張軼棟

摘 要： 國有企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，做好黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要工作之一。在實際的黨建工作開展過程中，國有企業(yè)的黨建工作內(nèi)容主要包括：國有企業(yè)思想政治文化建設(shè)、國有企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)、國有企業(yè)精神文化建設(shè)，相關(guān)部門只有加強(qiáng)黨組織在實際工作中的作用才能滿足現(xiàn)階段我國國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)發(fā)展。就目前來看，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，黨建工作的開展具有重要意義，也是現(xiàn)階段國有企業(yè)思想文化建設(shè)的重要工作內(nèi)容。因此，在實際的工作，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極從實際狀況出發(fā)，明確國有企業(yè)黨建工作對于企業(yè)文化建設(shè)的影響，保證兩者之間的關(guān)系和諧，以此為基礎(chǔ)積極對相應(yīng)的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能推動國有企業(yè)的發(fā)展。文章主要針對黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用進(jìn)行研究分析，并且依據(jù)實際狀況提出了一些意見，希望能推動相關(guān)工作的開展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 企業(yè)文化 作用分析

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）09-0320-02

我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得市場經(jīng)濟(jì)的格局也在不斷變化，從而導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中，更加注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不重視企業(yè)文化的建設(shè)，嚴(yán)重影響力了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在新時期下，企業(yè)應(yīng)該從實際狀況出發(fā)，做好企業(yè)黨建工作，不僅能夠提高企業(yè)的凝聚力，還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的綜合競爭力，使國有企業(yè)在在激烈的競爭中脫穎而出。

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀探究

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的開展一般都是由國有企業(yè)的黨委組織開展相關(guān)工作。同時，國有企業(yè)的黨委領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該依據(jù)企業(yè)自身的實際狀況，制定合理的工作方式，才能保證黨建工作開展的有效性。通常來說，國有企業(yè)黨建工作的主要工作內(nèi)容包括了：國有企業(yè)思想政治文化建設(shè)、國有企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)、國有企業(yè)精神文化建設(shè)等。就現(xiàn)階段來說，國有企業(yè)在黨建工作開展過程中， 在黨委領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，才能夠有效開展黨建工作，發(fā)展黨員，提高黨員學(xué)習(xí)知識的規(guī)范性，堅持黨的路線方針，從而能夠提高黨員的工作作風(fēng)。

在工作過程中黨建工作相關(guān)部門能夠依據(jù)現(xiàn)階段的企業(yè)狀況制定相應(yīng)的宣傳活動，通過企業(yè)內(nèi)部的一些期刊、網(wǎng)站等渠道對黨的相關(guān)工作進(jìn)行宣傳，提高企業(yè)文化工作的建設(shè)，營造一種良好的文化氛圍，使得企業(yè)的精神文化建設(shè)都能夠堅持黨的方針政策。通常來說，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)該積極的提高自身的思想政治基礎(chǔ)，做好思想政治引導(dǎo)工作，才能從根本上推動黨建工作的開展。

二、國有企業(yè)黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的作用分析

1.黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用

在實際的黨建工作開展過程中，黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用主要表現(xiàn)在：第一，國有企業(yè)黨建工作的開展能夠為企業(yè)文化建設(shè)指明方向。通常來說，在國有企業(yè)黨建工作的開展以及企業(yè)文化的建設(shè)，都應(yīng)該堅持黨的基本方針，只有這樣才能推動企業(yè)思想文化建設(shè)的發(fā)展。國有企業(yè)思想政治工作、員工思想政治工作、企業(yè)黨員思想教育工作都應(yīng)該積極以黨的政策方針為指導(dǎo)，朝著正確的方向發(fā)展，才能提高工作質(zhì)量。第二，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的建設(shè)不是一蹴而就，是一項長久的工作，因此積極采用正確的思想對黨建工作進(jìn)行引導(dǎo)，堅持人本思想以及企業(yè)精神，才能推動企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展。同時，在實際的工作過程中，黨建工作人員應(yīng)該積極的將一些政治核心建設(shè)工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)各個環(huán)節(jié)中，才能對企業(yè)員工的行為進(jìn)行指導(dǎo)。

