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        加強國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控的思考

        2017-01-29 16:22:04陳西子
        山西青年 2017年24期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)防控機制

        陳西子

        晉煤集團職教中心,山西 晉城 048000

        加強國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控的思考

        陳西子

        晉煤集團職教中心,山西 晉城 048000

        開展廉潔風(fēng)險防控工作,是國有企業(yè)懲防體系建設(shè)的有效手段和內(nèi)在要求。文章通過分析現(xiàn)階段國有企業(yè)廉潔風(fēng)險的形成原因,有針對性的提出了通過加強思想防控、制度防控、預(yù)警防控、監(jiān)督防控機制等措施,形成以積極防范為核心,以加強管理為手段的科學(xué)防控機制。

        廉潔風(fēng)險;防控機制;科學(xué)防控

        廉潔風(fēng)險防控工作是國有企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的重要組成部分,是構(gòu)筑企業(yè)懲防體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是保障企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。國有企業(yè)開展廉潔風(fēng)險防控工作,對于加強反腐倡廉制度建設(shè),強化領(lǐng)導(dǎo)人員教育管理,推動懲防體系建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營,提高企業(yè)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平具有十分重要的意義。

        一、國有企業(yè)廉潔風(fēng)險的形成原因

        在市場經(jīng)濟活動大背景下,國有企業(yè)在外部環(huán)境、內(nèi)部管理及制度執(zhí)行和員工的廉潔意識等因素都不可避免地會成為廉潔風(fēng)險產(chǎn)生的因素。各種因素相互作用,最后導(dǎo)致廉潔風(fēng)險的產(chǎn)生。

        外部環(huán)境的影響。十八大以來,黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯,但是反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些“微腐敗”、潛規(guī)則、暗箱操作還不同途徑不同形式的存在著,還在影響著不同層次人群的心理和人們的行為、意識。

        制度規(guī)矩意識不強。少部分黨員干部、重要崗位人員的紀(jì)律觀念、底線觀念還不夠強,對規(guī)則、對制度的敬畏沒有內(nèi)化于心,外化于行,導(dǎo)致廉潔風(fēng)險。其一,“潔身自好”型,認(rèn)為自己不貪不占就不會有大問題,不能清醒地認(rèn)識面臨的形勢。其二,“老好人”型,不敢監(jiān)督不敢管,同級有問題不敢提醒,下級有問題不敢抓不敢管。

        內(nèi)部管控制度不完善。主要是制約機制不健全,制度建設(shè)有瑕疵和監(jiān)督體系不夠健全。首先是內(nèi)部的制約機制不完善,監(jiān)管機制不到位,在管理上存在漏洞。其次是制度建設(shè)方面不健全或者執(zhí)行力不強,成為廉潔風(fēng)險的根源。再次是基層職工參與監(jiān)管的積極性不高,監(jiān)督體系有缺失,不能多渠道多層次全過程監(jiān)督,使一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)成為監(jiān)管的“空白帶”,無法控制廉潔風(fēng)險的發(fā)生。

        二、國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控對策

        加強廉潔風(fēng)險防控是一項具有開拓性和探索性的工作,開展這項工作要完整、系統(tǒng)地構(gòu)建知道“風(fēng)險”、不能“冒險”、力求“保險”的廉潔風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)和體系。

        著力加強廉潔風(fēng)險思想防控機制。要緊緊抓住教育這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié),建立反腐倡廉的思想保障機制。一是選準(zhǔn)對象,在內(nèi)容上突出主題。加強廉潔教育的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)干部和管錢、管人、管物等關(guān)鍵崗位和敏感部門的黨員。廉潔教育要以廉潔風(fēng)險防控管理理念為主題,加強理想信念、道德修養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面的教育。二是聯(lián)系實際,在形式上更加靈活。要使教育更貼近實際,更有吸引力,更具震撼力。要綜合運用社會上的案件通報、案例分析、反面典型開展警示教育。在實際工作中,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、基層支部書記、各部門負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮作用,利用各類會議、政治學(xué)習(xí)、支部活動等平臺,有針對性的進行集體教育、現(xiàn)象點評、提醒提示、批評通報。紀(jì)檢干部要經(jīng)常性地針對易犯錯誤的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點時段,采取個別談話、集體約談相結(jié)合的方式,及時敲邊鼓、鳴警鐘,幫助黨員干部明底線、守規(guī)矩。三要積極推進廉潔文化建設(shè),營造風(fēng)清氣正的文化氛圍。要利用宣傳版面、漫畫、警示格言等形式加強廉潔從業(yè)觀念的宣貫;利用微信公眾號、微信群、QQ群等形式組織廉潔從業(yè)的主題討論,促進廉潔觀念形成、鞏固;開展廉潔文化創(chuàng)建示范點評選、廉潔窗口崗位創(chuàng)建活動等,引導(dǎo)風(fēng)險崗位員工認(rèn)同廉潔文化,形成崇廉尚潔的文化氛圍。

