徐家勇

（信陽市浉河區(qū)林業(yè)局，河南 信陽 464000）

提高森林管護(hù)工作質(zhì)量的實(shí)踐路徑探討

徐家勇

（信陽市浉河區(qū)林業(yè)局，河南 信陽 464000）

分析了林業(yè)中面臨的問題，并探討了如何提高森林管護(hù)工作質(zhì)量的實(shí)踐路徑，以供參考。

森林管護(hù)；林業(yè)發(fā)展；工作質(zhì)量；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；檔案管理

林業(yè)產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的組成部分，要想促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的增長速度，必須要重視林業(yè)的發(fā)展。林業(yè)發(fā)展的工作核心就是合理開發(fā)林業(yè)資源，并保護(hù)林業(yè)資源，其實(shí)是林業(yè)中的森林資源，更是林業(yè)資源保護(hù)工作的重點(diǎn)。

1 提高森林管護(hù)工作質(zhì)量的重要性

林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提就是保護(hù)森林資源，因此，只有提高森林管護(hù)的工作質(zhì)量，才能促進(jìn)林業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。森林管護(hù)工作的主要內(nèi)容就是提升森林管護(hù)人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，因?yàn)橹挥泄茏o(hù)人員認(rèn)識到管護(hù)工作質(zhì)量森林資源的重要性，才能提高他們的工作熱情。只有提高了森林管護(hù)的工作質(zhì)量，才能保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的平衡，從而促進(jìn)林業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在森林管護(hù)的工作中，避免出現(xiàn)“一人多職、多人一職”的現(xiàn)象，因?yàn)橹挥袑⑸謩澐纸o不同的負(fù)責(zé)人，才可以有效地防治森林樹木的病蟲害問題，不僅如此，還可以有效地避免火災(zāi)的發(fā)生。森林管護(hù)工作責(zé)任落實(shí)到個人，還要不斷地提升森林資源輸送產(chǎn)品的能力。結(jié)合當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，根據(jù)森林不同的生態(tài)結(jié)構(gòu)，保證森林輸送產(chǎn)品的多樣性。只有提高了森林管護(hù)的工作質(zhì)量，才能提高森林資源的競爭力，以此促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2 森林管護(hù)工作中存在的問題

2.1 森林管護(hù)的人手不足

森林管護(hù)工作是一項(xiàng)相對繁瑣、枯燥的工作，因此，森林管護(hù)工作中存在的主要問題就是人手不足。在森林管護(hù)工作中，每個人都需要負(fù)責(zé)很大面積的工作區(qū)域，為了保持生態(tài)系統(tǒng)的平衡，同時進(jìn)行植樹造林和森林資源的保護(hù)，這更增大了管護(hù)人員工作的難度?？偠灾?，繁重的工作增大了森林管護(hù)的工作難度，降低了森林管護(hù)的工作質(zhì)量。

2.2 森林管護(hù)的經(jīng)費(fèi)不足

“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”，因?yàn)樯止茏o(hù)的管理經(jīng)費(fèi)不足，以至于管護(hù)人員的工資低，這大大降低了管護(hù)人員的工作熱情。因此，森林管理的經(jīng)費(fèi)不足，也是降低森林管護(hù)工作質(zhì)量的原因。除此之外，森林管護(hù)工作的投資方式主要就是金錢投資，因?yàn)闆]有足夠的資金，使得森林管護(hù)工作中很多項(xiàng)目都不能分開進(jìn)行，也因此導(dǎo)致森林管護(hù)工作質(zhì)量不高。

2.3 缺乏規(guī)范的各類條款

自從我國實(shí)行森林管護(hù)工作合同制后，其中的各類條款都存在很多不規(guī)范的地方，因此，在管護(hù)中沒有明確管理依據(jù)的現(xiàn)象。不僅如此，很多已經(jīng)簽訂的合同，還存在沒有專屬編號的問題，都無法提高森林管護(hù)工作質(zhì)量。

3 提高森林管護(hù)工作質(zhì)量的措施

3.1 規(guī)范森林管護(hù)的各項(xiàng)制度

提高森林管理的工作質(zhì)量，首先需要做的就是規(guī)范森林管護(hù)的各項(xiàng)制度，因?yàn)楹炗啑l例清晰的合同責(zé)任書，既能保證管護(hù)人員認(rèn)真工作，又能保證管護(hù)人員的基本權(quán)利。除此之外，規(guī)范森林管護(hù)的各項(xiàng)制度還能夠?yàn)樯止茏o(hù)工作提供法律保障，能夠有效落實(shí)管護(hù)工作的責(zé)任制度。

3.2 加大對森林管護(hù)的投資力度

提高森林管理的工作質(zhì)量，其次需要做的就是規(guī)范森林管護(hù)的各項(xiàng)制度，因?yàn)橘Y金在一定程度上是可以解決森林管護(hù)工作中存在的問題。因此，加大對森林管護(hù)的投資力度，不僅可以提高森林管護(hù)的工作質(zhì)量，還能夠促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)對森林管護(hù)的監(jiān)督力度

任何工作的主體都是人，森林管護(hù)工作也不例外。要想提高森林管理的工作質(zhì)量，必須加強(qiáng)對森林管護(hù)的監(jiān)督力度。例如：將責(zé)任意識強(qiáng)的管護(hù)人員組織在一起，成立一個監(jiān)督小組，對森林的管理工作加大監(jiān)督力度，可以提高管護(hù)工作人員的熱情，提高森林管護(hù)的工作質(zhì)量。

4 結(jié)語

根據(jù)上文敘述可知，提高森林管護(hù)的工作質(zhì)量對于林業(yè)的發(fā)展非常重要。但是，森林的管護(hù)工作不應(yīng)該是一個人或者一個部門的責(zé)任，這要求社會各界的人士都參加到森林管護(hù)的大軍中。只有不斷地壯大管理隊(duì)伍，提高管護(hù)的工作質(zhì)量，才能促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展。因此，作為一名森林管護(hù)的工作人員，應(yīng)該在提升自己專業(yè)水平的同時，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。在日常的工作中，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于向優(yōu)秀的管理工作者請教森林管護(hù)的工作心得。不斷地拓寬我國林業(yè)的發(fā)展空間，以此促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1 洪加鳳,梅浩,戴前石.天然林保護(hù)工程中森林管護(hù)存在的問題及對策[J].中南林業(yè)調(diào)查規(guī)劃，2015（4）

2 楊邊瑪.增強(qiáng)森林管護(hù)工作的對策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2015（16）

3 央章?，?森林管護(hù)工作中天然林保護(hù)工程中的問題和解決對策分析[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2015（18）

（責(zé)任編輯 張芝）