宋新艷國網(wǎng)四川雅安電力（集團(tuán)）股份有限公司

供電企業(yè)如何做好青年員工思想政治工作

宋新艷國網(wǎng)四川雅安電力（集團(tuán)）股份有限公司

現(xiàn)如今，社會經(jīng)濟發(fā)展快速，作為基礎(chǔ)建設(shè)的電力資源出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況，企業(yè)和居民對電力的穩(wěn)定性和持續(xù)供應(yīng)也提出了較高的要求。從某種意義上而言，供電企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持和努力，青年員工作為企業(yè)發(fā)展的堅定力量，要樹立他們正確的思想，做好思想政治教育工作，提高他們的工作熱情和服務(wù)水平。以往的供電企業(yè)不太關(guān)注青年員工的發(fā)展，忽略了思想政治工作的重要性，不利于企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的提高。針對這樣的現(xiàn)象，供電企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思路，明確思想政治工作對青年員工發(fā)展的意義，并落實好嚴(yán)格的管理，從多個角度出發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

供電企業(yè)；青年員工；思想政治工作

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我國已經(jīng)逐漸建立起了現(xiàn)代化的企業(yè)制度，與一般的行業(yè)不同，供電企業(yè)是國家基礎(chǔ)行業(yè)之一，電力也是百姓生活離不開的資源，如何強化企業(yè)管理，更好的服務(wù)百姓就成為了企業(yè)關(guān)注的重點。青年員工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，他們的專業(yè)能力、工作水平以及道德修養(yǎng)直接決定著企業(yè)的未來，特別是目前電力企業(yè)職工出現(xiàn)了低齡化的特點，青年員工所占的比例大幅度提高。相比于老員工，青年職工缺乏工作經(jīng)驗，思想觀念不夠成熟，容易受到多元文化的影響，抗也能力也較差。對此，供電企業(yè)必須做好青年員工思想政治工作，樹立他們正確的工作理念，落實嚴(yán)格管理，通過有效的服務(wù)參與企業(yè)管理，從而保證企業(yè)站穩(wěn)腳跟。

一、新時期供電企業(yè)青年員工的特點以及工作中存在的問題

（一）青年員工的特點

青年員工是企業(yè)發(fā)展的后備力量，也是儲備干部的主要人員，他們大多畢業(yè)于名校，接受過專業(yè)的學(xué)習(xí)，但是在工作經(jīng)驗上卻較為缺乏，思想政治意識落后。其優(yōu)勢在于思想開放、活躍，精力充沛，工作熱情度高，且具有較高的文化水平?？墒怯捎谌狈ぷ鹘?jīng)驗和歷練，青年員工往往沒有堅定的信念和意志，在工作中不夠穩(wěn)定，敬業(yè)精神還沒有樹立，注重物質(zhì)享受。

（二）工作中存在的問題

據(jù)調(diào)查，目前大多數(shù)供電企業(yè)的青年員工都具備較強的能力，對企業(yè)的發(fā)展也相當(dāng)關(guān)心。然而，他們在工作中卻常常表現(xiàn)出互相推諉的現(xiàn)象，自我意識不足，缺乏奉獻(xiàn)精神，對企業(yè)缺少責(zé)任感，工作僅僅被看作一種謀生和賺錢的手段，讓對個人價值實現(xiàn)的認(rèn)識不夠正確。另外，在實際工作中與同事相處也容易出現(xiàn)問題，人際關(guān)系處理不得當(dāng)，集體觀念不強。

二、做好供電企業(yè)青年員工思想政治工作的積極作用

社會越是發(fā)展，以供電企業(yè)為代表的基礎(chǔ)資源行業(yè)越受到人們的關(guān)注，企業(yè)隊伍也會逐漸呈現(xiàn)低齡化的趨勢。青年員工是企業(yè)乃至國家發(fā)展的堅定力量，國家和黨中央賦予他們殷切的希望。與其他行業(yè)不同，供電企業(yè)由于承擔(dān)著基礎(chǔ)資源運輸和傳送的任務(wù)，青年職工的工作壓力較大，思想容易受到影響，政治覺悟也不高。