        著力加強廉潔風(fēng)險制度防控機制。“善除害者察其本,善理疾者絕其源”,只有扎緊制度的“籠子”,才能解決滋生腐敗的深層次問題,有效防控廉潔風(fēng)險。一是要探索建立“三重一大”項目集體決策留痕管理機制,突出對權(quán)力規(guī)范運作的監(jiān)督制衡。對于重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用,堅持集體研究討論,主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài),防止少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部擅自決策。同時,嚴(yán)格按照制度做好會議記錄,班子成員在會議記錄上簽字,建立相關(guān)問責(zé)機制,確保全過程可追溯。對錯誤決策不表態(tài)、不抵制的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,以制度倒逼主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員嚴(yán)格貫徹民主集中制。二是要完善企業(yè)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出抓好“人、財、物、決策等四項權(quán)力”的規(guī)范,消除機制體制上存在的弊端。三是要嚴(yán)格執(zhí)行制度。狠抓黨內(nèi)法規(guī)制度落實,加強監(jiān)督檢查和追責(zé)問責(zé),發(fā)現(xiàn)苗頭就要及時提醒,觸犯紀(jì)律就要立即處理,使廣大黨員敬畏紀(jì)律、遵守制度,絕不越雷池一步。

        著力加強廉潔風(fēng)險預(yù)警防控體系。認(rèn)真妥善處理信訪舉報,對職工群眾反映突出的苗頭性、傾向性和熱點問題,加強綜合分析;充分利用好預(yù)警制度,發(fā)揮基層“廉政信息員”隊伍作用,做到及時掌握廉潔風(fēng)險動態(tài)。對發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險點,要及時從加強教育、明確職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定防范措施,形成崗位有規(guī)范、部門有流程、單位有制度的全面的措施。同時,要建立廉潔風(fēng)險防控的管理制度,做到排查風(fēng)險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責(zé)任追究有一套管理制度,使廉潔風(fēng)險發(fā)現(xiàn)及時、防范有效、處置妥當(dāng)、監(jiān)控有力。

        著力加強廉潔風(fēng)險監(jiān)督防控機制。監(jiān)督是加強反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵。一是發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,涉及干部任免、工資分配、投資建設(shè)等重大事項都要堅持民主集中制,經(jīng)黨委會研究或黨政聯(lián)席會討論究決定后實施。同時,要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,尤其是“一把手”的監(jiān)督。二是發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用。堅持專項治理與效能監(jiān)察、事后監(jiān)督與過程監(jiān)督相結(jié)合,加強紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、法律等部門的配合,強化監(jiān)督管控。從改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益、解決職工群眾反映強烈的突出問題等方面入手,圍繞物資采購、招投標(biāo)、薪酬分配等經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題進行選題立項,開展效能監(jiān)察。審計部門加強發(fā)現(xiàn)問題的反饋、整改,強化審計結(jié)果運用并對發(fā)現(xiàn)問題進行跟蹤落實。法律部門要發(fā)揮法律保障監(jiān)督作用,加大合同動態(tài)監(jiān)督力度,控制合同履行風(fēng)險,規(guī)范合同履行程序。紀(jì)檢部門切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話和函詢等日常管理監(jiān)督管錢、管物、管人,重要崗位黨員干部。對黨員干部中苗頭性傾向性問題,早提醒、早教育、早警示、早幫助。

        總之,國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要部分,必須認(rèn)真做好分析研究,加強思想防控、制度防控、預(yù)警防控、監(jiān)督防控等工作,才能形成以積極防范為核心,以加強管理為手段的科學(xué)防控機制。

        [1]汪一洋.廉政風(fēng)險防控普及教育讀本.廣東人民出版社,2014.9.

        [2]哲紀(jì).扯扯袖子 咬咬耳朵——廉政風(fēng)險防控教育情景100例.浙江人民出版社,2016.04.

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        1006-0049-(2017)24-0179-01

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