由業(yè)亮煙臺(tái)開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處

淺析加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的途徑

由業(yè)亮
煙臺(tái)開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處

企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)能夠維持正常的生產(chǎn)生活的重要保障，同時(shí)也是企業(yè)能夠在為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所奠定的基礎(chǔ)。要想使企業(yè)的生產(chǎn)能夠以正規(guī)的安全體系進(jìn)行，就需要監(jiān)督管理部門的嚴(yán)格監(jiān)控。正是因?yàn)榇嬖谶@些原因，本篇論文就通過對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的概念入手，結(jié)合我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)的目前狀況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，從而指出能夠保證企業(yè)安全生產(chǎn)的方式，使企業(yè)的生產(chǎn)生活更加放心，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

企業(yè)；安全生產(chǎn)；監(jiān)管

1 企業(yè)安全生產(chǎn)的概念以及目前狀況

企業(yè)安全生產(chǎn)是指企業(yè)按照有關(guān)的法律來對(duì)行業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理的方式，此方式可以使企業(yè)在生產(chǎn)的過程中更加正規(guī)化，來對(duì)生產(chǎn)的水平進(jìn)行監(jiān)督，減少隱藏的不安全之處，使高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)盡量減少事故的發(fā)生，同時(shí)使生產(chǎn)能夠有效的實(shí)行。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)每年在上班時(shí)發(fā)生的各種安全事故的傷亡人員可達(dá)近萬人，工業(yè)方面表現(xiàn)為交通運(yùn)輸、建筑行業(yè)、煤礦等；農(nóng)業(yè)的不多，基本為水上作業(yè)者；除此之外，我國(guó)還有逾五十萬人從事的工作中會(huì)有職業(yè)病，例如吸入性肺炎、機(jī)械繳傷等。上述數(shù)據(jù)說明我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)安全方面有待進(jìn)一步的提高。其安全漏洞的主要表現(xiàn)有三方面：1）、企業(yè)的管理者對(duì)于安全生產(chǎn)的觀念薄弱，對(duì)于安全生產(chǎn)缺乏管理，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)僅僅為了經(jīng)濟(jì)利益；2）、監(jiān)督管理部門的監(jiān)管不到位，工作有疏忽，監(jiān)管力度差；3）、工人對(duì)于安全生產(chǎn)的法律認(rèn)識(shí)還不多，甚至有人無視工作中的安全隱患。

2 當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管存在問題及對(duì)策

2.1 安全生產(chǎn)意識(shí)不足

現(xiàn)在我國(guó)的有些企業(yè)對(duì)于安全還沒有明確的認(rèn)識(shí)，就造成安全生產(chǎn)的相關(guān)體系不健全，甚至是沒有有效的安全宣教，或者對(duì)于安全的準(zhǔn)備工作不到位投入的安全管理人員不夠等。

進(jìn)行安全生產(chǎn)和人類的生產(chǎn)生活以及生命財(cái)產(chǎn)息息相關(guān)，同時(shí)對(duì)于社會(huì)的和諧發(fā)展也有促進(jìn)作用，因此企業(yè)管理者必須要重視安全生產(chǎn)。第一，開展安全教育講座，使工人們的安全意識(shí)有所提高，盡量避免發(fā)生按時(shí)事故，使員工在工作時(shí)能夠有安全觀念，并以身作則。安全宣教要有針對(duì)性，崗位不同，所處的安全隱患也不同，就要根據(jù)崗位的安全隱患進(jìn)行分析，進(jìn)而避免安全隱患變成安全影響因素；第二，企業(yè)應(yīng)該建立完善的監(jiān)督體系，將安全生產(chǎn)的責(zé)任細(xì)分化，誰是負(fù)責(zé)人就由誰監(jiān)管，從而有效的避免了發(fā)生安全事故。除此之外，監(jiān)管部門要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任明確化，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，同時(shí)大力宣傳安全生產(chǎn)，推動(dòng)企業(yè)管理者重視安全管理機(jī)制以及安全講座的重要性，加大力度排除生產(chǎn)過程中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)一例就要查處一例，并按安全生產(chǎn)的要求進(jìn)行整頓。

