王艷紅

摘要：在社會文明快速發(fā)展的時代，紀檢監(jiān)察部門在每個企業(yè)內(nèi)部的位置變得日益重要，在企業(yè)中不斷加強內(nèi)部黨員工作的執(zhí)行力已成為企業(yè)發(fā)展的當務之急，在移動通信業(yè)更是如此。本文根據(jù)移動企業(yè)的紀檢工作現(xiàn)狀進行了深入的探索，希望就此現(xiàn)狀以科學的方式提高企業(yè)的紀檢工作能力，并促進其快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：移動通信企業(yè)；紀檢監(jiān)察；措施

隨著黨中央“反腐倡廉”號角的吹響，全國的企業(yè)都進入了工作改革的高潮，移動通信企業(yè)也不例外。作為服務行業(yè)的龍頭，加強企業(yè)內(nèi)部體制改革，建立高效快速的工作作風是移動通信公司義不容辭的責任[1]。為了落實紀檢監(jiān)察工作的開展，移動公司開啟了從上至下地改革計劃，堅持從基層抓起，從身邊黨員的思想教育抓起。近年來，雖然改革成果顯著，但卻仍存在一些問題需要改正。下文將仔細列舉、剖析企業(yè)紀檢工作的現(xiàn)狀，并針對存在的問題提出解決措施。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀分析

當前，紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)逐漸滲透至移動企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，小至基層辦理業(yè)務，大至高層把控全局。即便如此，企業(yè)內(nèi)部依舊存在不少弊端且長期無法得到解決，這無疑對紀檢工作造成了障礙，對企業(yè)發(fā)展也埋下了不小的隱患。

（一）工作態(tài)度松懈，工作作風松散

對于每一個企業(yè)而言，認真的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是成功的開端。移動通信企業(yè)雖然以為客戶服務、與客戶溝通為主要工作內(nèi)容，但高效的溝通方式、熱情飽滿的服務態(tài)度和嫻熟的業(yè)務知識卻是每個員工理應具備的。而在現(xiàn)實工作中由于部分員工工作意識差，造成了“不思其職，不謀其事”的松散作風，更有甚者在工作期間出現(xiàn)開小差，遲到早退等現(xiàn)象。這不僅給客戶留下了不佳印象，而且對企業(yè)名譽和形象造成了負面影響。

（二）企業(yè)內(nèi)黨員教育工作滯后

黨員不僅是一個企業(yè)內(nèi)部的先進代表，更是國家能夠委以重任的優(yōu)秀人才。因此，企業(yè)內(nèi)每位黨員的言行舉止都發(fā)揮著不可忽視的作用。在現(xiàn)實工作中，黨員本應積極傳達黨中央的指示并起到帶頭示范作用。但實際情況卻往往令人大失所望。移動企業(yè)內(nèi)的不少黨員干部由于平時疏于學習和自我監(jiān)督，導致思想僵化，工作方式墨守成規(guī)[2]。這些黨員不僅不能緊跟時代步伐，而且還在很大程度上遏制著紀檢工作的開展，這都是企業(yè)內(nèi)黨員教育工作滯后的結(jié)果。

（三）企業(yè)懲治預防體系不健全

懲治體系在紀檢監(jiān)察工作中占據(jù)著極其重要的地位。建立實施明確的賞罰制度是落實紀檢工作的強力助推器。有賞有罰，賞罰分明的企業(yè)才能快速成長發(fā)展。而如今在移動企業(yè)中卻發(fā)現(xiàn)，由于相關(guān)部門沒有盡早建立完善的規(guī)章制度導致“有則改之無則加勉”的現(xiàn)象屢見不鮮。這種不痛不癢的懲戒措施除了會讓員工變得更加懶散，更重要的是它會成為企業(yè)走向衰退的蛀蟲。

二、提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的具體措施

（一）端正工作態(tài)度，整頓工作作風

在推進紀檢工作開展的過程中，倘若企業(yè)能夠從每位員工的工作態(tài)度和整體的工作作風入手，那紀檢監(jiān)察的改革措施一定會產(chǎn)生更加積極的影響。既然紀檢監(jiān)察工作是一件十分嚴謹嚴肅的事情，那么，我們就必須從思想和一言一行上以同樣認真的態(tài)度對待它。企業(yè)務必要求監(jiān)察工作者對待工作任務認真負責，一絲不茍，且時刻將反腐倡廉的指示帶入考察工作的每個細節(jié)中。紀檢工作人員必須秉持公正、公平和一視同仁的態(tài)度積極完成監(jiān)察工作。

（二）加強企業(yè)黨員思想教育和工作監(jiān)督

在一個企業(yè)中如果其中的黨員干部都已經(jīng)缺失了工作激情，那么這個企業(yè)注定會走向滅亡。因此調(diào)動移動企業(yè)內(nèi)部黨員的積極性是至關(guān)重要的。企業(yè)應加強黨員教育工作，建立定期開例會和打卡培訓的機制。下至業(yè)務員，上至監(jiān)察領(lǐng)導只要是黨員就應保持學無止境的態(tài)度，積極響應國家最新指示，走在時代的最前沿。只有不斷更新自己的知識儲備，樹立正確的價值觀，黨員才能帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。

（三）建立完善的懲治體系

從習近平主席提出反腐口號的那一刻起，黨中央就一直在致力于建立完善的懲治預防體系[3]。唯有這樣的體系才能保證“法網(wǎng)恢恢疏而不漏”的可靠性和公平性。國家尚為如此，作為企業(yè)更應該積極建立適合于自身發(fā)展的懲治體系。首先，凡事要從思想入手，紀檢部門應該主動開展一些有關(guān)反腐倡廉的宣傳教育活動。在營造清廉高效的工作氛圍的同時，也鞏固了各位工作人員的思想。其次，明確賞罰制度，用規(guī)章條款、法律條文和權(quán)利來約束企業(yè)員工的行為，紀檢工作人員也要堅持依法辦事的行為準則，讓企業(yè)內(nèi)部的運行變得更加法制化。最后，對于認真工作，態(tài)度積極的員工，紀檢部門也要記錄備份且定期組織舉行表彰大會，提高員工工作的積極性。

結(jié)語：

一個企業(yè)要想健康快速發(fā)展勢必離不開紀檢監(jiān)察部門的鼎力相助。因此，提高紀檢監(jiān)察工作能力是企業(yè)工作中的重中之重。紀檢部門的工作人員不僅要能找準自身定位，把控全局，還要能抵制誘惑，和企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。如此才能在新時代的召喚中獲得更多機遇。

參考文獻：

[1]侯健.提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能力建設的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2013（11）.

[2]李和香.機遇，責任，擔當——淺談紀檢監(jiān)察工作的新機遇[J].中國核工業(yè).2015（10）.

[3]趙洋.運用現(xiàn)代管理思維開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2016（ 02）.