張學軍?オ?

摘要：本文結合工作實際，對目前國有企業(yè)黨群干部中存在的一些問題進行了描述，并探討了黨群干部應當具備的綜合素質，以及提高綜合素質的途徑和方法，為國有企業(yè)黨群工作人才的培養(yǎng)提供了參考。

2016年10月10日至11日，黨中央在北京召開了全國國有企業(yè)黨的建設工作會議。會上，習近平總書記發(fā)表了重要講話，對于做強、做優(yōu)、做大國有企業(yè)，推進黨和國家事業(yè)都具有重要指導意義，影響深遠。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎，而國有企業(yè)黨群干部能力強不強，素質硬不硬，則直接關系到黨要管黨、從嚴治黨的方針能否在國有企業(yè)落地生根。

一、提高黨群干部綜合素質已經(jīng)迫在眉睫

面對全面從嚴治黨、深化國企改革和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的新要求，提高黨群干部的綜合素質，已經(jīng)成為當前國有企業(yè)的一項緊要任務。

1.黨的十八大以來，黨中央和國資委對加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作作出一系列重要部署，要求解決國有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，從嚴從實抓好黨的建設。國有企業(yè)黨群工作迎來了新的發(fā)展機遇，也對黨群干部的綜合素質提出了更高要求。落實全面從嚴治黨任務，必須培養(yǎng)鍛煉一支理想信念堅定、洞悉工作規(guī)律、堅持組織原則、善做群眾工作的高素質黨群人才隊伍。

2.隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，國有企業(yè)在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中的責任進一步凸顯，黨群干部在抓好思想引領、凝聚共識、組織保障等方面的責任也進一步凸顯，但目前國有企業(yè)的黨群干部普遍存在“兼職化”“高齡化”等問題，對于干什么、怎么干，沒有系統(tǒng)認知。特別是當前“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，更面臨著老辦法不管用、新辦法不會用的尷尬。

二、國有企業(yè)黨群干部應當具備的綜合素質

黨群干部除了政治上可靠以外，總是要在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有所建樹，包含以下的知識、能力、素質以及技能。

1.黨群干部應當系統(tǒng)地掌握以下知識：一是黨的基本理論。熟悉黨的基本理論，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析、解決問題，指導實際工作，這是黨群干部的基本功。二是黨的規(guī)章制度。黨章黨規(guī)及黨內有關制度，是黨群干部開展工作的基本依據(jù)和基本規(guī)矩。能夠將相關規(guī)章制度了然于胸、隨手拈來，開展工作才能如魚得水、如虎添翼。三是黨群專業(yè)知識。黨群干部只有系統(tǒng)掌握與崗位工作相關的專業(yè)知識，使之成為自己的看家本領，才能推進黨群工作的有效開展。四是經(jīng)營管理知識。只有掌握必備的經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等知識，才能實現(xiàn)黨群工作與中心任務的深度融合，黨群工作才不會偏離方向。

2.黨群干部應當具備的核心能力主要包括五點：一是學習創(chuàng)新能力。黨群干部要善于運用黨的理論創(chuàng)新成果來武裝頭腦，善于學習運用經(jīng)營管理新理念和方法，善于學習運用科技創(chuàng)新成果和手段，創(chuàng)造性地開展工作。二是分析判斷能力。要具備透過現(xiàn)象看本質的能力，對于發(fā)生的事件或出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，以科學的理論為指導，對所獲取到的信息進行總結分析，客觀、全面地認識事物，從而作出判斷、提出方案。三是溝通協(xié)調能力。黨群干部必須能夠有效傳達思想、觀點，獲得認識、情感、方法等方面的認同，必須能夠把工作中的各項資源、各種關系、各個環(huán)節(jié)、各類要素統(tǒng)籌整合，達到目標一致。四是策劃執(zhí)行能力。以活動推動工作是黨群工作的常用方法。黨群干部必須擴大知識面、握有信息量、打開想象力，借鑒一切有益的思路和方式為己所用，讓策劃有創(chuàng)意、有價值、有實效。五是靈活應變能力。對于新的情況、突發(fā)事件，能否堅持正確的處置原則、運用妥當?shù)膽獙Ψ椒?，是對黨群干部綜合素質的重要考驗。黨群干部應當加強應變處置能力的日常訓練，達到遇事既沉著冷靜又快速反應、既堅持原則又靈活應對。除此之外，掌握調查研究、公文寫作、新聞采編、語言表達等基本技能，也是國有企業(yè)黨群干部能力的重要構成。