2.黨建以及文化建設(shè)基本功能探究

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨組織是黨建工作的開展基礎(chǔ)。在實際的工作過程中，基層黨組織能夠和群眾進(jìn)行掛鉤，對黨的相關(guān)思想進(jìn)行宣傳，同時，還能組織基層工作人員將相應(yīng)的思想進(jìn)行落實，例如：思想政治建設(shè)、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，另外，還能積極的對企業(yè)文化的發(fā)展從多層次、多方面進(jìn)行引導(dǎo)，從而使得企業(yè)在發(fā)展過程中員工能夠形成獨特的、正確的思想價值觀念。然后，在此基礎(chǔ)上，能夠督促員工形成行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識、風(fēng)俗習(xí)慣等，從而使得企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。另一方面，還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象， 使得員工能夠產(chǎn)生一種良好的歸屬感以及認(rèn)同感，從而提高企業(yè)的綜合競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.黨建工作對于企業(yè)文化的推動作用

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化具有重要意義， 并且能夠推動黨建工作的開展。因此，在黨建工作過程中，相關(guān)部門應(yīng)該積極的以企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，能夠推動企業(yè)黨建工作的開展。使得相應(yīng)的企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等能夠融入企業(yè)文化建設(shè)過程中。不僅能夠滿足企業(yè)文化的發(fā)展方向，還能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。另外，在企業(yè)黨建工作發(fā)展過程中，都是以企業(yè)文化作為載體，使得相關(guān)工作的開展都能夠滲透到基層群眾，更加大眾化，能夠被員工接受，能夠推動相關(guān)工作的開展。

三、國有企業(yè)發(fā)展過程黨建工作存在的問題分析

1.國有企業(yè)對黨建工作不夠重視

就目前來看，在國有企業(yè)發(fā)展過程中一些領(lǐng)導(dǎo)人員對于企業(yè)黨建工作的開展不夠重視，主要是一些人認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要目的就是為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，因此，將工作重心都放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，從而不重視黨建工作的開展，使得國有企業(yè)黨建工作的開展存在一定的滯后性。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化發(fā)展，同時國有企業(yè)的發(fā)展機(jī)制也在不斷改革，使得企業(yè)的產(chǎn)權(quán)模式以及管理方式都發(fā)生了一定的變化，企業(yè)只有積極的以黨建工作作為核心，才能滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求。但是，在企業(yè)的發(fā)展過程中，一些領(lǐng)導(dǎo)依舊不重視黨建工作的重要性，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開展。

2.對企業(yè)黨員思想教育工作不到位

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)和員工之間依舊是雇傭關(guān)系， 大多數(shù)工作人員對于企業(yè)思想工作的開展不夠重視，對于思想的重要性認(rèn)識不夠深刻，使得一些黨員在參見企業(yè)的集體活動過程存在一定的懶散心里。另外，在實際的企業(yè)發(fā)展過程中，一些企業(yè)工作人員存在一定的攀比現(xiàn)象、拜金主義、享樂主義等，嚴(yán)重影響力企業(yè)思想工作的開展，從而導(dǎo)致職工思想意識較為薄弱。

3.企業(yè)黨員管理工作方式較為落后

就現(xiàn)階段來說，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，對于黨員的管理工作方式存在一定的滯后性，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能滿足實際的工作需求，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開展。 出現(xiàn)此種狀況的主要原因是由于企業(yè)在發(fā)展過程中，由于改革工作的開展，一些國有企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益，對相關(guān)部門進(jìn)行裁剪；同時，對于黨組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行的了精簡，使得企業(yè)對黨員的管理較為散漫，不能及時依據(jù)相應(yīng)的發(fā)展需求對黨員工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。同時，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)政工工作人員的數(shù)量逐漸減少，一些高素質(zhì)工作發(fā)人員要都進(jìn)行跳槽，也是導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作中黨員管理工作較為薄弱的一個環(huán)節(jié)。

