郜 浩

（045000 陽泉市陽泉煤業(yè)集團亞美公司黨群工作部 山西 陽泉）

淺談國企黨建工作在經(jīng)濟逆勢下需重視研究的幾個問題

郜 浩

（045000 陽泉市陽泉煤業(yè)集團亞美公司黨群工作部 山西 陽泉）

當前我國經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期，在此環(huán)境下，許多國有企業(yè)面臨著市場競爭加劇、產(chǎn)品售價直線下跌、利潤大幅下降的嚴峻經(jīng)濟形勢。但隨著國企整體發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，企業(yè)改革的不斷深化和步伐的不斷加快，實施了不同程度的改革措施來應(yīng)對危機。企業(yè)每一次的改革對企業(yè)黨建工作都是新的考驗，都會出現(xiàn)了不少的困惑和問題，為基層黨務(wù)工作者提出了一個又一個新的課題，需不斷去探索和實踐。

國企改革；黨建政工；黨政關(guān)系；黨建特色工作

一、關(guān)于找準定位的問題

在困難企業(yè)的一些改革措施實施過程中，黨組織處于什么地位，應(yīng)發(fā)揮哪些作用，這是當前困難企業(yè)黨建工作中遇到的首要問題。在國有企業(yè)中黨組織的作用是一種政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因為在產(chǎn)權(quán)制度與組織體制統(tǒng)一的條件下，國有企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位是明確的，為企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮創(chuàng)造了條件。而就一些中小型國企而言，當前的改革涉及輔助生產(chǎn)、后勤服務(wù)精簡和下屬單位的公司制運作以及減員、輪崗分流等，員工思想不穩(wěn)定，甚至一些中層干部思想波動，這時黨組織的定位決定了我們的工作重心應(yīng)該放在哪和應(yīng)該如何發(fā)揮作用，所以必須明確困難企業(yè)黨組織定位就是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展起幫助、促進、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。

二、關(guān)于把握黨務(wù)工作和行政工作關(guān)系的問題

要處理好黨建工作與行政工作的關(guān)系，首先要明確雙方共同的利益目標，即發(fā)展經(jīng)濟，使企業(yè)走出困境。所以，企業(yè)發(fā)展既是行政工作目標，也是黨組織的努力方向，兩者的最終目的是一致的。因此各級黨組織要做好宣傳教育工作，充分調(diào)動企業(yè)自身的積極性，放手發(fā)展經(jīng)濟，并贏得行政對黨組織工作的支持。第二，黨組織既要溶于企業(yè)，又要按照黨章規(guī)定，獨立開展黨的活動，不直接干涉企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理。

三、關(guān)于拿出符合企業(yè)實際的對策措施的問題

困難企業(yè)的改革過程，既為黨的基層組織建設(shè)拓寬了新領(lǐng)域，創(chuàng)造了新機遇，也對黨建工作提出了新要求，帶來了新挑戰(zhàn)。企業(yè)黨組織必須結(jié)合企業(yè)的特點和規(guī)律，積極探索和研究搞好黨建工作的途徑和措施，不斷加強黨建工作。

（1）正確引導(dǎo)員工，堅定企業(yè)發(fā)展信心。廣泛宣傳，正確引導(dǎo)使廣大員工統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展信心是困難企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。就我們公司而言，我們不斷加強宣教工作力度，注重形勢教育，使廣大員工既有憂患意識，又有堅定的信心，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任心，把思想統(tǒng)一到團結(jié)拼搏、攻堅克難上，形成“對內(nèi)凝聚力量、鼓舞士氣，對外展示實力、樹立形象”的良好氛圍，目前盡管受到內(nèi)、外部各種不利因素影響，經(jīng)營形勢舉步維艱，但在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工的共同努力下，各項工作進展是順利的。

