張 宏

山西焦煤霍州煤電集團有限責(zé)任公司團柏煤礦保衛(wèi)科，山西 霍州 031400

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煤礦企業(yè)構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局的思考

張 宏

山西焦煤霍州煤電集團有限責(zé)任公司團柏煤礦保衛(wèi)科，山西 霍州 031400

要強化煤礦企業(yè)改革，構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局是重要的途徑之一。因此，必須把握好“大政工”在思想政治工作中的重要性，準(zhǔn)確定位，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下建立“黨政工團齊抓共管”的思想政治工作機制，并立足于企業(yè)工作實際拓寬思想政治工作“大政工”的渠道，創(chuàng)新思想政治工作載體，為煤礦企業(yè)思想政治工作營造創(chuàng)新的環(huán)境。

煤礦企業(yè)；思想政治工作；“大政工”格局

經(jīng)濟體制的改革為煤礦企業(yè)思想政治工作改進和創(chuàng)新帶來了機遇，對推進煤礦企業(yè)改革和和諧發(fā)展具有重要的促進作用。但是，它也反映出煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題。首先，煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟中的地位正在下降，使得企業(yè)把工作重點放在了生產(chǎn)效益方面，忽略了思想政治工作的意義與重要性，沒有從必要性和緊迫性出發(fā)深化思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作發(fā)揮作用不足。其次，思想政治工作內(nèi)容與煤礦企業(yè)發(fā)展的實際嚴(yán)重脫節(jié)，缺乏可操作性，內(nèi)容空洞、方法陳舊、形式單一、新意與吸引力不足大大弱化了思想政治工作的意義。最后，煤礦企業(yè)沒有嚴(yán)格實施和落實“一崗兩責(zé)制”，導(dǎo)致“一手硬、一手軟”，這也反映出煤礦企業(yè)思政工作機構(gòu)不健全的問題，缺乏特色的思政工作體系，政工人員水平普遍不高。因此，本文將從以下幾方面研究煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局。

一、準(zhǔn)確定位、提升思想政治工作“大政工”格局的意義認(rèn)識

(一)樹立整體觀

應(yīng)把握好煤礦企業(yè)改革發(fā)展的方向，增強思想政治工作的“大政工”意識，與觀念，從整體出發(fā)構(gòu)建開放性的思想政治工作“大政工”格局。要發(fā)揮“大政工”格局的作用，必須建立完善的整體觀與開放觀，創(chuàng)新工作方法與其他業(yè)務(wù)工作積極融合形成教育合力，優(yōu)化思想政治工作機制，拓寬思想政治工作的政治、道德范疇，積極向煤礦企業(yè)供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)經(jīng)營等工作領(lǐng)域擴展，強化黨的建設(shè)對思想政治工作的指導(dǎo)作用，統(tǒng)籌規(guī)劃和部署煤礦企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、職工管理教育、利益分配機制等，集中職工群眾力量協(xié)作作戰(zhàn)。

(二)科學(xué)定位

應(yīng)科學(xué)把握思想政治工作“大政工”在煤礦企業(yè)中的定位，為構(gòu)建“大政工”格局奠定基礎(chǔ)。其一，正確認(rèn)識煤礦企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟下的地位，從社會發(fā)展的大趨勢上去認(rèn)識、理解和把握思想政治工作“大政工”格局的重要性與意義，明晰煤礦企業(yè)在優(yōu)勝劣汰競爭中的挑戰(zhàn)與存在的意義，把握好市場經(jīng)濟的需求，積極轉(zhuǎn)變陳腐觀念，引導(dǎo)煤礦企業(yè)從整體上樹立科學(xué)的“市場意識、質(zhì)量意識、效率意識與競爭意識”，增強煤礦企業(yè)廣大職工群眾工作的緊迫感、責(zé)任感與憂患感。其二，將思想政治工作“大政工”格局放在煤礦企業(yè)解放和發(fā)展生產(chǎn)力的首要位置，充分挖掘思想政治工作的生產(chǎn)力，調(diào)動廣大職工群眾工作的積極性，在新的形勢下解放煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力、發(fā)展好生產(chǎn)力。其三，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之間的關(guān)系，促使思想政治工作者做好煤礦企業(yè)挑戰(zhàn)的迎接，在“加強中改進，在改進中加強”，不斷創(chuàng)新探索思想政治工作的新規(guī)律，以人為本確保煤礦企業(yè)“兩手抓、兩手硬”，構(gòu)建完善的、科學(xué)的思想政治工作“大政工”格局。

