提升員工素質(zhì)、豐富職工文化生活是一項(xiàng)長期工程，應(yīng)通過工會(huì)和企業(yè)之間攜手努力，凝聚社會(huì)合力來共同推進(jìn)。朝陽市總工會(huì)搭建平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職工培訓(xùn)、推進(jìn)職工文化建設(shè)，讓企業(yè)職工學(xué)習(xí)生活實(shí)現(xiàn)“雙豐收”。

引導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)“走出去”

位于朝陽市喀喇沁左翼蒙古族自治縣的三川集團(tuán)從事醫(yī)藥零售連鎖、餐飲、商貿(mào)、紫砂陶瓷生產(chǎn)制作加工、技術(shù)培訓(xùn)、電子商務(wù)等多個(gè)板塊經(jīng)營，員工從事行業(yè)較為龐雜，但企業(yè)多年來始終重視員工教育，多年前就曾為員工開辦夜校，針對服務(wù)、法規(guī)、管理等內(nèi)容長期培訓(xùn)員工。近年來，在朝陽市總工會(huì)、喀左縣總工會(huì)的引導(dǎo)與支持下，三川集團(tuán)建立了紫砂陶瓷技術(shù)學(xué)習(xí)教育基地，并開辦了超越業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“職工大學(xué)堂”。

喀左紫砂資源豐富，但生產(chǎn)制作人才緊缺。三川集團(tuán)建立的天佑紫砂陶瓷技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，不惜重金從宜興、河南、山東等地聘請名師，為本企業(yè)和喀左紫砂陶瓷行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才。為吸引更多留守人員以及農(nóng)民工學(xué)習(xí)技術(shù)，三川集團(tuán)承諾所有教育、培訓(xùn)均為免費(fèi)，同時(shí)向?qū)W習(xí)者發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，對成績優(yōu)異者三川集團(tuán)優(yōu)先高薪聘用，以公益+補(bǔ)貼的形式，讓大批對紫砂陶瓷技術(shù)有興趣的人員加入到紫砂產(chǎn)業(yè)中來。培訓(xùn)學(xué)校至今已培養(yǎng)出紫陶產(chǎn)業(yè)人才數(shù)百人，全部安置在產(chǎn)業(yè)前沿，目前仍有60余名學(xué)員在讀。

在朝陽市總工會(huì)及喀左縣總工會(huì)指導(dǎo)和幫助下，以紫砂陶瓷技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為依托，三川集團(tuán)還進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了與高校聯(lián)合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)再教育、精準(zhǔn)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)化拉動(dòng)教育。三川集團(tuán)面對域內(nèi)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期舉辦紫砂陶瓷技能培訓(xùn)，針對不同人群，安排各種專業(yè)技術(shù)教師，以“能接受、能學(xué)會(huì)、能生產(chǎn)、能致富”為目標(biāo)進(jìn)行不同層面培訓(xùn)。從2015年12月至今，對4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3954人次進(jìn)行了產(chǎn)品培訓(xùn)，培訓(xùn)后人員從業(yè)率達(dá)到85%，人均收入達(dá)到2600元以上。同時(shí)公司拉動(dòng)創(chuàng)辦了50多家紫砂陶瓷工作室，每個(gè)工作室都能達(dá)到獨(dú)立生產(chǎn)商品。

三川集團(tuán)作為遼寧省文化產(chǎn)業(yè)示范基地、遼寧省中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，三川集團(tuán)旗下喀左天佑陶藝有限責(zé)任公司作為文化部特色文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目單位，還不遺余力地推動(dòng)員工深造教育工程，通過與高校合作、聘請專家等方式對員工進(jìn)行深入培訓(xùn)。三川集團(tuán)旗下的三和堂藥業(yè)團(tuán)隊(duì)每月用7天時(shí)間對員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并每月組織一次考核，紫砂陶瓷團(tuán)隊(duì)則每月進(jìn)行20課時(shí)的培訓(xùn)，員工專業(yè)知識(shí)突飛猛進(jìn)。截至目前，已經(jīng)有近百員工通過企業(yè)教育培訓(xùn)獲得更高職稱。