（2）找準切入點，做好信訪穩(wěn)定工作。困難企業(yè)的每項改革措施會或多或少打破固有的格局，會觸碰小群體利益，造成部分員工不理解、不滿、思想不穩(wěn)定，甚至升級到上訪，所以在這個時期穩(wěn)定工作就成為了黨組織的一項重點工作，黨組織和黨員要深入基層和員工中面對面了解情況，知道員工的真正訴求，搞清楚員工想要了解什么，想要要什么，矛盾的核心在哪，進而找準切入點化解矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定，推動改革措施的順利實施。

（3）進一步加強宣傳引導(dǎo)，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。一是要進一步提高對加強黨建工作的認識，切實加強對黨建工作新領(lǐng)域的探索與實踐，努力以黨建工作的高水平保證經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量，從而促進黨建與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。二是加強黨建工作的指導(dǎo)思想必須明確。就我們公司而言黨建工作的指導(dǎo)思想就是“三會”黨委報告提出的指導(dǎo)思想，以促進企業(yè)健康發(fā)展為著力點，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展工作，不斷增強黨的工作的影響力、滲透力和企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（4）建立健全企業(yè)黨組織，不斷拓寬黨建覆蓋面。一是必須結(jié)合實際切實抓好黨組織建設(shè)工作，做到黨組織建設(shè)不能削弱，新二級單位的成立必須與黨組織的建立同步進行。同時要積極探索，努力擴大黨的工作覆蓋面，建立完善工會、共青團等群眾組織，充分發(fā)揮他們的作用。二是抓好黨員發(fā)展工作，不斷壯大企業(yè)黨的力量。越是困難企業(yè)越要重視發(fā)展黨員，嚴格按照步驟程序做好工作，保證發(fā)展質(zhì)量，要堅持雙向發(fā)展原則，即：把骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。要把重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干中，要關(guān)注空白班組，有計劃地在無黨員的班組重點培養(yǎng)發(fā)展黨員。

（5）不斷強化黨員教育管理，開展有特色的活動。黨組織的生命在于活動。企業(yè)越困難越得堅持開展活動，要讓活動經(jīng)常化?；顒又幸獔猿贮h組織生活與黨員活動相結(jié)合、堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、堅持黨組織活動與經(jīng)濟活動相結(jié)合、工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合、教育活動與娛樂活動相結(jié)合，從而進一步擴大企業(yè)黨組織的影響力，增強黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。同時，企業(yè)黨組織要把加強黨員的教育管理，作為黨建工作的首要內(nèi)容，聯(lián)系黨員的思想實際，要及時把集團公司的戰(zhàn)略調(diào)整和政策決策傳達到每一位黨員，要利用好“三會一課”開展黨員教育活動。以提高黨員管理的有效性為著力點，根據(jù)黨員所在崗位不同的特點和性質(zhì)，開展黨員目標化管理，我們亞美公司開展的“黨員先鋒崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒車”、“黨員銷售明星”等活動就充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，保持了共產(chǎn)黨員的先進性。

（6）建立健全黨的工作機制，不斷提高黨建工作水平。黨建工作機制直接影響黨建工作的效果，黨建工作機制必須緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，要根據(jù)不同時期的發(fā)展形勢及時廢舊立新。首先要選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，委員要分工明確。二要進一步完善工作制度。建立健全與企業(yè)實際相適應(yīng)的各項黨建工作制度，保證黨組織工作的規(guī)范化、常態(tài)化。三要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，真正使黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。四要努力改進工作方法。要根據(jù)企業(yè)實際，把黨建工作與培育企業(yè)文化、加強精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，把黨組織和黨員作用發(fā)揮與支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，保證和促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

四、結(jié)語

只有重視研究好以上的三個問題，才能能夠真正做到黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，才能有效地提升黨建工作水平，才能發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進而帶領(lǐng)國有企業(yè)和廣大職工群眾乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌。

[1]畢經(jīng)喜.不斷提高國企黨建科學(xué)化水平.黨課參考，2016，第9期，78-141.

[2]于慶發(fā).凝聚黨建合力 服務(wù)國有企業(yè)改革發(fā)展大局.先鋒隊，2017，企業(yè)黨建第5期，22-575.