文/王占國(guó)

為“三次創(chuàng)業(yè)”提供助力

文/王占國(guó)

近幾年來(lái)，伊春市高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，最大限度提高職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，為“三次創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)型跨越提供了良好的助力，有力地促進(jìn)了伊春經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)了基層民主政治和企業(yè)事務(wù)的公開(kāi)透明。強(qiáng)化了職代會(huì)的主渠道作用，由國(guó)有企業(yè)向非公制企業(yè)覆蓋。目前，全伊春市951家非公有制企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)制度和職代會(huì)制度建制率分別達(dá)72%和63%。幾年來(lái)，共設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄884處，公開(kāi)次數(shù)累計(jì)25004次，開(kāi)展各類廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)4153次，民主評(píng)議干部928人次。明確規(guī)定了企業(yè)的重大決策、涉及職工的切身利益、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等4個(gè)方面36項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，并將廠務(wù)公開(kāi)向職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈、容易引發(fā)矛盾的領(lǐng)域延伸。使一些矛盾和問(wèn)題在萌芽和初始階段就得到了化解。僅2011年，該市信訪總量同比下降12%?？偨Y(jié)推廣了帶嶺林業(yè)局“點(diǎn)題公開(kāi)”的經(jīng)驗(yàn)，使職工群眾對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)改革措施更加理解，職工的參政意識(shí)和積極性得到了極大提高。

注重工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效融合。嚴(yán)格把握促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、完善企業(yè)現(xiàn)代管理制度，提高職工參政議政能力三個(gè)切入點(diǎn)，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理融入到發(fā)展的大循環(huán)中，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理成為生產(chǎn)力，積極鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理，相繼開(kāi)展了職工代表提案、合理化建議、“金點(diǎn)子”征集、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等多種載體活動(dòng)632次，引領(lǐng)職工成為保增長(zhǎng)、促發(fā)展的主力軍，組織職工圍繞企業(yè)降本增效、開(kāi)源節(jié)流和促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展出主意、獻(xiàn)良策、開(kāi)展技術(shù)革新。僅去年，職工就提出“金點(diǎn)子、合理化建議”2836條，80%以上被企業(yè)采用，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)一步規(guī)范。多種參與企業(yè)管理的開(kāi)展，使民主管理成為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)在動(dòng)力，一方面使職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)力；另一方面增強(qiáng)了職工主人翁責(zé)任感，職工關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的提案由原來(lái)的50%，上升到現(xiàn)在的80以上。

強(qiáng)化保障措施，構(gòu)筑了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的強(qiáng)力支撐。一是組織保障更加有力。形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會(huì)牽頭運(yùn)作、部門齊抓共管、職工全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。二是健全完善了約束激勵(lì)機(jī)制。將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入全市目標(biāo)考核體系，作為基層民主政治建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，實(shí)行量化考核，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。充分運(yùn)用電視、報(bào)紙等主流媒體和陣地，通過(guò)開(kāi)辟電視、報(bào)紙專欄，以及播發(fā)專題、印制《廠務(wù)公開(kāi)知識(shí)手冊(cè)》等形式，為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。該市企業(yè)的內(nèi)在活力和經(jīng)營(yíng)管理水平明顯提高，廣大職工的民主意識(shí)和主人翁責(zé)任感普遍增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善，有力地促進(jìn)了伊春“三次創(chuàng)業(yè)”和轉(zhuǎn)型跨越。