盛雯雯

浙江財經(jīng)大學東方學院，浙江 海寧 314408

淺議構建殘疾人就業(yè)平臺

盛雯雯

浙江財經(jīng)大學東方學院，浙江 海寧 314408

殘疾人職業(yè)教育存在較多不容忽視的問題，這導致殘疾人職業(yè)教育并沒有達到預期的效果。本文針對殘疾人職業(yè)教育中從學校到工作的過渡方面，提出創(chuàng)建政府與各個殘疾人組織、社會福利組織聯(lián)合的就職平臺，改變殘疾人職業(yè)教育現(xiàn)狀，從而更好的促進殘疾人就業(yè)、提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量。

殘疾人職業(yè)教育；現(xiàn)狀；就職平臺

一、建立就職平臺的必要性

殘疾人是社會組成的一個重要部分，屬于弱勢、特殊群體?，F(xiàn)今社會上的大部分殘疾人都依靠社會和政府的救助維持基本生活，這對政府來說是一筆不小的開支，但是對殘疾人來說卻也只是勉強維持生計，而沒有實現(xiàn)人生價值和生活的意義。幫助殘疾人就業(yè)，不僅可以減輕社會、政府的負擔，也可以增加殘疾人的社會存在感和認同感，實現(xiàn)殘疾人融入社會。建立殘疾人的就職平臺，可以更高效率的發(fā)揮職業(yè)教育的功用，為殘疾人就業(yè)提供需求信息和幫助。因此，建立殘疾人的就職平臺不僅重要還很有意義。

二、殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀

近年來我國開始重視殘疾人的職業(yè)教育，相關法律法規(guī)、政策也在逐步的提出和完善，全國也已基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)的殘疾人就業(yè)服務組織體系，但是在殘疾人從學校到社會，即從結束教育到開始工作的過渡領域，和健全人所享有的體系以及社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的相比，我國殘疾人就業(yè)服務仍然有很大的差距。健全的社會人所享有的類似人才市場等中介，在殘疾人間鮮少規(guī)范的存在，因此導致學校到工作領域的銜接十分不靈活，使得職業(yè)教育的成果得不到很好的利用，造成資源的浪費。

三、建立殘疾人就職平臺

殘疾人與健全人一樣，享有法律賦予的公平就業(yè)、取得勞動報酬或收入、享受社會保險等基本權利?？紤]到其特殊性，為切實解決殘疾人就業(yè)問題，應構建政府與各個殘疾人服務組織、社會福利組織聯(lián)合的就職平臺。在這個聯(lián)合體系中，政府是殘疾人公平就業(yè)的保障，殘疾人服務組織是殘疾人就業(yè)的基礎，社會福利組織是殘疾人就業(yè)的支持。就論現(xiàn)今實事，政府可使用正確的引導態(tài)度使用職權召集殘疾人聯(lián)合會、社會福利組織進行一次殘疾人就業(yè)平臺的整體規(guī)劃。提出一主二輔的領導思想。一主即以政府部門為主體，通過政府的權威以及正規(guī)化手段引導殘疾人就業(yè)平臺的建設與發(fā)展。二輔為殘疾人聯(lián)合會與社會福利組織為輔助，通過政府的領導利用更加客觀的非官方角度共同建設殘疾人職業(yè)平臺。

(一)政府

政府在聯(lián)合的就職平臺中扮演監(jiān)督、規(guī)范的角色。殘疾人由于其自身原因，就職平臺的建設必須要有政府的監(jiān)督，受到政府的管理，以保障殘疾人的基本利益不受侵害。而且，政府的扶持有利于提高社會的重視和正規(guī)性，提高殘疾人在社會中的地位，有一定得思想領導作用。使就職平臺可以快速、健全的發(fā)展。因此，政府需要從以下幾個方面著手：

1.大力宣傳殘疾人就業(yè)的重要性，通過各種宣傳手段引起社會各界的正視和重視。呼吁社會公眾在任用殘疾人就職時，理當樹立正確人文思想與社會觀念。不歧視、不搞“特殊待遇”。

2.監(jiān)督落實就職平臺的規(guī)范建設，實施貫徹政府的工作職能，樹立就職平臺有效、可靠的形象。并且通過政府的干預，建設良好、公正、公開的平臺，保證就職平臺在政府的領導下能更加合理的安排殘疾人的福利以及安置工作，使就職平臺真真發(fā)揮其功效。

在就職平臺的發(fā)展中，及時配合完善相應的政策和法規(guī)，從殘疾人切身實際出發(fā)，制定相應的法規(guī)條例，例如殘疾人就職平臺應當依法開展經(jīng)營業(yè)務活動，在自我業(yè)務范圍內(nèi)經(jīng)營，不得提供虛假信息或作虛假承諾等。從法律方面保障殘疾人的基本權利和利益。

3.完善社會保障機制，確保每個殘疾人在參加就業(yè)后都能及時參保，其基本生活能得以保障。

(二)殘疾人組織

殘疾人組織長期與殘疾人接觸，是除殘疾人自身外，最明白殘疾人切實的需求的組織，是類似于工會的作用，代表著殘疾人的利益和需求，維護殘疾人的合法權益。殘疾人組織的參與有利于站在殘疾人的角度去解決問題，充分的體現(xiàn)出殘疾人的需求，把殘疾人就業(yè)的問題進行統(tǒng)一的規(guī)劃管理，并建立殘疾人就業(yè)信息系統(tǒng)，不斷拓展殘疾人的就業(yè)渠道。殘疾人也更能放心的將自己的能力展現(xiàn)在聯(lián)合就職平臺上，加深就職平臺的聯(lián)合建設。

(三)社會福利組織

社會福利組織服務的對象主要是社會中的特殊人群，向社會中的特殊人群提供社會的資助補助。社會福利組織在運營中除了接受國家財政的投入，還會接受社會各界的資助，所以更能引起公眾的關注，在推動社會影響力、營造良好的社會風氣和氛圍中起到至關重要的作用。并且社會福利組織在提供資金幫助時，其繁瑣程度遠遠小于政府和其他組織。對于其可觀的資助補助效率，可以使殘疾人盡快的拿到國家和社會的資金補助。讓殘疾人安心、放心。綜上所述，社會福利組織參與建立殘疾人就職平臺，可以發(fā)揮其功用，提供相關社會服務，并且可以提供部分的資金需求。以公開明亮的態(tài)度來資助殘疾人群體。除此之外，也可以讓殘疾人感到社會的溫暖，在人文建設方面提高殘疾人在社會中的歸屬感，激發(fā)工作激情。

除此之外，殘疾人自身和其家庭也要改變觀念，樹立就業(yè)信心，從消極的接受政府救助到積極配合就職平臺的安排獲得工作。同時，也要努力學習職業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，使就職平臺的安排和工作具有價值和意義！

[1]譚永生，楊宜勇.構筑“一主多元”的殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡[J].中國人力資源開發(fā)，2009.

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2095-4379-(2017)25-0294-01

盛雯雯(1996-)，女，浙江溫州人，浙江財經(jīng)大學東方學院，本科生。