涂鎮(zhèn)鎮(zhèn)莆田學(xué)院
新公共服務(wù):超越新公共管理的社會(huì)治理模式
涂鎮(zhèn)鎮(zhèn)莆田學(xué)院
公共管理是一種新型社會(huì)治理模式,產(chǎn)生于后工業(yè)社會(huì),建立在過(guò)度復(fù)雜、不確定的社會(huì)治理基礎(chǔ)之上。隨著人類社會(huì)發(fā)展,新公共服務(wù)作為一種超越新公共管理的社會(huì)治理模式應(yīng)運(yùn)而生,引起了全社會(huì)廣泛關(guān)注。文章將對(duì)新公共服務(wù)內(nèi)涵進(jìn)行分析,并從主體、理念及方法等方面探討新公共服務(wù)在實(shí)踐中的應(yīng)用。
新公共服務(wù);社會(huì)治理模式
后工業(yè)時(shí)代下,行政理論范式轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理模式轉(zhuǎn)型帶來(lái)了更多發(fā)展機(jī)遇,由傳統(tǒng)管理型朝著服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變,使得新公共管理的改革日益暗淡,新公共服務(wù)成為熱門話題。目前,我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型階段,不斷深化行政體制改革,以此來(lái)改善民生服務(wù)。
自新公共管理出現(xiàn)以來(lái),在西方理論界遭到了多方質(zhì)疑,并從多個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行了批評(píng),但由于異議沒(méi)有形成合力,沒(méi)有提出可取代它的新理論模式。登哈特夫婦對(duì)新公共管理反思,在保留了新公共管理精髓,融合了公共行政中詮釋性、批判性等構(gòu)建全新的理論——新公共服務(wù)理論。所謂新公共理論,是指關(guān)于治理體系中,公共行政官員角色的轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)公民的中心位置[1]。從某種意義上來(lái)說(shuō),它是一種行政理論范式,更是社會(huì)治理范式。在實(shí)踐中,新公共服務(wù)強(qiáng)調(diào)行政人員要為人民群眾提供公共服務(wù)。具體來(lái)說(shuō):一是政府職能為服務(wù);二是公共利益是目標(biāo),并非副產(chǎn)品;三是為公民服務(wù),而不是顧客服務(wù)。
(一)主體方面
新公共管理與服務(wù)都超越了傳統(tǒng)公共行政,以集權(quán)、專業(yè)等解決政府內(nèi)部管理問(wèn)題,將行政定位為整個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的事務(wù),如政府、企業(yè)等如何運(yùn)作。因此它們治理主體具有多元特點(diǎn),具體來(lái)說(shuō):一是政府與市場(chǎng)結(jié)合。就職能來(lái)看,政府主要承擔(dān)部分職能推向社會(huì)與市場(chǎng),推行公共企業(yè)民營(yíng)化,以此來(lái)減少政府負(fù)擔(dān),使得市場(chǎng)能夠發(fā)揮自我調(diào)節(jié)作用。就結(jié)構(gòu)方面,政府下放決策與執(zhí)行權(quán)力,積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,將政府公共部門劃分為多個(gè)運(yùn)作部門,將大量的服務(wù)職能下放給低層機(jī)構(gòu),將更多的時(shí)間和精力投入到更有價(jià)值的工作上,從而促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)朝著扁平趨勢(shì)發(fā)展。就服務(wù)理念而言,將政府與公眾的關(guān)系視為企業(yè)與顧客,政府服務(wù)要以顧客滿意度為標(biāo)準(zhǔn),顧客享有消費(fèi)、選擇及監(jiān)督等主權(quán),對(duì)政府各項(xiàng)工作形成了監(jiān)督和約束。同時(shí),運(yùn)用企業(yè)模式塑造政府,私營(yíng)部門管理方法被借鑒到公共部門,如彈性化管理形式等,以此來(lái)強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量。二是政府與社會(huì)結(jié)合。新公共服務(wù)重視公民權(quán),促進(jìn)公民權(quán)發(fā)展的社區(qū)與市民社會(huì),通過(guò)二者整合,增強(qiáng)公民參與意識(shí),最大限度上公共參與政治的范圍,從而實(shí)現(xiàn)善治目標(biāo)。
(二)理念方面