四、國有企業(yè)黨建工作的措施

1.積極進(jìn)行指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)變

社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)只有不斷的進(jìn)行政工工作指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)變，才能保障企業(yè)政工工作開展的質(zhì)量。在企業(yè)政工思想工作開展過程中，工作人員應(yīng)該積極的進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，不斷的吸取一些先進(jìn)的政工指導(dǎo)思想，與時俱進(jìn)，才能保證相關(guān)工作的順利開展。具體的做法如下：政工工作人員在工作過程中應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的政工指導(dǎo)思想，積極打破傳統(tǒng)思想的束縛，借鑒政工工作較為成功的企業(yè)指導(dǎo)思想，并且，及時的依據(jù)企業(yè)的實際情況制定合理的指導(dǎo)思想，才能夠達(dá)到良好的工作效果，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多利益。另外，政工工作還要以自身和員工的實際情況，加強(qiáng)對于員工的正確引導(dǎo)，才能有效的提高政工工作的效率。另外，國有企業(yè)在發(fā)展過程中還應(yīng)該積極的組織黨建工作學(xué)一些新知識，學(xué)習(xí)一些與時俱進(jìn)的思想，提高自身的思想覺悟，制定出符合企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r的黨建工作策略，才能從根本上推動黨建工作的開展。在實際工作開展過程中，黨建工作部門應(yīng)該積極開展以“黨建工作指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)”為主題的專題講座，向工作人員傳遞一些先進(jìn)的思想。同時黨建工作部門還應(yīng)該開展一些活動，不僅能夠調(diào)動員工工作積極性，還能營造一種良好的工作環(huán)境。例如：黨建工作方式創(chuàng)新大賽、黨建思想知識問答等活動，只有這樣才能使得黨建指導(dǎo)思想深入人心，推動黨建工作的開展。

2.加強(qiáng)對政工工作方式的創(chuàng)新

在企業(yè)政工工作中，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能滿足實際的工作需求，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開展，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以，在實際工作過程中，相關(guān)工作人員，不僅要保證政工工作內(nèi)容與時俱進(jìn)，還要積極的進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新。在實際的工作過程中，政工工作人員應(yīng)該積極的進(jìn)行政工思想宣傳，積極打破傳統(tǒng)的局限性，積極改變傳統(tǒng)的理論和實際相脫節(jié)的工作方式，嚴(yán)格以全新的理論思想為準(zhǔn)繩，積極的提高自身的素質(zhì)，堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，樹立良好的工作目標(biāo)，才能真正的調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在實際的工作過程中，政工工作人員應(yīng)該積極的督促員工樹立危機(jī)意識、責(zé)任意識、競爭意識，定期開展政工思想講座，積極的對新思想進(jìn)行宣傳，向員工灌輸一些新知識，能夠有效的推動政工工作的開展，提高企業(yè)的中發(fā)揮了競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。另外，黨建工作開展過程中，還應(yīng)該深入基層員工，一些企業(yè)在發(fā)展過程中，政工工作只是存在于形式，不能深入基層，不能到達(dá)良好的工作效果。在實際的工作中，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極的深入到基層，對新思想進(jìn)行宣傳，發(fā)揮自己的主觀能動性，為員工排憂解難，及時好員進(jìn)行溝通交流，另外，在實際的工作中，政工部門還應(yīng)該積極的聽取員工的意見，采取一些合理的意見，堅持實事求是、耐心認(rèn)真的工作原則。在和員工談話過程中，工作人員應(yīng)該積極的結(jié)合實際情進(jìn)行講道理，讓員工從根本上接受，才能達(dá)到良好的工作效果。