二、黨政工團齊抓共管、完善思想政治工作“大政工”工作機制

(一)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

要黨政共同負(fù)責(zé)，為思想政治工作提供指導(dǎo)方向，挖掘和發(fā)揮專職政工人員的骨干作用，促使煤礦企業(yè)行政管理人員與思政工作人員配合形成合力，確保黨政工團齊抓共管，創(chuàng)新思想政治“大政工”工作機制。要繼續(xù)深化堅持“一崗兩責(zé)”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、以身作則，動員煤礦企業(yè)職工群眾主動做，并發(fā)揮黨員干部的核心引導(dǎo)作用，形成完善的“雙向參與、共同負(fù)責(zé)”的機制。一方面，黨委要明確思想政治工作重點，發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，加強對政工干部的管理與教育，兩手抓，兩手都要硬，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部兩手抓的素質(zhì)，和思政工作人員共同研究和制定思想政治工作方針、目標(biāo)與任務(wù)，并做好思政工作的典型，積極總結(jié)和推廣思政工作方面的先進經(jīng)驗，鞏固成果和水平。另一方面，要完善煤礦企業(yè)思想政治工作例會制度、黨政聯(lián)席會制度等，以黨委為主導(dǎo)形成完善的工作報告體系，發(fā)揮政治優(yōu)勢。

(二)發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)的主體作用

要做好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，必須積極實施“以人為中心”的管理模式，將思想政治工作優(yōu)勢滲透到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面中，從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作強化思想政治工作。一方面，統(tǒng)一工作部署，將思想政治工作擺上煤礦企業(yè)發(fā)展的重要位置，同步推進思想政治工作與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等，在實施、檢查、考核與獎懲等環(huán)節(jié)統(tǒng)一好煤礦企業(yè)管人管事管思想。另一方面，要培養(yǎng)一批有思想、具備創(chuàng)新能力的專職政工隊伍，激發(fā)其骨干作用，穩(wěn)定思想政治工作隊伍、優(yōu)化其綜合知識結(jié)構(gòu)，重點部署好思想政治工作重點，定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核，通過培訓(xùn)、授課、參觀考察、進修與崗位鍛煉等方法提升政工隊伍的綜合素質(zhì)。

(三)動員工、團組織

一方面，動員和引導(dǎo)工、團組織成為思想政治工作與煤礦企業(yè)的橋梁紐帶，動員職工積極參與到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的民主管理和民主監(jiān)督活動中來，培養(yǎng)和激發(fā)廣大職工的主人翁意識，并建立公開透明的信息機制，對于煤礦企業(yè)重大領(lǐng)域、重大事項要確保職工知道，對于涉及到廣大職工切身利益的事項要尊重和聽取廣大職工的意見，再由職代會討論通過。另一方面，動員班組長和黨組長強化職工的思想政治教育，從基層工作出發(fā)狠抓煤礦企業(yè)各個“細胞”工程，并發(fā)揮好先進典型、勞模等先進分子的作用，實施“一幫一、一帶一”的方式在煤礦企業(yè)營造互幫互促的工作環(huán)境。

三、結(jié)束語

綜上所述，準(zhǔn)確定位、提升思想政治工作“大政工”格局的意義認(rèn)識，黨政工團齊抓共管、完善思想政治工作“大政工”工作機制，強化煤礦企業(yè)思想政治工作還不夠，還需要以“解決職工關(guān)心的熱點、難點問題”、“保增長、促發(fā)展”和“強化文化陣地宣傳”為載體，積極拓寬思想政治工作“大政工”的渠道，才能構(gòu)建煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局。

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