在市縣兩級工會(huì)的大力推動(dòng)下，三川集團(tuán)成為“全國職工教育示范點(diǎn)”，并開展“職工大學(xué)堂”教育，其內(nèi)容不再限于職業(yè)教育，更融入國學(xué)思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，促進(jìn)員工整體素質(zhì)大幅提升。

讓職工文化融入社會(huì)

“三川集團(tuán)希望每一位員工都能夠‘學(xué)并快樂著?！比瘓F(tuán)董事長梁海江介紹，提升員工的整體素質(zhì)不僅僅是通過職業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)該著力于豐富員工文化生活。

2013年，梁海江在參加一次企業(yè)培訓(xùn)時(shí)接觸到全健排舞，繼而在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)推廣。在朝陽市總工會(huì)、喀左縣總工會(huì)的多次現(xiàn)場指導(dǎo)下，三川集團(tuán)成立了以三和堂等6個(gè)分公司、喀左天佑紫砂培訓(xùn)學(xué)校為成員單位的職工文化領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)工會(huì)主席任組長，確定了每年4月中旬至9月中旬每天上午9時(shí)到晚9時(shí)為全健排舞活動(dòng)時(shí)間。在生產(chǎn)資金非常緊張的情況下，集團(tuán)拿出5萬余元資金為參加全健排舞的員工購買服裝，并投入30多萬元購置電腦、音響、調(diào)音設(shè)備等。

為規(guī)范推廣全健排舞，朝陽市總工會(huì)、喀左縣總工會(huì)推薦三川集團(tuán)員工赴遼寧省總工會(huì)舉辦的全健排舞培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，先后培養(yǎng)出30名全健排舞骨干，并通過他們分期分班在集團(tuán)員工中進(jìn)行推廣，繼而在集團(tuán)中實(shí)現(xiàn)了人人會(huì)跳、人人愛跳的良好氛圍。

將企業(yè)職工文化的感染力向整個(gè)社會(huì)擴(kuò)散，融入社會(huì)廣場文化，建立職工文化廣場，依托文化廣場開展活動(dòng)，讓所有員工都參加活動(dòng)，是朝陽市總工會(huì)的工作目標(biāo)。

“廣場是載體，活動(dòng)才是核心?！背柺锌偣?huì)副主席梁振峰介紹，“遼寧省總工會(huì)將職工文化廣場作為服務(wù)職工的‘10件實(shí)事來抓，朝陽市總積極貫徹，迅速落實(shí)，送資金，送服務(wù)，送活動(dòng)，讓企業(yè)文化走出企業(yè)，融入社會(huì)廣場文化。”目前朝陽已經(jīng)設(shè)立了22個(gè)職工文化廣場，其中最具代表性的就是喀左縣的職工文化廣場?？ψ罂h總工會(huì)通過和當(dāng)?shù)卣?、三川集團(tuán)進(jìn)行協(xié)商，將喀左最大、環(huán)境最美的萬人廣場——人民廣場中心地段作為三川集團(tuán)全健排舞隊(duì)的活動(dòng)場所。憑借寬闊的場地、優(yōu)美的環(huán)境以及三川集團(tuán)舞蹈隊(duì)出色的表演，吸引了更多居民參與。盛夏時(shí)節(jié)，每天晚上參加活動(dòng)的人數(shù)都超過千人，成為喀左縣一道亮麗的風(fēng)景。

2015年9月、10月，正是三川集團(tuán)接受藥業(yè)行業(yè)GSP認(rèn)證的關(guān)鍵時(shí)段，員工們晝夜加班，但仍接受了代表朝陽市參加遼寧省全健排舞展演的重任。憑借良好的基礎(chǔ)，僅3天時(shí)間，40名精挑細(xì)選出的排舞就排練出了全健排舞串燒，在全省的全健排舞展演中大放異彩。2016年9月8日，朝陽市職工首屆全健排舞大賽在喀左縣職工文化廣場正式開賽，來自全市的12支健排舞隊(duì)參加了此次大賽。12支全健排舞展演隊(duì)用精彩美妙的舞蹈打動(dòng)了在場所有的觀眾。最終，喀左三川集團(tuán)代表隊(duì)勇拔頭籌，獲得比賽第一名。