3.加強(qiáng)黨員的模范帶頭作用加強(qiáng)民主意識

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)精神是企業(yè)文化構(gòu)建過程中的核心內(nèi)容。同時，也是推動企業(yè)員工團(tuán)結(jié)奮斗、努力工作的內(nèi)在動力，企業(yè)在發(fā)展過程中，黨組織是企業(yè)精神建設(shè)的重要構(gòu)成部分，同時也是國有企業(yè)精神塑造過程的占據(jù)主導(dǎo)地位，因此，一方面要應(yīng)該發(fā)揮黨員的帶頭作用，并且還要加強(qiáng)對一些非黨員先進(jìn)典型事跡的分析，為企業(yè)的所有員工樹立榜樣，能夠?qū)⑵髽I(yè)精神建設(shè)工作進(jìn)行有效落實，從而形成一種獨特的企業(yè)精神。另外，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，不斷加強(qiáng)民主意識具有重要作用，能夠調(diào)動工作人員的工作積極性。通常來說，國有企業(yè)規(guī)模較大，員工基數(shù)較大，積極加強(qiáng)民主建設(shè)具有重要意義，是企業(yè)政策順利實行的關(guān)鍵所在，同時，企業(yè)文化建設(shè)的重要構(gòu)成部分。因此，在實際的工作過程中，企業(yè)應(yīng)該積極構(gòu)建良好的平臺，不斷擴(kuò)大黨民主，能夠調(diào)動工作人員的工作積極性以及和創(chuàng)造性。同時，還要積極的將擴(kuò)大民主作為企業(yè)文化建設(shè)的核心。首先應(yīng)該積極的做好領(lǐng)導(dǎo)的任免工作，構(gòu)建完善的機(jī)制，只有這樣才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。另外，還要積極構(gòu)建完善的領(lǐng)導(dǎo)班子， 加強(qiáng)對腐敗工作的開展，同時，還能有效的提高黨組織的執(zhí)行力，樹立黨組織的威信；還要尊重群眾的民主權(quán)益也是企業(yè)文化穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措，就職工而言，其民主權(quán)利得到保障了，才能積極的投入到生產(chǎn)當(dāng)中，才能積極的去響應(yīng)上級政策，才能為企業(yè)提供穩(wěn)定的發(fā)展空間。

4.以黨建指導(dǎo)思想為核心構(gòu)建企業(yè)文化

信息化技術(shù)已經(jīng)滲透到企業(yè)發(fā)展的各個層面，在國有企業(yè)發(fā)展過程，黨建工作的開展應(yīng)該加強(qiáng)對信息技術(shù)的利用。在黨建工作開展過程中，國有企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)該以企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為載體，在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上對黨建工作的重要性、黨建工作的指導(dǎo)思想、黨建工作和企業(yè)文化的關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容，然后在和配套的措施進(jìn)行結(jié)合，才能加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)思想和實踐的結(jié)合，從而能夠推動黨建工作的開展。通常來說，國有企業(yè)的企業(yè)文化都具有一定的先進(jìn)性、時代性、民族性。因此，在黨建工作中，企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該積極加強(qiáng)理論和實踐的結(jié)合，堅持以黨的思想作為指導(dǎo)，采取科學(xué)的態(tài)度構(gòu)建企業(yè)文化；在企業(yè)文化建設(shè)過程中，不僅要保證企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，還要積極的以時代的變化為基礎(chǔ)，對時代的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究分析，明確不同時期企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)、目標(biāo)，才能切實推動國有企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。

五、總結(jié)

綜上所述，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，國有企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，做好黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有積極開展相應(yīng)工作才能推動相關(guān)工作的開展，保證國有企業(yè)黨務(wù)工作的開展。在實際的工作過程中，國有企業(yè)應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的實際狀況，對黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對黨建工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能推動國有企業(yè)黨建工作的開展，構(gòu)建完善的企業(yè)文化，使得企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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