白曉東,武文慧
張家口市公安消防支隊
淺談以信息化手段增強滅火救援指揮能力
白曉東,武文慧
張家口市公安消防支隊
本文對滅火救援指揮的信息化手段進行思考,對于滅火救援指揮的信息化的意義進行了闡述,并對當(dāng)前的滅火救援指揮信息化建設(shè)形狀進行分析,針對存在的問題提出了解決的對策,希望通過此文,對于今后的消防支隊滅火救援指揮工作奠定基礎(chǔ)。
消防支隊;信息化手段;滅火救援;思考
1.1 滅火救援指揮信息化是實現(xiàn)扁平化指揮的迫切需要
在張家口消防總隊,在沒有運用數(shù)字化的接警系統(tǒng)的時候,一旦出現(xiàn)災(zāi)情,總指揮要通過電話進行一一告知,在這個過程中,需要消耗的時間就有數(shù)分鐘。而現(xiàn)在啟動了數(shù)字化的信息手段后,消防接處警系統(tǒng)可以實現(xiàn)‘一建式”調(diào)度車輛裝備,各級指令的下達時間在45秒內(nèi)便可以實現(xiàn)。所以,這將加快消防部隊扁平化指揮體系的構(gòu)建,不斷提升工作效率[1]。
1.2 滅火救援指揮信息化是從經(jīng)驗型決策向科學(xué)型決策轉(zhuǎn)化的重要推手
在一些現(xiàn)代化的災(zāi)害事故過程中,存在著很多不可以預(yù)知的安全因素,這對于滅火救援現(xiàn)場的指揮,有了一個更加高的要求,單純依靠幾個指揮者是很難實現(xiàn)整個體系的?;诋?dāng)前的完善化的信息手段,可以有效完成一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集,確保一些數(shù)據(jù)的鮮活性,實現(xiàn)準(zhǔn)確性。對于車輛的使用情況,消防水源方面的情況都能及時地獲取到相關(guān)的信息。
2.1 在思想認(rèn)識上不是很到位,信息的主導(dǎo)實戰(zhàn)成效不高
最近幾年,在消防信息化的建設(shè)上,雖然發(fā)展得比較快,但是仍然存在著思維定勢的情況,在建設(shè)、管理、使用方面存在著嚴(yán)重的脫節(jié)問題。過于關(guān)注硬件方面的問題,對于軟件方面的問題不是很重視;一些業(yè)務(wù)單位在應(yīng)用效果方面也不是很明顯,根本沒有充分得將信息化技術(shù)和滅火救援工作進行聯(lián)合。在實際的運用過程中,很難將信息手段有效地運用起來。
2.2 各級部門之間的指揮體系隔離,綜合應(yīng)急救援資源獨立
由于缺少網(wǎng)絡(luò)互通指揮平臺,在一些應(yīng)急救援單位之間,缺乏共享機制,比如說在政府的應(yīng)急指揮平臺中,所搭建的政務(wù)網(wǎng),一些接警系統(tǒng),都運用到了消防調(diào)度當(dāng)中,在120的急救網(wǎng)絡(luò)體系中,國家也出臺了一項統(tǒng)一的部署,在數(shù)據(jù)的采集方面不是唯一的,信息體系的結(jié)構(gòu)存在不一致的特點,跨行業(yè)的一些資源很難有效地整合到一起[2]。
2.3 科技手段不豐富,扁平化指揮缺乏技術(shù)支撐
通過運用扁平化指揮,可以極大地增強指揮的成效,與此同時,也能夠?qū)⒁恍┬畔⒘吭龆?,管理的范圍進一步加大,在指揮方面的難度進一步增加等。在一些大型的災(zāi)害現(xiàn)場,如果缺少一些信息的收集,對于數(shù)據(jù)的分析也缺少輔助體系的話,高級的指揮人員根本難以及時地掌握現(xiàn)場中的一些信息,只是依靠自己的經(jīng)驗進行作戰(zhàn),這將根本難以實現(xiàn)扁平化的指揮效果。
2.4 專業(yè)人才少,消防隊伍的素質(zhì)需要加強
目前,由于消防支隊的信息已經(jīng)進入了全面化的發(fā)展時期,各項工作任務(wù)很大,所含有的技術(shù)技能很高,這將急需要一批懂得滅火救援的指揮任務(wù)的人才來擔(dān)任,由于一些消防官兵所具備的信息化專業(yè)知識比較多,他們是各個單位的急缺人才,具有一定的流動性,在各大信息化專業(yè)方面,還不是很完善,在培育方面也沒有實現(xiàn)更好的專業(yè)培養(yǎng),從而造成了各個地方的信息專業(yè)人才極度缺少,消防隊伍的整體素質(zhì)難以加強。
3.1 互聯(lián)平臺一體化的實現(xiàn)
