導向和支持，以此來完善市場體系。在這當中，政府應運用多種政策手段，從供給與需求兩個方面入手，對科研院所和市場形成新的激勵力量，彌補市場機制的不足。

政府可以動用的手段主要有直接為促進技術進步的制度安排，如專利制度、獎勵制度、稅收補貼制度、研究開發(fā)制度和風險投資制度等；還有一些不是專為技術創(chuàng)新形成但對技術創(chuàng)新也起著十分重要的促進作用，如市場制度、教育制度等。政府行為的具體方式有：政府直接資助、稅收政策、信貸政策、政府采購、產業(yè)、科技政策、設立風險資金、基礎設施服務。

2.3科技動力

技術創(chuàng)新以新技術的投入為特點。新的發(fā)明或發(fā)現(xiàn)是技術創(chuàng)新的前提，同時，也是技術中的重要力量。我們知道，科學技術是第一生產力，是生產方式中最重要的因素?？茖W技術的發(fā)展性、應用性和經濟性這三大特征，使其成為推動技術創(chuàng)新的重要動力。多數(shù)技術創(chuàng)新都是由科技發(fā)展的推動作用而產生的，科學技術的重大突破往往是技術創(chuàng)新活動產生和發(fā)展的動因。

2.4投資融資

完善的金融市場體系可以保證科研院所技術創(chuàng)新所必需的資金來源。我國的金融市場體系還不完善，科研院所得到的融資額度有限，如本應作為技術創(chuàng)新主體的民營科研院所，由于受到資產狀況、盈利狀況等不利因素的限制，很難從銀行獲得貸款。而它們大多又達不到在上市融資的條件，因此它們的技術創(chuàng)新能力一直受到制約。另外，不完善的金融市場也不利于我國風險投資基金的發(fā)展。技術創(chuàng)新的一個重要特征就是不確定性，不可能預見到技術創(chuàng)新的所有可能的結果，因而技術創(chuàng)新是一項有風險的投資。當前我國的金融市場還缺乏一個有利于風險投資資金退出的有效渠道。

3內外部因素的相互關系

要提升科研院所的技術能力，關于在于創(chuàng)新動力。有了創(chuàng)新動力，科研院所才能提高創(chuàng)新能力。作為以科研院所為第一主體的行為，技術創(chuàng)新受到內外部因素的共同影響。內在動力是科研院所的創(chuàng)新動機和創(chuàng)新的需要，受到科研院所目標、愿景、科研院所創(chuàng)新能力、科研院所內部激勵機制等影響。而外部動力因素又會對內部創(chuàng)新動力產生影響。內外部要素相互關系如圖1所示。

4結論

科研院所為了適應新的經濟形勢，就要充分意識到技術創(chuàng)新的重要作用，只有這樣，才能在激烈的現(xiàn)代市場競爭中謀得生存與發(fā)展，為國家現(xiàn)代化建設貢獻更大的力量。

參考文獻

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