摘 要：現(xiàn)階段，我國企業(yè)的數(shù)量不斷增加，規(guī)模也在不斷擴大，企業(yè)政工隊伍建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要事項，主要在于政工隊伍的建設(shè)直接影響著企業(yè)內(nèi)部的管理成效。本文主要針對企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義進行深入分析，探討新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍建設(shè)的新思路、新舉措。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)；政工隊伍；建設(shè)

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.02.203

1 新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義分析

新時期背景下，企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)面臨著新的調(diào)整。企業(yè)思想政治工作開展過程中，思想政治工作者是做好這一工作的關(guān)鍵所在，在企業(yè)思想政治工作開展中具有重要作用。

新常態(tài)下，我國社會經(jīng)濟發(fā)展有了較大轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①經(jīng)濟增長模式由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展；②經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步完善，經(jīng)濟主體開始傾向于消費需求與第三產(chǎn)業(yè)，城鄉(xiāng)之間的差距正在逐步縮小，居民收入在全部收入中占據(jù)的比例有所增長，保障了人民群眾的實際利益；③我國開始逐漸轉(zhuǎn)變以往的投資、經(jīng)濟驅(qū)動模式。在這一背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。

新常態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部工作人員是企業(yè)在發(fā)展過程中是否能夠抓住機遇的關(guān)鍵所在；因此，企業(yè)應(yīng)當充分重視內(nèi)部工作人員的思想政治教育工作，只有進一步加強企業(yè)職工的責(zé)任心，統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)職工的思想行動，使其朝著一個共同的目標前進、努力，才可以充分發(fā)揮職工在企業(yè)生產(chǎn)活動中的最大價值，而企業(yè)職工思政教育水平的高低，與企業(yè)政工隊伍建設(shè)有著直接關(guān)系，所以應(yīng)當加大企業(yè)政工隊伍建設(shè)的力度，其直接影響著企業(yè)的發(fā)展。

2 新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍建設(shè)的新思路、新舉措分析

2.1 加大企業(yè)政工隊伍建設(shè)力度，進一步適應(yīng)新常態(tài)

2.1.1 端正工作作風(fēng)

企業(yè)政工工作過程中，應(yīng)當充分重視思想政治工作效率與效率的進一步提升，而實現(xiàn)這一目標，不僅需要加強企業(yè)相關(guān)干部及員工的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，還應(yīng)當端正企業(yè)內(nèi)部管理者與員工的工作作風(fēng)，使企業(yè)員工具備高尚優(yōu)良的修養(yǎng)。

2.1.2 重視企業(yè)政工隊伍工作能力的強化

企業(yè)政工隊伍中的每一名成員都應(yīng)當具備美好愿望與積極熱情，還要具備較強的工作能力。因此，企業(yè)應(yīng)當進一步加強與提升政工相關(guān)工作者在調(diào)研、協(xié)調(diào)、協(xié)作、語言以及學(xué)習(xí)等一系列方面的能力，對其開展相關(guān)培訓(xùn)，組織政工相關(guān)工作者積極參與培訓(xùn)活動。

2.1.3 加大思想教育力度

新常態(tài)背景下，企業(yè)應(yīng)當進一步加大政工隊伍教育力度，使政工相關(guān)工作者對新常態(tài)下思想政治新知識、新理論予以學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)進一步提升企業(yè)政工隊伍思想政治水平。同時，還應(yīng)當通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進一步提升企業(yè)政工隊伍在知識理論方面的水平，強化其在政治上的覺悟，加強政治理論修養(yǎng)，以此建立一支高標準、高素質(zhì)、高水準的企業(yè)政工隊伍。

2.2 重視政工隊伍建設(shè)理念的創(chuàng)新

2.2.1 加大宣傳力度

企業(yè)在宣傳工作中，應(yīng)當組織與調(diào)動各個部門參與宣傳，保證思想政治建設(shè)工作的正常開展，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營銷、經(jīng)營、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時，企業(yè)還應(yīng)當保證各個黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內(nèi)容深入人心。

2.2.2 堅持以人為本

企業(yè)政工干部應(yīng)當深入到企業(yè)職工中，解答職工提出的問題，對職工在現(xiàn)實中遇到的困難予以力所能及的幫助，使企業(yè)廣大職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與人性化，堅持“以人為本”的管理理念，同時將思想政治教育理念、人文關(guān)懷理論貫穿于企業(yè)政工工作的始終，以此促進企業(yè)政工隊伍的建設(shè)。

2.2.3 保證定位的準確性

新常態(tài)背景下，企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展狀況，對于企業(yè)意識形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此，企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中，必須重視意識形態(tài)工作地位的進一步提升，對企業(yè)政工隊伍建設(shè)予以合理定位。

2.3 提升企業(yè)政工隊伍建設(shè)的針對性

2.3.1 加大社會主義核心價值觀教育力度

企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)當充分重視社會主義價值觀的培育與弘揚，通過制度保障、實踐養(yǎng)成、文化熏陶、輿論宣傳以及教育引導(dǎo)等一系列措施，內(nèi)化社會注意核心價值觀，使其成為人們在精神的追求，并融入社會生活中。

2.3.2 加大心理疏導(dǎo)力度

新常態(tài)背景下，企業(yè)職工的健康心理狀態(tài)主要包括：知恩感恩、理性鎮(zhèn)定、包容和諧以及積極進取等，這些都是企業(yè)職工應(yīng)當具備的健康心態(tài)，因此企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)當加大心理疏導(dǎo)力度。

3 結(jié)語

新常態(tài)背景下，企業(yè)政工干部應(yīng)當對其內(nèi)容予以適應(yīng)，并幫助企業(yè)職工適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為了進一步提升企業(yè)思想政治工作的實效性，企業(yè)應(yīng)當緊跟時代發(fā)展理念，加大開拓創(chuàng)新的力度；同時，還要加大企業(yè)政工隊伍建設(shè)力度，進一步適應(yīng)新常態(tài)，重視政工隊伍建設(shè)理念的創(chuàng)新，保證定位的準確性，以此促進企業(yè)的快速發(fā)展。

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作者簡介：劉彬（1985-），女，本科。