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        淺談如何加強(qiáng)組織人事干部自身建設(shè)

        2017-01-31 15:34:27張喆秀
        山西青年 2017年14期
        關(guān)鍵詞:人事建設(shè)

        張喆秀

        山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司官地煤礦,山西 太原 030022

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        淺談如何加強(qiáng)組織人事干部自身建設(shè)

        張喆秀

        山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司官地煤礦,山西 太原 030022

        隨著中國(guó)社會(huì)制度的不斷完善,經(jīng)濟(jì)形式更加靈活,我國(guó)經(jīng)濟(jì)在對(duì)外走向世界、向內(nèi)均衡發(fā)展東中西部經(jīng)濟(jì),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)方面已經(jīng)顯示了她不俗的成就。但隨之而來(lái)的是更加復(fù)雜的新的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)等多種問(wèn)題的出現(xiàn),如何加強(qiáng)組織人事干部自身建設(shè)的問(wèn)題也成為單位內(nèi)的重要建設(shè)項(xiàng)目。

        組織人事;干部;自身建設(shè)

        穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)令組織內(nèi)部組織人事工作建設(shè)變得更加重要。科學(xué)合理的人事干部建設(shè)將有效提高企業(yè)的市場(chǎng)生存能力,極大增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,同樣的,加強(qiáng)組織人事干部建設(shè)也將有效促進(jìn)政府部門(mén)更加健康的發(fā)展。在此我結(jié)合自己的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出以下幾點(diǎn):

        一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)

        不斷更新政治觀念,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,以嚴(yán)格的紀(jì)律約束人,用高標(biāo)準(zhǔn)高作風(fēng)要求人,偉大的小說(shuō)家曾說(shuō)過(guò),“唯有偉大的靈魂才能孕育出偉大的作品”。在工作實(shí)踐中同樣如此,唯有不斷追求更高的精神追求,以嚴(yán)格的要求約束自己,才能在工作上取得非凡的成就。因而,組織人事干部要樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,將更高的目標(biāo)作為自身工作的不竭動(dòng)力。

        二、工作中要做到政治清醒

        時(shí)刻保持政治敏銳性與洞察力,努力學(xué)習(xí)和研究社會(huì)主義發(fā)展觀、科學(xué)發(fā)展觀,將黨和政府構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等政策在本部門(mén)職責(zé)中的具體責(zé)任分解落地。在工作中用人堅(jiān)持政治原則,實(shí)踐工作不忘自己所背負(fù)的使命,時(shí)刻注意工作所能產(chǎn)生的政治影響。二是思路清晰,樹(shù)立大局觀,要有明確的政治方向,從大局出發(fā)思考、明確自己的工作職責(zé),積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,樹(shù)立強(qiáng)烈的歷史使命感和時(shí)代緊迫感。

        三、不斷更新工作理念

        組織人事干部要樹(shù)立危機(jī)意識(shí),在如今淘汰機(jī)制的盛行的當(dāng)下,只有保持危機(jī)感,才能保持對(duì)世界的敏感、把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏。保持創(chuàng)新精神,組織人事干部在工作中要痛下決心破除陳舊過(guò)時(shí)的觀念,勇于打破舊有的思維定式,用新的方法更加有效地面對(duì)解決新問(wèn)題。組織人事干部要勤于思考、善于思考,只有思考才能善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新,才能做到思想觀念常更常新。在《摩爾定律》中講到:“你永不能休息,否則,你將永久休息?!边@也是懸在當(dāng)今組織人事干部耳邊響鐺鐺的警鐘。世界處在急劇的變革中,組織人事干部要多深入基,深入群眾,多聽(tīng)多看,將干部們的想法和呼聲裝在心中,并用實(shí)際的行動(dòng)解決這些范圍內(nèi)的問(wèn)題。

        四、不斷學(xué)習(xí),掌握落實(shí)組織人事工作新規(guī)

        組織人事干部也要緊跟時(shí)代步伐,廣泛涉獵多種知識(shí)并做出深刻的分析。善于分析總結(jié)所學(xué)內(nèi)容、對(duì)新的知識(shí)進(jìn)行歸納整理、全面而辯證地做出客觀判斷。只有保持勤奮,不斷進(jìn)取,才能不斷充實(shí)和武裝自己,自我突破自我更新。

        五、不斷磨練業(yè)務(wù)能力

        不論是在哪個(gè)行業(yè),都要干一行愛(ài)一行,鉆一行精一行,組織人事干部法規(guī)性強(qiáng),工作性質(zhì)特殊,這就需要我們練就過(guò)硬的工作本領(lǐng),在平常的工作中善于思考多學(xué)習(xí),踏實(shí)肯干,認(rèn)真研究對(duì)待工作中的問(wèn)題力爭(zhēng)成為行業(yè)內(nèi)的行家里手。將自己的工作崗位從心里當(dāng)成為黨和人民服務(wù)的陣地,胸懷全局,立足本職,積極進(jìn)取,力求常規(guī)工作做規(guī)范,重點(diǎn)工作爭(zhēng)第一,將工作崗位當(dāng)做自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。一個(gè)人把工作做到人人需要是要下一番功夫的,將自己融入團(tuán)隊(duì),提高與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作的能力,甚至是動(dòng)手操作、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,提高組織協(xié)調(diào)能力,獨(dú)木不成林,反之將很難干出成績(jī)。