全面落實好管理，做好青年員工的思想政治工作，可以堅定他們的理想信念，在工作中無論遇到困境還是問題，都能夠以良好的心態(tài)去面對，時刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)，用正確的態(tài)度服務(wù)人民。與此同時，搞好思想政治工作，開展積極的教學(xué)，還能夠幫助青年員工樹立正確的價值觀，做出正確的價值判斷，提高整個團(tuán)隊素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和向心力，在實際工作中運用科學(xué)思想進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，從而牢固自己的主人翁精神，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、供電企業(yè)如何做好青年員工思想政治工作

針對青年員工的特點，要落實好思政教育，突出青年人員的優(yōu)勢，就必須打破傳統(tǒng)，堅持創(chuàng)新，從多個角度出發(fā)開展思想政治工作，為供電企業(yè)的繁榮發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（一）供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強重視,發(fā)揮組織作用

新時期供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要加強對于青年員工思想政治工作的重視程度,黨、政、工、團(tuán)要統(tǒng)一思想政治工作的目標(biāo),把對企業(yè)的青年員工思想政治工作當(dāng)一項重要的事情,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要加強重視,列人黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程,充分加強對于青年員工的了解,調(diào)查研究青年員工的思想政治狀況,并且針對具體的情況對青年員工開展思想政治教育,發(fā)揮組織作用,引導(dǎo)青年員工樹立愛崗敬業(yè)的意識。

（二）健全青年員工思想政治工作體系，落實好信念教學(xué)

完善的制度體系是青年員工思想政治素養(yǎng)能夠提高的基礎(chǔ)，也是工作的參考依據(jù)。以往供電企業(yè)的工作側(cè)重于電力運輸方面，常常忽視思想政治教育的重要性，教學(xué)方式不夠系統(tǒng)和有序。對此，在新的形勢下必須完善青年員工思想政治工作制度，建立新的教學(xué)格局。同時，還要強化多元思想的傳播，樹立青年員工正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握好他們精神發(fā)展的方向，培養(yǎng)他們良好的行為習(xí)慣。

（三）充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

團(tuán)組織是做青年工作的、具有開展青年思想政治工作的天然優(yōu)勢。企業(yè)要改變當(dāng)前忽視青年群體組織建設(shè)，不注重調(diào)動和發(fā)揮青年作用的現(xiàn)象，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，給予相應(yīng)的支持；建立完善管理機制和充分的保障機制，加強組織建設(shè)，實現(xiàn)青年思想教育工作手段的現(xiàn)代化，使之成為青年思想政治工作的重要陣地。

（四）創(chuàng)新思想政治工作教育的方式方法

創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，基于目前青年員工受到的多元文化的沖擊，要落實好教學(xué)工作，樹立青年隊伍的正確價值觀，就必須創(chuàng)新思想政治工作的方法，不能脫離實際進(jìn)行理論教學(xué)，而是要采用靈活的辦法調(diào)動青年員工學(xué)習(xí)的熱情。所以，企業(yè)的政治思想教育必須從當(dāng)前商品經(jīng)濟時代的實際出發(fā)，在進(jìn)行社會主義、共產(chǎn)主義教育的同時，理直氣壯地講物質(zhì)利益；引導(dǎo)青年員工樹立正確的經(jīng)濟效益觀，把國家、企業(yè)和個人的物質(zhì)利益聯(lián)系起來；把三者的命運聯(lián)系起來，正確認(rèn)識和克服當(dāng)前的個人困難。

結(jié)束語

總而言之,在新時期社會環(huán)境發(fā)生了變化,對于供電企業(yè)來說,一定要加強青年員工的思想政治工作。青年員工是供電企業(yè)發(fā)展的中堅力量，要穩(wěn)定資源的運輸，提高企業(yè)的整體水平，就必須從思想上加強教育，促進(jìn)青年員工的工作效率的提高。另外，還要突出團(tuán)組織的重要作用，創(chuàng)新思想政治工作的方法，注重企業(yè)文化的傳承、職業(yè)道德、企業(yè)內(nèi)聚力的加強，從而把握好青年員工的發(fā)展方向，讓企業(yè)走一條可持續(xù)的發(fā)展道路。

[1]李萬仙.如何做好煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）,2016,（11）：87-88.

[2]武濱.有效運用網(wǎng)絡(luò)媒體做好企業(yè)青年員工思想政治工作[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化,2014,（23）：99-100.