本報特約記者　王嵐

上周，英國《每日郵報》詳細解讀了特朗普辦公室里的物件，其中一本講述中國故事的小說《美麗的國家》受到廣泛關(guān)注。據(jù)悉，該書作者是高盛公司前總裁的兒子。外界由此感嘆，“高盛幫”不僅左右著美國政府的經(jīng)濟決策，甚至還影響到總統(tǒng)的閱讀興趣。事實上，美國出版界還真有一份不定期推出的“高盛高管力薦書單”。這份書單或許能幫助我們了解美國商界精英在關(guān)注什么。

最近的一份“高盛高管力薦書單”刊登于美國知名科技媒體《商業(yè)內(nèi)幕》，據(jù)說是高盛高管們?yōu)榱俗寙T工“收心”給出的閱讀建議。

事實上，上世紀70年代流行于歐美的“書友會”，是這種“書單文化”的一大源頭。這類“書友會”以不同的書籍排行榜為依據(jù)，定期向入會讀者提供書單，被推薦的圖書對會員有優(yōu)惠折扣。隨后，華爾街、硅谷的許多投資公司、高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)借鑒了這種做法，在近十幾年間開始流行“高管薦書”，并將之視為公司“團建”的一部分。正如CN?BC在談及“華爾街高管薦書書目”時所說，這類書單共同的目標是“讓讀者在短時間內(nèi)具備更廣闊的視野和更豐富的知識面”，具備“輕淺快、勵志、政治正確”的特點。

以“《商業(yè)內(nèi)幕》版高盛高管書單”為例，總共12本書中，《世界與我之間》是作者奈西?！た铺厮箤懡o兒子的半自傳體勵志文，描寫了美國社會黑人“有為青年”成長的心路歷程；《黑人財富，白人財富：種族不平等的新視角》談的是黑人社區(qū)出身者如何積累財富，以及公共政策如何對此產(chǎn)生影響；《家庭》是描寫一對命運迥異的加納姐妹的小說；《信號與噪聲》是一本典型的“失敗應(yīng)對學(xué)”書籍；《半輪黃日》是尼日利亞裔作家阿迪奇以上世紀60年代尼日利亞“比夫拉內(nèi)戰(zhàn)”為背景撰寫的小說；《小人生》和《健康的工作場所》是經(jīng)典的“雞湯文”；《宋飛正傳幕后故事：一部沒有主題的電視劇是如何改變一切的》是揭示華爾街/硅谷“公司內(nèi)幕”的成功學(xué)作品；《槍炮、病菌與鋼鐵：人類社會的命運》是一本“淺歷史”讀物；此外，這份書單里還有一本名人傳記《丘吉爾傳》和基辛格撰寫的戰(zhàn)略學(xué)普及讀本《世界秩序》。此外，還有一本被包裝為“組織管理者必讀”的體育類書籍《倒金字塔：足球戰(zhàn)術(shù)史》。

在網(wǎng)上流傳的另一版本“高盛書單”中，能看到更多的“淺歷史”讀物、“勵志學(xué)和辦公室學(xué)”書籍，以及老牌“雞湯文”卡耐基的作品。不管這個書單中是否夾雜了出版商的意愿，美國商界精英們的閱讀口味，大體上也就是這些類型。

“高盛書單”之所以要“輕淺快”，是因為“藍血人”（進入華爾街等令人羨慕的大公司，渴望成為專業(yè)人士的有為青年）時間寶貴，需要在工作之余的零碎時間里盡快獲得有用信息，而且最好不需要發(fā)散思考和反復(fù)咀嚼。之所以要“勵志”，是因為“靠個人奮斗而成功”不僅是高盛等大企業(yè)的成功座右銘，也是當代美國中產(chǎn)階級子弟信奉的圭臬。之所以要“政治正確”，則是因為中產(chǎn)階級和“成功公司”自信是社會中堅，信奉這樣的信條不僅對自己有利，而且是自己的義務(wù)所在。

值得一提的是，大部分“高管力薦書單”都是在公司內(nèi)部流傳，有些公司甚至用紀律形式將之規(guī)定為“不得外傳”的公司機密。但也有些公司，如高盛、JP摩根以及伯克希爾·哈撒韋等，樂意將“高管薦書”放到公眾場合分享。近年來，一些國外媒體（如CN?BC、《商業(yè)內(nèi)幕》、彭博社）會有選擇地介紹某些公司的書單。亞馬遜等在線書店有時則會把這類書單當成活廣告來渲染。不過由于美國嚴格的專利保護體制，這類行為都是受到約束的。

對于這類書單，美國社會也存在不少反對意見。有人曾在亞馬遜上留言，稱“雞湯書單”會造成閱讀同質(zhì)化和“不求甚解、淺嘗輒止”，制造出“很多夸夸其談而言之無物的怪物”。▲