3.黨群干部應當具備高尚的職業(yè)素質。一是錘煉理論素質。理論素質是黨群干部素質的靈魂。政治上的堅定來自理論上的清醒，只有不斷地錘煉理論素質，學透理論悟透原理，才能堅定理想信念、站穩(wěn)政治立場。只有具備一定的理論功底，才能履行好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的職責。二是錘煉道德素質。道德素質是黨群干部素質的基本要求。道德建設是黨群工作的重要內容，黨群干部的道德表率具有重大的示范效應。黨群干部有了良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，群眾才會真心信服。三是錘煉過硬作風。黨群干部的作風直接關系黨在職工群眾中的形象，黨群干部必須加強和改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，把群眾利益放在首位，才能更好的開展工作。四是錘煉心理素質。心理素質是影響黨群工作效果的重要因素。面對繁重的工作任務、千差萬別的工作對象，黨群干部應培養(yǎng)積極的心態(tài)、豁達的胸懷、向上的精神、堅強的意志、靈活的性格，對順境逆境、成功挫折等情況，擁有穩(wěn)定的良好心理。

三、提高國有企業(yè)黨群干部綜合素質的有效途徑

建設高素質的黨群干部隊伍是一項系統(tǒng)工程，國有企業(yè)各級黨組織應當加強對黨群干部的教育培訓和實踐鍛煉，全面提升黨群隊伍綜合素質。

1.黨群干部綜合素質所能達到的水平，最終還是取決于自身，應做到以下幾點：一是有清醒的自我認知。黨群干部要了解自己的素質結構，找準自身的優(yōu)勢與不足，正確地進行自我定位，建立明確的目標。二是有深入的思考總結。要有“吾日三省吾身”的總結反思，不斷總結自己的學習、思想和工作情況，在摸索中找到并總結出適合自己的提高素質的有效方式方法。三是有刻苦學習的精神。黨群干部的工作都非常繁忙，工作越忙，學習就越是要刻苦。毛澤東曾經(jīng)指出，工作忙就要“擠”，看不懂就要“鉆”，用這兩個法子來對付它，學習是一定可以獲勝的。只有不斷的勤奮、刻苦學習，才能使自己素質高、能力強、業(yè)務精。

2.各級黨組織針對黨群干部開展全面系統(tǒng)深入的培訓，是黨群干部迅速提高綜合素質的重要途徑。一是提高認識，更新觀念。要樹立黨群工作具有科學性和專業(yè)性的觀念，加大人財物投入，將提高思想理論水平與提高解決實際問題的能力并重。二是科學分類，突出重點。要針對黨群工作的特點和不同專業(yè)，設計實用的培訓項目，實行分層培訓，重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓。三是多措并舉，提高實效。要多介紹鮮活的實際經(jīng)驗與做法，到先進單位學習對標啟迪心智。黨群各專業(yè)、各崗位也可以相互學習，成為通曉各專業(yè)的“多面手”。四是創(chuàng)新載體，夯實陣地。運用研討式教學、案例式教學、體驗式教學、情景模擬式教學和現(xiàn)場教學等方式，實現(xiàn)教學相長、學學相長。運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，建立開放、共享、規(guī)范的網(wǎng)絡培訓體系。還可以舉辦黨群干部業(yè)務技能競賽，根據(jù)黨群干部應知應會的理論、業(yè)務、技能，設計多樣化的競賽方式，促進全員大練兵、全員大提高。

3.提高黨群干部綜合素質，還應加強鍛煉培養(yǎng)和激勵機制。實踐是最好的老師，提高黨群干部綜合素質的最有效辦法就是進行實踐鍛煉，在實踐中掌握第一手資料。黨群干部應該承擔一些復雜艱苦的工作、處理一些矛盾突出的問題，有意識地從多側面、多領域鍛煉，在實踐中增長多種才能，在磨煉中樹立戰(zhàn)勝困難的信心。組織對黨群干部要在政治上關愛、工作上支持、生活上關心、待遇上落實，以充分調動積極性和創(chuàng)造性。要建立黨群工作績效考評體系并對黨群工作實際情況進行考核。通過考核幫助黨群干部系統(tǒng)學習黨群工作知識、準確把握黨群工作重點、深入認識黨群工作規(guī)律，在提高黨群干部綜合素質上方向更加明確，讓查漏補缺的重點進一步顯現(xiàn)。

（作者單位：神華寧夏煤業(yè)集團汝箕溝無煙煤分公司，寧夏 石嘴山 753004）