        六、要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光

        不論身在何位,都要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的政治眼光,在工作中要站在全局性的高度審視全局,謀劃組織布局相關(guān)工作。對(duì)工作要追求做到最好,將永爭(zhēng)第一的奮斗精神貫穿工作。成功總是在堅(jiān)持的背后默然微笑,一件事情做好也絕不是一朝一夕之力。工作中要堅(jiān)信“有付出才有回報(bào)”,肯下功夫,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印往前走。在組織人事崗位上一個(gè)看似很小的問(wèn)題都會(huì)造成很大的影響,因此,我們?cè)诠ぷ髦幸獦?shù)立和保持警惕意識(shí),在實(shí)際工作中才能盡量減少失誤。

        七、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)

        要真抓實(shí)干、埋頭苦干,將最寶貴的精力用在勤奮工作和人民的事業(yè)上。組織人事干部不是擺設(shè),只說(shuō)不干,永遠(yuǎn)擔(dān)不了重任成不了大才。按職分責(zé),將本職工作抓好落實(shí)、后續(xù)檢查反饋嚴(yán)格真實(shí)。組織人事干部要從工作實(shí)際出發(fā),將上級(jí)指示與本單位實(shí)際情況適當(dāng)協(xié)調(diào)合理安排,組織相關(guān)工作事項(xiàng),提出合理建議。強(qiáng)化中心意識(shí),組織人事工作一定要找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)不斷增強(qiáng)組織人事部門(mén)的凝聚力和親和力。

        八、用嚴(yán)格的紀(jì)律開(kāi)展

        組織人事干部要起好帶頭作用,堅(jiān)決抵制,嚴(yán)格處理內(nèi)部人員違法為違規(guī)行為,對(duì)違法違紀(jì)行為要采取嚴(yán)厲的處罰措施,絕不手軟。黨和政府以及相關(guān)部門(mén)制定的相關(guān)規(guī)定也要嚴(yán)格執(zhí)行,積極維護(hù)組織人事工作的圣神性和嚴(yán)肅性。組織人事工作既要協(xié)調(diào)好各部門(mén)和眾多同志之間的協(xié)作關(guān)系,相互信任,相互尊重,使得上下一心保持政令通常。對(duì)工作秘密也要做到嚴(yán)格保守,反應(yīng)真實(shí)有效,不瞞報(bào)、不謊報(bào),嚴(yán)格按照相關(guān)章程辦事,不違反組織規(guī)定、不隨意表態(tài),對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén),按級(jí)分工不慌亂,臨時(shí)處置后的事情同樣要及時(shí)溝通匯報(bào),避免失誤。

        九、清正廉潔,用嚴(yán)正的思想和行為約束自己

        隨著組織人事工作逐漸復(fù)雜化,相關(guān)人員遇到的誘惑也越來(lái)越多,越來(lái)越大,但是,組織人事干部依舊要保持剛正不阿的態(tài)度來(lái)面對(duì)復(fù)雜情況和抵制各種誘惑。始終做到正派立身、善于慎獨(dú),自重、自省、自警,自勵(lì)。在組織和人民群眾的監(jiān)督之外也要修煉建設(shè)拒腐防變的思想陣線,內(nèi)修于心,外制于行。時(shí)刻保持清醒對(duì)自己嚴(yán)格要求,強(qiáng)化公正意識(shí),恪守職業(yè)道德。守得住清貧,耐得住寂寞,擋得了誘惑頂?shù)米毫?。防微杜漸,勿以小利而失大義。公道辦事,堅(jiān)持原則,不循私情,不舞弊,謹(jǐn)慎交友。做到“對(duì)己清正對(duì)人、公正做事,對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。

        總之以為人民服務(wù)為宗旨。在組織人事工作中,始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,本本分分做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。要將黨和人民的事業(yè)作為自己的事業(yè)。以對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人民的熱愛(ài)樹(shù)立高度的責(zé)任感。與基層單位以及民眾打交道時(shí),將“服務(wù)”牢放心中,嚴(yán)肅對(duì)待原則性問(wèn)題,謹(jǐn)慎處理容易的問(wèn)題,時(shí)刻保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé),精益求精的工作態(tài)度。提高辦事效率,做到不敷衍、不拖沓、不扯皮、不偷懶、不應(yīng)付。凡是會(huì)議敲定,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情一定要及時(shí)的落地實(shí)施,做到不推諉、不扯皮、不拖拉,認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待本職工作。用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工匠精神和良好的業(yè)績(jī)使黨和人民群眾、基層組織滿意放心,真正做到經(jīng)得起時(shí)間與實(shí)踐的考驗(yàn)。

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