新公共服務(wù)堅(jiān)持“顧客導(dǎo)向”、“顧客滿意”宗旨,政府將公共產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)化調(diào)整,鼓勵(lì)他們之間相互競(jìng)爭(zhēng),互相促進(jìn),共同發(fā)展,以此來(lái)突破公共行政閉門造車弊端,從而提高公共服務(wù)質(zhì)量。這一理念的提出,充分證明了公民開(kāi)始在公共生活領(lǐng)域占據(jù)重要地位,可以在市場(chǎng)領(lǐng)域內(nèi),自由選擇服務(wù)[2]。但值得注意的是,顧客角色在賦予公民自助選擇權(quán)時(shí),將它們排除在政策之外,公民僅通過(guò)選擇表達(dá)自己需求。究其根本是顧客自身的性質(zhì),因素從根本上決定了自己處于主動(dòng)還是被動(dòng)狀態(tài)。因此,雖然從形式上做出了巨大的改變,但是從根本上來(lái)看,公民依舊處在治理客體層面,與政府之間還存在距離,尚未實(shí)現(xiàn)完全平等,并沒(méi)有直接行使自身參與權(quán)。
(三)治理方面
相比較來(lái)看,傳統(tǒng)公共行政主要奉行官僚行政理論,政府部門實(shí)施層級(jí)管理,對(duì)于職位職權(quán)予以嚴(yán)格的劃分,上級(jí)對(duì)下級(jí)要絕對(duì)服從,而公務(wù)員在其中處于重力狀態(tài),過(guò)于僵化、缺乏彈性等。而在新公共服務(wù)理論下,在內(nèi)容上,公共管理者行為更具自主權(quán),能夠根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展管理工作,具有較高的管理空間,在內(nèi)部采用可選擇機(jī)制,在很大程度上提高了公共部門執(zhí)行效率。同時(shí),新公共服務(wù)提倡公民意識(shí)與博愛(ài)精神,引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),更多的是如何提高有效性。除此之外,在管理方式上以彈性化方式為主,并加強(qiáng)內(nèi)部約束,避免濫用裁量權(quán)。通過(guò)這種方式,能夠以平等姿態(tài)進(jìn)行溝通,消除主體之間的隔膜和障礙,解決公共問(wèn)題,從而在結(jié)果上實(shí)現(xiàn)公共利益目標(biāo)。
新公共服務(wù)下,參與層次非常簡(jiǎn)單,一是參與管理權(quán),允許員工介入工作、生活等方面的組織決策,以此來(lái)調(diào)動(dòng)人員參與熱情,但該方式要確保員工合法權(quán)益,最大限度上提高管理水平。二是重視基層官員,作為整個(gè)組織的核心,基層官員與公眾接觸最為密切,引導(dǎo)他們參與到?jīng)Q策與管理當(dāng)中,能夠強(qiáng)化政府的反饋效率,形成良好的互動(dòng)形態(tài),且能夠協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系,在公眾內(nèi)心樹(shù)立良好的政府形象,從而促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。
(四)價(jià)值方面
雖然,新公共管理與服務(wù)都批判了傳統(tǒng)公共行政,但并未放棄對(duì)理性的關(guān)注,而是走向了兩個(gè)不同的維度。其中新公共服務(wù)理論認(rèn)為當(dāng)下的主流行政理論面臨著合法危機(jī),故要重拾價(jià)值理性,將行政從追求單純的工具理性當(dāng)中脫離出來(lái),以此來(lái)強(qiáng)調(diào)價(jià)值理性對(duì)于行政實(shí)踐的重要意義,通過(guò)該方式將行政回歸到治理本質(zhì)上,可見(jiàn)新公共服務(wù)對(duì)于管理的超越是顯而易見(jiàn)的,符合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展需求。
根據(jù)上文所述,社會(huì)實(shí)踐是理論創(chuàng)新的基礎(chǔ),進(jìn)入21世紀(jì),人類社會(huì)正式進(jìn)入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,全新的社會(huì)治理模式——新公共服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生,在實(shí)踐中從根本上摒棄了傳統(tǒng)官僚制的行政,且突破了新公共管理模式,從而為行政研究提供了極大的支持,引導(dǎo)行政逐漸朝著服務(wù)方向轉(zhuǎn)變,真正意義上實(shí)現(xiàn)為人民群眾服務(wù)。
[1]趙猛,趙德龍,王海龍,等.新公共服務(wù)理論視域下公益性社會(huì)體育指導(dǎo)員管理模式研究[N].沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(06):30-33.
[2]郭萍萍.創(chuàng)新社會(huì)治理和公共服務(wù)新模式探析——以福建省邵武市民生“110”為例[N].新余學(xué)院學(xué)報(bào),2016,(05):76-78.
涂鎮(zhèn)鎮(zhèn)(1998-),男,福建莆田人,學(xué)歷:本科,研究方向:公共管理。