2.2 監(jiān)管自身不夠監(jiān)管部門對(duì)于整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理方面的監(jiān)督工作責(zé)任重大，然而，因?yàn)檎南嚓P(guān)部門過于繁雜，眾多監(jiān)管部門就會(huì)有不能協(xié)助彼此進(jìn)行監(jiān)督管理的情況，對(duì)于安全生產(chǎn)過程無人監(jiān)督，用人不夠，就會(huì)在安全問題上出現(xiàn)漏洞，從而無法對(duì)繁雜的工作委以重任，并且監(jiān)管的方式較少，只憑借監(jiān)管部門還不能夠?qū)崿F(xiàn)扎實(shí)的群眾力量，因?yàn)楸O(jiān)管力度不夠，監(jiān)督范圍小，就難免造成監(jiān)管漏洞。除此之外，因?yàn)闆]有專業(yè)的人員實(shí)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管也是事故頻發(fā)的原因之一，所以要對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高監(jiān)管力度。

監(jiān)管部門要正確認(rèn)識(shí)到自己存在的不足之處，并要針對(duì)其進(jìn)行完善，從而對(duì)各個(gè)監(jiān)管部門實(shí)行改制，并對(duì)監(jiān)管經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算，定期開展安全教育講座以及培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的監(jiān)管制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理，從而避免工作時(shí)發(fā)生事故。除此之外，監(jiān)督力量不夠強(qiáng)大，可以調(diào)動(dòng)民眾的積極性，使其自愿加入到監(jiān)督管理過程只能夠，民眾的參與可以保證監(jiān)管的有效力度。同時(shí)，還可以使保安、安監(jiān)辦等相關(guān)部門協(xié)同監(jiān)督，加大監(jiān)管力度，并對(duì)企業(yè)的大規(guī)模生產(chǎn)進(jìn)行定期抽查，排除安全隱患的存在。引進(jìn)人才可以保證企業(yè)的安全生產(chǎn)更加穩(wěn)固，因此就要建立一支專業(yè)性能極強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，具有高素質(zhì)、高偵查能力的監(jiān)管團(tuán)隊(duì)要求隊(duì)員們能夠掌握專業(yè)知識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，使其作用明顯顯現(xiàn)，從而提高企業(yè)安全生產(chǎn)的指標(biāo)。

2.3 在監(jiān)督過程中不依法執(zhí)行任務(wù)就會(huì)造成管理的疏漏，甚至是出現(xiàn)了有損企業(yè)發(fā)展的漏洞除此之外，監(jiān)管執(zhí)法會(huì)被其利益所影響，有的監(jiān)管部門因?yàn)榻?jīng)費(fèi)緊張就會(huì)在某些方面由執(zhí)法所產(chǎn)生的費(fèi)用來進(jìn)行分紅，我國(guó)很多企業(yè)在方方面面都會(huì)有些不合理之處，而因?yàn)閳?zhí)法與利益掛鉤，所以在執(zhí)法時(shí)無法保證真正的公平、公正與公開，很多時(shí)候有些執(zhí)法人員會(huì)存在賣人情的現(xiàn)象。甚至有人通過對(duì)監(jiān)管執(zhí)法來獲取私利，對(duì)于企業(yè)的安全問題不上報(bào)，收受賄賂，從而使企業(yè)的未來建設(shè)遭受到阻礙。

監(jiān)管部門執(zhí)法力度不夠，就導(dǎo)致了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到阻礙，同時(shí)有會(huì)擾亂社會(huì)治安。因此，對(duì)于治理方案就要從以下方面進(jìn)行：1、執(zhí)法力度的不斷深入，設(shè)立嚴(yán)格的分工明確的團(tuán)隊(duì)，從而使執(zhí)法部門對(duì)其執(zhí)行的法律有足夠的了解。2加強(qiáng)執(zhí)法工作人員的綜合能力。執(zhí)法團(tuán)隊(duì)的管理制度要健全，對(duì)于執(zhí)法要求要嚴(yán)格執(zhí)行。除此之外，還有對(duì)其進(jìn)行教育，從思想上改變懶散以及投機(jī)取巧的習(xí)慣，并對(duì)事實(shí)堅(jiān)持原則，不以職權(quán)謀私利。

3 結(jié)語

企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的要求不容有一絲一毫的懷疑。為了保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，除了企業(yè)自身對(duì)于安全生產(chǎn)的相關(guān)法律有所掌握，監(jiān)管部門也要在監(jiān)督管理時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)以及危害企業(yè)健康發(fā)展的問題及時(shí)提出，并使其加以改善，設(shè)立考評(píng)制度可以進(jìn)一步確保工作人員在執(zhí)法的過程中能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度來，從而避免了以權(quán)謀私等不法行為，加強(qiáng)宣傳安全教育，設(shè)立培訓(xùn)課程，定期開展講課，使安全生產(chǎn)貫徹到每一個(gè)員工身上，增強(qiáng)員工的安全理念，將安全生產(chǎn)融入進(jìn)企業(yè)的文化，從而有效的避免了企業(yè)在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全事故。

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