一方面要組建一個具備綜合性能的應(yīng)急救援網(wǎng)絡(luò),通過政務(wù)網(wǎng)作為主體,進行應(yīng)急救援,采用邊界接入的手段,和不同的單位之間建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)信息和數(shù)據(jù)的傳輸,保證身份認(rèn)證、安全防護方面的功能。
另一個方面是構(gòu)建一個綜合性的應(yīng)急救援大數(shù)據(jù)體系,基于大數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)整理,再通過高性能的數(shù)據(jù)運用平臺,將一些應(yīng)急救援的資源進行整合,從而有效地將一些問題進行解決。
3.2 改革新技術(shù),不斷完善指揮的科學(xué)化
一方面要不斷加強對于現(xiàn)場的發(fā)展態(tài)勢的感知能力,運用物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)逐步加強指揮人員對于現(xiàn)場的感知能力。對于一些消防車、水槍等進行合理地安排部署,方便各級指揮人員的指揮。在組裝各個器材的時候進行傳感器的安裝,這樣可以實時的實現(xiàn)器材的工作情況,以保證各級調(diào)度能夠順利進行。
另一個方面是不斷加強災(zāi)害的消滅能力,對于災(zāi)害的發(fā)展趨勢進行分析的能力。按照現(xiàn)場的一些實際地質(zhì)情況以及當(dāng)時的氣象信息等,建立一個數(shù)學(xué)模型進行分析,規(guī)劃一些危險區(qū)域和警戒區(qū)域的發(fā)展情況,及時地疏散人群,做出正確的決策,防止災(zāi)害的進一步發(fā)展,避免出現(xiàn)爆炸的情況[3]。
3.3 素質(zhì)強警,實現(xiàn)人才隊伍的專業(yè)化
在人才的招聘中,要加強人才的入口挑選,有的是委托院校進行培養(yǎng)的人才,有的是從一些專業(yè)的警察院校招聘的人才,這樣可以有效增強消防隊伍信息化建設(shè)。加強軍地之間的合作,使得在職的消防隊員可以參與到相關(guān)的一些專業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中去,實施業(yè)務(wù)知識的相關(guān)培訓(xùn),不斷加強全體消防官兵的信息化運用能力。并且實施各級資格認(rèn)證,并將之作為消防官兵晉升職稱的一個參考依據(jù)。
對于一些優(yōu)秀的人才,要加強激勵政策,保留他們留在原單位,防止人才外流的情況。對于一些有著較高技術(shù)水平的消防官兵要進行提拔,激發(fā)他們的創(chuàng)新能力的發(fā)揮,創(chuàng)設(shè)內(nèi)部的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),成立一個競爭激勵體制,促進消防官兵之間的個人水平的提升。
綜上所述,隨著科學(xué)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,消防部隊也要不斷使得信息化技術(shù)運用到滅火救援指揮當(dāng)中去,加強本部和政府之間的綜合應(yīng)急救援平臺的建立,使得滅火救援工作更加得寬泛,一旦遭遇災(zāi)情,能夠在第一時間內(nèi)有效地?fù)錅?,保障人民的生命和財產(chǎn)安全,為人民的利益服務(wù),這才是我們的最終目的。使得消防指揮決策的制定更加地科學(xué)化,全面提高消防隊伍救援響應(yīng)速度、提升指揮決策準(zhǔn)確性,強化部隊滅火救援作戰(zhàn)能力。
[1]操勝利.以信息化手段提升滅火救援指揮能力的思考[J].科技視界,2015(,27):308-309.
[2]張小虎.試論公安消防部隊火災(zāi)救援工作存在的問題及對策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2014(,15):163.
[3]項君.淺析公安消防部隊防火隊伍建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015(,12):233.